按照省、臺(tái)州市總工會(huì)的統(tǒng)一部署，根據(jù)省總工會(huì)《浙江省聘用職業(yè)化工會(huì)工作者管理辦法》和《浙江省職業(yè)化工會(huì)工作者招聘實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則與方式

　　堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名與考試考察相結(jié)合的方式。

　　二、招聘人數(shù)、用工性質(zhì)及聘用人員待遇

　　(一)招聘人數(shù)

　　經(jīng)省、臺(tái)州市總工會(huì)同意，本次招聘名額共6人。工作崗位由溫嶺市總工會(huì)分配，地點(diǎn)在各鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)，重點(diǎn)在幾個(gè)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的鎮(zhèn)(街道)。

　　(二)用工性質(zhì)

　　聘用人員為溫嶺市總工會(huì)非在編工作人員，與溫嶺市總工會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂二年勞動(dòng)合同，試用期二個(gè)月。

　　(三)聘用人員待遇

　　1、工資待遇。試用期工資2000元/月，試用期滿后工資2500元/月，年終獎(jiǎng)勵(lì)另定。

　　2、其他待遇。聘用人員依法參加住房公積金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，享受帶薪年休假等福利待遇。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)過(guò)硬，有一定的政策理論水平;

　　(二)熱愛(ài)工會(huì)事業(yè)，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作;

　　(三)35周歲以下(1979年9月30日后出生);

　　(四)國(guó)民教育序列本科及以上學(xué)歷;

　　(五)有3年以上工作經(jīng)歷(計(jì)算到2014年9月30日止);

　　(六)身體健康，精力充沛。

　　(七)溫嶺市戶籍;

　　(八)有工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先聘用。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(三)依照規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　四、招聘程序及辦法

　　根據(jù)《臺(tái)州市2014年社會(huì)化工會(huì)工作者招聘工作方案》，招聘工作分為公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、簽訂合同和培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。除筆試、面試和培訓(xùn)由臺(tái)州市總工會(huì)負(fù)責(zé)外，其他工作均由本會(huì)負(fù)責(zé)。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2014年9月24日至26日，每日上午8：00-11：00，下午2：30 -5：00。報(bào)名地點(diǎn)：溫嶺市總工會(huì)二樓組宣部。聯(lián)系人：鄭建軍，聯(lián)系電話：86115443 。

　　2、報(bào)名應(yīng)知事宜

　　(1)報(bào)考人員持本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書的原件和各二份復(fù)印件，近期一吋正面免冠照片一式三張，到報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)，如實(shí)填寫《溫嶺市總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表》。

　　(2)為確保聘用人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與擬聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。如低于3：1，則適當(dāng)減少招聘人數(shù)，使之達(dá)到開考比例。

　　(3)報(bào)考人員須于10月20日憑有效身份證到溫嶺市總工會(huì)二樓組宣部領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試

　　試卷由省總工會(huì)提供，筆試工作由臺(tái)州市總工會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施、浙江省總工會(huì)派員指導(dǎo)監(jiān)督。

　　1、筆試設(shè)職業(yè)能力測(cè)試一科，總分100分，內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、工會(huì)基本知識(shí)、勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)和文字能力測(cè)試等。

　　筆試資料：2014年溫嶺市事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)]

　　2、筆試時(shí)間為2014年10月25日上午9：00-11:30，共2個(gè)半小時(shí);筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　3、筆試結(jié)束后，成績(jī)將在在臺(tái)州工會(huì)網(wǎng)及溫嶺市總工會(huì)網(wǎng)上公布。筆試成績(jī)從高分到低分排序，經(jīng)臺(tái)州市總工會(huì)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，進(jìn)入面試人數(shù)與招聘職位數(shù)按3：1的比例確定。未通過(guò)資格復(fù)審或11月10前放棄面試的，不列為面試人員，并按筆試成績(jī)由高到低相應(yīng)遞補(bǔ)面試人選。如最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　4、進(jìn)入面試的報(bào)考人員須于11月10日憑本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證到溫嶺市總工會(huì)二樓組宣部領(lǐng)取面試通知書。

　　(三)面試

　　面試工作由臺(tái)州市總工會(huì)按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　1、采用結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者不列入體檢、考察。面試地點(diǎn)見《面試通知》。

　　2、筆試和面試成績(jī)按照6︰4的比例(即筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%)換算成考試綜合成績(jī)，并在臺(tái)州工會(huì)網(wǎng)及溫嶺市總工會(huì)網(wǎng)上公布。

　　(四)體檢、考察

　　體檢與考察工作由溫嶺市總工會(huì)組織實(shí)施。

　　1、根據(jù)招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)，從高分到低分，按1︰2的比例確定進(jìn)入體檢的人員;體檢通過(guò)后，按1︰1的比例確定進(jìn)入考察的人員。體檢、考察不合格或者放棄的，按綜合成績(jī)分別在面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象、在體檢合格人員中從高分到低次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，項(xiàng)目依照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。

　　3、考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察�？疾鞎r(shí)組成考察組，考察組由二人及以上組成，全面、客觀、公正寫出考察材料。

　　(五)公示、聘用

　　公示與聘用工作由溫嶺市總工會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　1、體檢、考察結(jié)束后，溫嶺市總工會(huì)從綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)提出擬聘用人員名單，在溫嶺市總工會(huì)網(wǎng)、溫嶺市人才網(wǎng)上公示，公示期為三天。

　　2、公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，

　　報(bào)臺(tái)州市總工會(huì)審批。臺(tái)州市總工會(huì)同意后，溫嶺市總工會(huì)履行聘用手續(xù)，安排培訓(xùn)、上崗。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，空缺崗位在體檢合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3、溫嶺市總工會(huì)將制定社會(huì)化工會(huì)工作者管理考核制度，對(duì)工作實(shí)績(jī)突出、考核優(yōu)秀的工會(huì)工作者，予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)考核不合格、嚴(yán)重違反規(guī)章制度的工會(huì)工作者，予以解除勞動(dòng)合同。

　　五、其他事宜

　　為保證選聘工作的公開公正，溫嶺市總工會(huì)專門成立由主席、副主席等班子成員組成的社會(huì)化工會(huì)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，全程領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督招聘工作，對(duì)招聘考試過(guò)程中出現(xiàn)的違法違紀(jì)行為，將嚴(yán)格依照法律法規(guī)和有關(guān)政策處理。并設(shè)立專門工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)政策咨詢、紀(jì)律監(jiān)督等工作。政策咨詢電話：86115443，監(jiān)督舉報(bào)電話：86223125。

　　相關(guān)公告網(wǎng)址：臺(tái)州工會(huì)網(wǎng)http://www.tzzgh.org/ ，溫嶺市人才網(wǎng)：www.wlrcw.com，溫嶺市總工會(huì)網(wǎng)：www.wlzgh.org 。

　　本公告由溫嶺市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　附： 溫嶺市總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表.rar

　　溫嶺市總工會(huì)

　　2014年9月18日