根據(jù)工作需要，龍州水口口岸經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)決定按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員。

　　一、招聘辦法

　　本次招聘工作人員采取免筆試直接進(jìn)入面試的方法進(jìn)行，由招聘單位召開“雙選會(huì)”對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行篩選，以1:3比例確定面試人選。如出現(xiàn)入圍面試人選達(dá)不到規(guī)定比例面試的，可適當(dāng)放寬面試比例。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及條件

　　(一)招聘崗位：水口互市區(qū)跨境人民幣結(jié)算服務(wù)中心工作人員。

　　(二)招聘人數(shù)：5人。

　　(三)招聘條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、18周歲以上，35周歲以下;

　　3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　4、具有良好的品行;

　　5、具有正常履行崗位職責(zé)所需的文化程度和身體條件;

　　6、具有符合崗位要求的工作能力;

　　7、全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融事務(wù)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)財(cái)會(huì)專業(yè)。

　　三、召開雙選會(huì)時(shí)間

　　2014年10月15日至10月17日(上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)。

　　四、召開雙選會(huì)地點(diǎn)

　　龍州縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。地址：龍州縣龍州鎮(zhèn)獨(dú)山路41號(hào)。

　　五、提交材料

　　應(yīng)聘人員憑個(gè)人身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、有關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書報(bào)名。以上提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份。另交近期一寸同底免冠彩色照片3張。

　　六、填寫報(bào)名登記表

　　雙選會(huì)期間，報(bào)名人員如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》一式二份，并提交有關(guān)證件及材料給招聘單位進(jìn)行資格預(yù)審，通過(guò)資格預(yù)審者由招聘單位做好登記造冊(cè)。

　　七、面試

　　1、面試入圍人選的確定

　　招聘單位對(duì)通過(guò)資格預(yù)審者提供的報(bào)名材料及《報(bào)名登記表》進(jìn)行資格復(fù)審，并在“雙選會(huì)”結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)以1:3面試比例擇優(yōu)篩選確定面試人選。入圍面試的報(bào)名者由招聘單位通知面試，未入圍的不再另行通知。

　　2、領(lǐng)取《面試通知書》

　　報(bào)考人員憑身份證于2014年10月21日至22日到龍州縣人力資源和社會(huì)保障局一樓人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《面試通知書》。報(bào)考人員按《面試通知書》指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)需攜帶本人身份證和《面試通知書》參加面試，兩者缺一不可。

　　3、面試試題命制

　　面試試題委托業(yè)內(nèi)行家命制。

　　4、面試方式

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，由招聘單位組織實(shí)施。面試分值滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試不合格者，不得確定為考核人選。

　　5、面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　詳見《面試通知書》

　　八、考核

　　按照面試合格成績(jī)，以1∶1的比例從高到低的順序確定考核人選�？己瞬缓细窕蜃栽阜艞壙己说�，應(yīng)從面試合格的人員中依次遞補(bǔ)。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)面試、考核合格后由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同。

　　聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)參照我縣編外工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由縣財(cái)政撥付。

　　十、未盡事宜，由龍州水口口岸經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　龍州水口口岸經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)

　　2014年10月10日