2014年正鑲白旗公開招聘幼兒園教師工作實(shí)施方案
為適應(yīng)全旗教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號）和《錫林郭勒盟事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（錫署辦發(fā)〔2013〕31號）等文件的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘幼兒園教師12名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持公開考錄、嚴(yán)格考察的原則。
二、招聘計(jì)劃
此次公開招聘幼兒園教師12名，其中，蒙語授課幼兒教師6名，漢語授課幼兒教師6名。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員需具備以下條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，有正常履職的身體條件；
2.具有全日制普通師范院校中專及以上（含中師、幼師）學(xué)歷的師范類專業(yè)畢業(yè)生或非師范類普通高等院校大專及以上學(xué)歷的師范類專業(yè)畢業(yè)生，專業(yè)不限（同等條件下幼兒教師專業(yè)優(yōu)先），要求2014年以前畢業(yè)（含2014年）;
3.必須取得相應(yīng)的教師資格證書，授課語言對口；
4.要求應(yīng)聘者須在聘用單位最低服務(wù)5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得申請調(diào)動、參加公務(wù)員考錄、遴選和事業(yè)單位公開招聘等考試；
5.年齡要求：30周歲以下，（1984年1月1日以后出生）；
6.戶籍要求：具有正鑲白旗戶籍的居民，戶籍必須在2013年12月30日前遷入；未遷回戶口的應(yīng)屆畢業(yè)生入學(xué)前須為正鑲白旗戶籍；在正鑲白旗服務(wù)期滿且考核合格的“六項(xiàng)計(jì)劃”服務(wù)基層項(xiàng)目人員不受戶籍限制；
服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作（簡稱“大學(xué)生村官”）、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃（簡稱“三支一扶”）、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（簡稱“西部計(jì)劃”）、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃（簡稱“社區(qū)民生志愿者”）、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計(jì)劃以及納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”（簡稱“儲備人才”）。
7.必須有完整的學(xué)籍檔案。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1.曾經(jīng)犯罪受過刑事處罰的；
2.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員以及公開招聘的事業(yè)單位工作人員；
3.曾被開除公職的；
4.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;
5.法律規(guī)定不得錄用為工作人員的其他情形的。
四、報(bào)名與資格審查
（一）發(fā)布公告
1.發(fā)布時(shí)間：2014年10月17日至10月26日。
2.通過旗政府門戶網(wǎng)站、電視臺以及向旗內(nèi)各單位、各蘇木鎮(zhèn)嘎查村（社區(qū)）下發(fā)通知等形式發(fā)布公開招聘工作相關(guān)信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名及初審階段
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)考者攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、教師資格證等各類證件原件及復(fù)印件1份，近期1寸免冠同版照片3張到人社局三樓人才交流中心報(bào)名登記。報(bào)名費(fèi)200元，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照內(nèi)財(cái)非稅〔2011〕2371號和錫財(cái)非稅〔2012〕2號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名時(shí)間：2014年10月20日至2014年10月26日。
2.資格復(fù)審階段
2014年10月27日至2014年10月29日，報(bào)考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)考要求和條件的，發(fā)放準(zhǔn)考證。
五、招聘辦法
招聘采取筆試和專業(yè)測試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.筆試開考比例。招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶2以上方可開考。達(dá)不到比例的，則核減招聘計(jì)劃；
2.筆試內(nèi)容。考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、師德規(guī)范、教材教法。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，提供蒙漢兩種文字試卷，筆試語種須在報(bào)名表中注明（選擇蒙文試卷的考生，必須用蒙文答卷，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答）。同一科試卷出現(xiàn)兩種或兩種以上文字的，按零分處理。對不按規(guī)定語種答題的按零分處理。滿分100分;
3.筆試加分。對報(bào)名參加本次考試的蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族的考生在筆試成績加權(quán)后加2.5分；
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；
5.筆試總成績的計(jì)算方法：
筆試總成績=筆試成績×40%+政策加分。筆試成績按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（二）專業(yè)測試
