為確保海拉爾區(qū)部分高中、初中、小學(xué)、幼兒園和職業(yè)高中正常教學(xué)需要，經(jīng)區(qū)編委會(huì)批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘部分學(xué)科教師88名，為使此次考錄工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
(一)凡進(jìn)必考的原則;
(二)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)學(xué)科需要、專業(yè)對(duì)口的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
(一)招聘高中教師9名。
其中：語文2名、英語3名、物理3名、生物1名。
(二)招聘初中教師32名。
其中：語文6名、數(shù)學(xué)4名、物理6名、化學(xué)3名、地理2名、歷史3名、政治2名、體育3名、美術(shù)1名、生物2名、
(三)招聘小學(xué)教師28名。
其中：語文13名(其中蒙語文1名)、數(shù)學(xué)4名、英語3名、音樂1名、體育4名(其中蒙漢雙語1名)、美術(shù)2名、計(jì)算機(jī)1名。
(四)招聘職業(yè)高中教師5名。
其中：語文2名、數(shù)學(xué)1名、英語1名、體育1名。
(五)招聘幼兒園教師14名。
其中：學(xué)前教育專業(yè)12名、學(xué)前教育專業(yè)(蒙授雙語)2名。
三、招聘條件
(一)熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德，德才兼?zhèn)洌兄緩氖陆逃聵I(yè)者。
(二)擬招高中、職業(yè)高中和初中教師初始學(xué)歷為全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷。
(三)擬招小學(xué)和幼兒園教師初始學(xué)歷為全日制普通高等學(xué)校�？萍耙陨蠈W(xué)歷。(幼兒園學(xué)前教育蒙授雙語教師初始學(xué)歷可放寬到全日制中師學(xué)歷。)
(四)報(bào)考專業(yè)以全日制第一學(xué)歷所學(xué)專業(yè)為準(zhǔn);
(五)擬招高中、職業(yè)高中教師應(yīng)具有高級(jí)中學(xué)及以上教師資格;擬招初中教師應(yīng)具有初級(jí)中學(xué)及以上教師資格;擬招小學(xué)教師應(yīng)具有小學(xué)及以上教師資格;擬招幼兒園教師應(yīng)具有幼兒園教師及以上資格。
(六)漢授語文考生應(yīng)具有二級(jí)甲等及以上普通話水平證書，其他漢授學(xué)科考生應(yīng)具有二級(jí)乙等及以上普通話水平證書，蒙授考生應(yīng)具有三級(jí)甲等及以上普通話水平證書。
(七)戶籍要求
無戶籍限制。
(八)年齡要求在35周歲以下(1979年6月30日以后出生)，幼兒園教師年齡要求在30周歲以下(1984年6月30日以后出生)。
(九)2002年前海拉爾區(qū)生源的中師畢業(yè)生可申報(bào)小學(xué)或幼兒園崗位。不受學(xué)歷限制，不受年齡限制，但報(bào)考專業(yè)必須與所學(xué)專業(yè)對(duì)口(普師專業(yè)不受學(xué)科限制)。
四、招聘辦法與程序
(一)報(bào)名(資格審查)
1.報(bào)名時(shí)間：2014年9月19日 — 2014年9月28日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：海拉爾區(qū)人才流動(dòng)和人事考試中心(海區(qū)草市街開發(fā)區(qū)綜合辦公樓6樓)。
3. 報(bào)名時(shí)須持二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、普通高等院校畢業(yè)生報(bào)到證或就業(yè)通知書、普通話水平證書、教師資格證書原件和復(fù)印件各一份。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審核，審核合格后再交1寸近期藍(lán)底免冠照片3張。
4. 在職教師報(bào)考應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明，同時(shí)單位主管部門加蓋公章，否則不得按在職教師身份辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
5.考生只能選擇報(bào)考一個(gè)教師崗位。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位(專業(yè))，按照1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃人數(shù)。
6. 報(bào)名費(fèi)：20元;考務(wù)費(fèi)：100元。(2014屆畢業(yè)生免收，2013屆畢業(yè)生減半收取)。
(二)考試
考試采取筆試、試講相結(jié)合的辦法，筆試和試講總分為100分。
1.筆試
筆試采取閉卷、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育基本理論(教育學(xué)、教育心理學(xué))和所報(bào)考崗位的專業(yè)及相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分，筆試時(shí)間為120分鐘。
報(bào)考蒙語文、蒙授雙語崗位的考生筆試時(shí)用蒙文試卷進(jìn)行蒙文測(cè)試，試講時(shí)必須用漢語試講，對(duì)不使用規(guī)定文字、語言答題者，給予零分處理。
(1)筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，保留一位小數(shù)，不四舍五入。
(2)筆試成績(jī)公示3天后，無異議者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(3)試講人選的確定。
按崗位擬招人數(shù)的3倍，從高分到低分確定試講人選，若末位出現(xiàn)并列，則并列人員一并進(jìn)入試講程序。若進(jìn)入試講人員有自動(dòng)放棄資格的，不影響其他人員的考試。
幼兒園學(xué)前教育專業(yè)試講人選按擬招人數(shù)的5倍，從高分到低分確定，若末位出現(xiàn)并列，則并列人員一并進(jìn)入試講程序。
