因工作需要，常熟市環(huán)境保護局委托常熟市人力資源開發(fā)有限公司公開招聘下屬事業(yè)單位編外輔助人員2名。

　　一、招聘條件

　　1.年齡30周歲以下(1984年1月1日后出生)，且戶籍在本市的社會在職人員(畢業(yè)后未派遣的、戶籍仍保留在常熟高校的外市籍生源不視為具有常熟戶籍);

　　2.具有國家承認的大專(含)以上學歷，專業(yè)要求：環(huán)境保護類、化學工程類專業(yè)(具體專業(yè)詳見《常熟市環(huán)境保護局編外輔助人員招聘考試專業(yè)參考目錄》;

　　3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無不良記錄;

　　4.身體健康，具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術能力以及其它資格條件;

　　5.符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關規(guī)定(參照)。

　　二、報名時間和地點

　　2014年9月22日至9月30日(上午8：30-11：00，下午13：30-16：30，常熟市珠江路222號底樓，常熟市人力資源市場13號窗口進行現(xiàn)場簡歷投遞，雙休日不接受報名)

　　三、報名時提供資料

　　1.報名登記表1份;

　　2.身份證、戶口簿原件及復印件1份;

　　3.學歷證書原件及復印件1份;近期免冠一寸照片1張。

　　四、招聘程序

　　根據(jù)報名者提供的資料進行資格審查，審查合格后，通知符合條件人員進入考試等相關程序。

　　1.筆試：報名人數(shù)超過招聘計劃數(shù)3倍的進行筆試，否則直接進入面試。筆試采用閉卷形式，筆試內(nèi)容為綜合基礎知識測試一門。筆試不指定復習材料。

　　2.面試：從筆試成績高分到低分排序，按招聘計劃數(shù)不超過3倍的比例確定進入面試的人選。面試成績?yōu)榘俜种�，設合格分數(shù)線為60分。面試分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

　　3. 根據(jù)考生總成績(筆試成績占40%、面試成績占60%，均采用百分制計算)，從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的，取面試高分者)，并實行一次性體檢。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　4.因體檢、考核或政審不合格等情況出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分進行一次性遞補，遞補人員的面試成績須在60分及以上。

　　五、聘用方式

　　1.經(jīng)考試體檢考核合格后，對擬聘人員進行公示。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，與常熟市人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，實行人才派遣用工形式，派遣到下屬事業(yè)單位工作。

　　2.首次聘用期限為兩年，合同期滿且考核為合格以上者，可根據(jù)工作需要，按照平等自愿的原則經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)簽勞動合同。

　　六、薪酬待遇

　　按國家相關規(guī)定繳納各類社會保險和住房公積金，個人承擔部分從工資中扣除。薪酬年收入不低于3萬元(含保險、公積金個人承擔部分)。

　　七、其他事項

　　報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

　　八、本簡章由常熟市環(huán)境保護局負責解釋。

　　咨詢電話：52814642、52805353

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2.2014江蘇常熟市環(huán)境保護局招聘編外輔助人員報名登記表.rar

　　常熟市環(huán)境保護局

　　常熟市人力資源開發(fā)有限公司

　　2014年9月18日