1.進(jìn)入專業(yè)測試范圍人選的確定
筆試結(jié)束后，將應(yīng)試人員的筆試總成績從高分到低分排序，按招考計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人數(shù)1∶2（招聘人數(shù)與考生人數(shù)之比，下同）的比例內(nèi)確定擬進(jìn)入專業(yè)測試范圍人選。因成績并列而超過1∶2比例的所有報(bào)考人員全部進(jìn)入測試。進(jìn)入專業(yè)測試人員被取消資格或其他原因致使專業(yè)測試名額空缺的，從未進(jìn)入專業(yè)測試范圍應(yīng)聘人員中，按照筆試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，并電話通知遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績并列情況時(shí)，成績并列者同時(shí)進(jìn)入專業(yè)測試。無遞補(bǔ)人選或經(jīng)遞補(bǔ)仍達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少招考計(jì)劃人數(shù)。專業(yè)測試工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。測試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求見《專業(yè)測試通知書》。專業(yè)測試成績滿分100分。
2.專業(yè)測試方式
測試舞蹈、音樂、簡筆畫、板書、手工制作等幼兒教育五項(xiàng)基本技能。報(bào)考蒙語授課教師崗位的考生必須用蒙語進(jìn)行測試；報(bào)考漢語授課教師崗位必須用漢語進(jìn)行測試。
（三）總成績的計(jì)算
按照筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%的比例合成應(yīng)試人員考試總成績。計(jì)算方法為：考試總成績＝筆試成績×40%＋政策加分+專業(yè)測試成績×60%。考試總成績按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢與考察
（一）進(jìn)入體檢和考察范圍人員的確定
專業(yè)測試結(jié)束后，按考生總成績由高分到低分的順序按照招聘崗位1:1的比例進(jìn)行體檢和考察。擬進(jìn)入體檢和考察范圍名額最后一名出現(xiàn)總成績并列情況時(shí)，并列人員按照專業(yè)測試成績排序，專業(yè)測試成績也并列的，對并列者采取加試，錄取加試成績高分者。進(jìn)入體檢和考察范圍人員被取消資格或其他原因致使體檢和考察名額空缺的，從該崗位進(jìn)入專業(yè)測試應(yīng)聘人員中，按照總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列情況時(shí)，并列人員按照專業(yè)測試成績排序，專業(yè)測試成績也并列的，對并列者采取加試，錄取加試成績高分者。加試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。經(jīng)遞補(bǔ)或無遞補(bǔ)人選,進(jìn)入體檢和考察范圍人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)為1：1以下比例時(shí)，按照規(guī)定比例，相應(yīng)減少擬招聘名額。
（二）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行（考生體檢費(fèi)自理）。在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
（三）考察
考察工作由組織部、人力資源和社會保障局、教育科技局組成考察組按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求對進(jìn)入體檢和考察人員進(jìn)行考察。
考生體檢或考察不合格被取消資格的，從參加該崗位專業(yè)測試人員中按照總成績由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，并按照要求進(jìn)行體檢和考察。
七、公示
旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘人員，經(jīng)審定后在旗人力資源和社會保障局備案。擬聘人選面向社會進(jìn)行公示，公示期為7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。
八、聘用
（一）經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，由人社部門統(tǒng)一辦理聘用審批手續(xù)。
（二）2014年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）、教師資格證書的、在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被聘用到事業(yè)單位的、辦理聘用手續(xù)前考上全日制研究生或本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。
（三）受聘人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員享受國家事業(yè)單位規(guī)定的工資、福利待遇。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證招聘工作的順利進(jìn)行，特成立正鑲白旗公開招聘幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組成人員如下：
組 長: 牧 仁（政府副旗長）
成 員：徐世亮（政辦副主任）
鄭懷權(quán)（組織部副部長、老干局局長）
鹿文奎（組織部副部長、人社局局長）
齊木德（教育科技局局長）
馬全琴（編辦主任）
郭 江 （機(jī)要局局長）
張 玉（公安局副局長）
黃志明（財(cái)政局副局長、金融辦主任）
德力格爾（教育科技局副局長）
寶力道（人社局副局長）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人社局，辦公室主任：鹿文奎（兼），負(fù)責(zé)招聘日常工作。
此方案由旗公開招聘幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
正鑲白旗公開招聘幼兒園
教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年10月17日