金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員14名。具體事項(xiàng)如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　民政管理崗位1名;建筑業(yè)管理行政審批窗口崗位1名;工程造價(jià)管理崗位1名;工程管理崗位4名;招商引資崗位2名;會(huì)計(jì)管理崗位1名;園林管理崗位1名;8890事項(xiàng)辦理崗位1名;辦信接訪崗位1名;金西服務(wù)大廳人力資源管理服務(wù)崗位1名。

　　二、招聘條件

　　民政管理崗位：金華市本級(jí)戶籍，年齡在30周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，社會(huì)保障、行政管理、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)。

　　建筑業(yè)管理行政審批窗口崗位：年齡在30周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，工民建及相關(guān)專業(yè)。

　　工程造價(jià)管理崗位：年齡在35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建及相關(guān)專業(yè)，具有造價(jià)員資格證和工程師及以上職稱。

　　工程管理崗位：年齡在30周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、工民建、市政工程及相關(guān)專業(yè)。

　　招商引資崗位：年齡在30周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　會(huì)計(jì)管理崗位：年齡在35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)上崗從業(yè)資格證。

　　園林管理崗位：年齡在30周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，園林及相關(guān)專業(yè)。

　　8890事項(xiàng)辦理崗位：年齡在30周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　辦信接訪崗位：年齡在30周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　金西服務(wù)大廳人力資源管理服務(wù)崗位：年齡在30周歲及以下;大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;要求在金西上班，周六周日上班，周一到周五可調(diào)休。

　　以上崗位在同等條件下，均對(duì)金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)的大學(xué)生村官優(yōu)先錄用。

　　三、招聘程序

　　1、公開公告。在金華人才網(wǎng)、金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)上刊登招聘簡章。

　　2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。2014年10月16日至17日，在金華市雙溪西路620號(hào)開發(fā)區(qū)管委會(huì)大樓1612辦公室報(bào)名。報(bào)名需攜帶身份證、戶口簿、學(xué)歷、職稱證書原件及復(fù)印件和近期免冠1英寸照片2張。聯(lián)系電話：83183910。

　　3、資格審查。由組織人事部門會(huì)同用人部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

　　4、考試。考試采用百分制，分筆試(公共知識(shí)科目)、面試，按筆試40%、面試60%計(jì)入總分。報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)的3倍及以上進(jìn)入筆試。報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，取消招聘計(jì)劃。根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。根據(jù)崗位需求和專業(yè)特點(diǎn)組織面試�？荚嚦煽兛稍诮鹑A人才網(wǎng)(http://www.jhrcsc.com)和金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)(www.jhk.gov.cn)上查詢�？荚嚂r(shí)間另行通知。

　　5、體檢。按招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生筆試面試總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。若體檢有不合格的或自愿放棄體檢的，按該崗位考生總成績高低順序依次遞補(bǔ)。

　　6、考察。對(duì)體檢合格考生按1：1列入考察，考察參照國家公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若有考察結(jié)論為不宜錄用的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　7、錄用。體檢、考察合格者，按總成績從高分到低分以招聘人數(shù)的1：1比例確定錄用人員。

　　四、其它事項(xiàng)

　　1、全程監(jiān)督。招聘錄用工作由金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委全程負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　2、合同簽訂。被錄用人員與金華市江南資產(chǎn)經(jīng)營有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

　　3、工資待遇。聘用人員工資待遇按照《金華市江南資

　　產(chǎn)經(jīng)營有限公司勞動(dòng)薪酬制度》執(zhí)行，享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等待遇。

　　五、招聘簡章由金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)組織人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

　　2014年9月29日

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