(4)筆試有關(guān)事宜：筆試時(shí)間和地點(diǎn)等詳細(xì)情況見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間請(qǐng)隨時(shí)登陸“海拉爾人才網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.hlerc.com )查詢，若因個(gè)人原因不能及時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，延誤考試，后果自負(fù)。
2.試講
試講成績(jī)滿分為100分，按試講內(nèi)容來確定試講時(shí)間。
(1)試講成績(jī)占總成績(jī)的50%，保留一位小數(shù)，不四舍五入。
(2)試講有關(guān)事宜：試講人員名單、測(cè)試地點(diǎn)、時(shí)間等詳細(xì)情況請(qǐng)隨時(shí)登錄“海拉爾人才網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.hlerc.com )查詢，若因個(gè)人原因不能及時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，延誤考試，后果自負(fù)。
(三)加分條件
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)試人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。
五、確定擬聘人選
確定擬聘人選，筆試成績(jī)與試講成績(jī)加權(quán)求和，總分保留一位小數(shù)，不四舍五入。按分值高低排出名次，按崗位招聘人數(shù)確定擬聘人選。凡筆試和試講成績(jī)加權(quán)后，總成績(jī)低于60分者，不予錄用;總成績(jī)并列者，按如下條件確定擬聘人選：(1)服務(wù)期滿的基層服務(wù)者，經(jīng)考核合格并取得省級(jí)部門頒發(fā)的服務(wù)期滿證書的考生;(2)試講成績(jī)高的考生;(3)學(xué)歷高的考生。將考試結(jié)果報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公示。
六、公示
區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)經(jīng)考試合格的擬聘人員公示7個(gè)工作日，公示期間，若發(fā)現(xiàn)問題，并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消其擬聘資格。
舉報(bào)電話：8334399 8356635
七、體檢
凡被確定為擬聘人選的，必須到指定醫(yī)院參加體檢，體檢的標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，對(duì)體檢不合格人員不予錄取。
八、考核
對(duì)擬聘人選通過查閱檔案、調(diào)查、政審(由居住地的社區(qū)、居委會(huì)和轄區(qū)派出所共同出具的證明)等方式進(jìn)行考核，凡有以下情形之一者，視為不合格。
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線方針，在重大政治問題上，不能與黨中央保持一致;
(二)有犯罪前科和嚴(yán)重的違法亂紀(jì)表現(xiàn);
(三)參與犯罪活動(dòng)或其它問題，正在受審查尚無定論;
(四)在報(bào)考資格、條件、經(jīng)歷等方面有弄虛作假的;
(五)有其他問題，不宜進(jìn)入教師隊(duì)伍。
九、錄取
公示期滿后，若無問題，按規(guī)定程序錄用。錄用工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織和安排。招聘人員一經(jīng)錄用，按照相關(guān)規(guī)定履行錄用手續(xù)。
(一)對(duì)于擬錄用的教師實(shí)行聘用制，試用期一年，月工資1500元，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由區(qū)財(cái)政撥付。試用期滿，經(jīng)考核合格者，納入編制內(nèi)管理，享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員待遇，按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn);考核不合格者，不納入編制內(nèi)管理，并解除聘用合同。
(二)對(duì)擬錄用的在職正式教師如符合調(diào)入條件，采取調(diào)入的方式，由人社局、編制部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
(三)新招聘教師如果有放棄錄取資格的，出現(xiàn)崗位空缺，可在報(bào)考本崗位考生中依次等額遞補(bǔ)。
(四)新招聘教師由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織崗位分配，三年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)公開招聘按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》相關(guān)規(guī)定實(shí)行工作回避制度;
(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)試人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格;對(duì)違反規(guī)定錄用的人員，一經(jīng)查實(shí)，予以清退。并且三年內(nèi)不得報(bào)考海區(qū)公開招聘的任何考試，并向市及其他旗市(區(qū))通報(bào);
(三)對(duì)違反公開招錄紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十一、招聘各環(huán)節(jié)的成績(jī)以及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單和相關(guān)事宜，均在海拉爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hlerc.com )上公布。
海拉爾區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一四年九月十八日