2014年廣西自治區(qū)青秀湖管理辦公室招聘工作人員公告

　　自治區(qū)青秀湖管理辦公室隸屬自治區(qū)政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局，是具有獨(dú)立法人資格的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)自治區(qū)青秀湖管理辦公室用人需求，經(jīng)自治區(qū)政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局同意，以及自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核批準(zhǔn)，2014年面向社會公開招聘工作人員2名，其中行政管理人員1人，專業(yè)技術(shù)人員1人。

　　一、招聘原則　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。

　　(二)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　(三)堅(jiān)持面向社會公開招聘的原則。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)

　　三、應(yīng)聘人員的資格條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛工作，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)記錄。

　　(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，五官端正。

　　(四)符合所列出的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告。在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布招聘信息,發(fā)布的時(shí)間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第二天起，公告7個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名及資格審查。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月3日-11月5日，上午8：30-11：30;下午15：30-17：30，逾期恕不受理(郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。

　　2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名或郵寄報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。不接受電話或電子郵件等其它形式報(bào)名。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市民生路2號自治區(qū)政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事教育處(自治區(qū)政府辦公大院6號樓二樓201室)，聯(lián)系電話：0771-2803046。

　　郵寄地址：廣西南寧市民生路2號自治區(qū)政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事教育處收;收件人：黃燕;郵編：530012。

　　4、報(bào)名要求及所須材料：凡符合條件報(bào)名的人員，須填報(bào)《自治區(qū)青秀湖管理辦公室2014年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件)一式兩份，提供同底2寸正面免冠近照2張，以及本人的身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書、個(gè)人簡歷等復(fù)印件各1份。不符合本招聘方案所列崗位條件的人員謝絕報(bào)名。

　　5、資格審查：自治區(qū)政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局對照招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，在網(wǎng)上公布資格審查合格人員名單，并電話通知資格審查合格人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需驗(yàn)證身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書原件。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨即取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試與面試2種方式進(jìn)行，須持身份證和準(zhǔn)考證參加。

　　1、筆試

　　(1)筆試由自治區(qū)政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一組織實(shí)施。原則上招考崗位與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)1：3以上方可開考。達(dá)不到1：3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須報(bào)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后方能開考。

　　(2)筆試采用閉卷作答方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運(yùn)用能力。

　　(3)筆試時(shí)間：2014年11月15日上午9：00—11:30

　　(4)筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢筆試成績和崗位排名，并在廣西人事考試網(wǎng)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績和崗位排名。

　　(5)筆試按百分制計(jì)算。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。

　　2、面試

　　(1)面試由自治區(qū)政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取以結(jié)構(gòu)化為主的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

　　(2)面試考評組考官，由招聘單位、招聘單位的主管部門、人社部門以及招聘單位以外專家組成，招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不得少于考官總數(shù)的三分之一。

　　(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由自治區(qū)政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局另行通知參加面試人員。

　　(4)面試按百分制計(jì)算。面試成績在面試結(jié)束后即時(shí)宣布，并于24小時(shí)內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)公布全部考生的面試成績及排名。

　　3、考試成績計(jì)算

　　以筆試成績和面試成績之和作為考試成績。其中筆試成績占考試成績的40%，面試成績占考試成績的60%，各項(xiàng)成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(四)考核和體檢

　　1、考核：根據(jù)考試成績從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入考核人選�？己擞勺灾螀^(qū)政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位要求，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對被考察者采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等，對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審，提出書面考察意見。

　　如考核不合格則按考試成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

　　2、體檢：考核合格者進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　如體檢不合格則按考試成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

　　(五)確定擬聘人員

　　從體檢合格人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員名單在廣西人事考試網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

　　咨詢電話：

　　0771-2803046、2843620(自治區(qū)政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事教育處)

　　監(jiān)督電話：

　　0771-2803750(自治區(qū)政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)黨委)

　　附件：自治區(qū)青秀湖管理辦公室2014年公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

　　2014年10月8日