齊魯工業(yè)大學公開招聘工作人員簡章

一、招聘單位簡介

齊魯工業(yè)大學坐落在山東省濟南市，是山東省唯一的一所工業(yè)大學，也是山東省重點建設的省屬普通本科高校。建校60多年來，學校已發(fā)展成為擁有67個本科專業(yè)，64個研究生學位授權學科專業(yè)，涵蓋工、理、文、經、管、法、藝等學科門類的多科性工業(yè)大學，是山東省首批“應用型人才培養(yǎng)特色名�！焙汀�2011協(xié)同創(chuàng)新中心”高校。

學校擁有教育部重點實驗室，省級重點學科（重點實驗室、人文社科研究基地）、省級技術研發(fā)中心26個。近年來，學校大力推進教師“博士化”工程和“國際化”工程，師資隊伍中博士比例名列省屬高校前茅，具有1年以上國外留學經歷的教師比例大幅提升。學校積極鼓勵教師開展科研工作，所獲國家級科技獎勵數(shù)量和人均學術貢獻位居山東省屬高校前列，是“山東省產學研合作創(chuàng)新突出貢獻”單位。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，齊魯工業(yè)大學擬面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位工作人員47名，均為初級專業(yè)技術崗位。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的道德品行和事業(yè)崗位的身體條件；

4、具有碩士學位的初級崗位應聘人員年齡應在40周歲以下（1973年10月22日以后出生）,具有博士學位的初級崗位應聘人員年齡應在45周歲以下（1968年10月22日以后出生），具有高級專業(yè)技術職務資格的應聘者年齡應在50周歲以下（1963年10月22日以后出生）；

5、應聘人員須2014年11月30日前取得相應畢業(yè)證和學位證；

6、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關要求。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和齊魯工業(yè)大學網(wǎng)站（http://www.qlu.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名和資格審查

1．報名

報名方式:應聘人員在規(guī)定的報名時間內將報名材料電子版發(fā)送至郵箱spursc@163.com，每人限報一個崗位。郵件標題格式為：畢業(yè)學校+專業(yè)+學歷+姓名+應聘崗位名稱。

報名時間：自信息公布之日起10日內。

報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證的復印件；2、全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；3、在職人員應聘的，提交由用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；4、有本人簽名的齊魯工業(yè)大學2014年公開招聘工作人員報名表（見附件2）。

報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。

2．資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

1、具有碩士學位的初級專業(yè)技術崗位

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，招聘具有碩士學位的初級專業(yè)技術崗位人員，采取筆試和面試相結合的方式。

（1）筆試

筆試內容為應聘崗位所需專業(yè)知識，采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定合格分數(shù)線60分。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

（2）面試

面試采取試講的形式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、科研能力、教學能力、表達能力等。面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試結束后，當場公布成績。按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試、面試的時間、地點另行通知（請注意查看：http://rsc.qlu.edu.cn有關通知）。

2、具有高級專業(yè)技術職務資格或具有博士學位的初級專業(yè)技術崗位

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，面向具有高級專業(yè)技術職務資格或博士學位的初級崗位人員招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。面試成績即為總成績。

面試采取試講方式進行，主要考察應聘人員專業(yè)知識、科研能力、教學能力、表達能力等；面試結束后，當場公布成績，面試總分為100分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，設定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試具體時間、地點另行通知。

（四）考核體檢

學校成立專門考核體檢領導小組，具體負責考核體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

考核采取查閱檔案、核對身份、外調等方式進行，主要考察擬聘用人員政治思想、道德品德、業(yè)務能力等方面的情況。

體檢由學校按規(guī)定統(tǒng)一組織,原則上在省級醫(yī)院體檢，標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳備案，符合條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑通知書辦理相關手續(xù)，來校報到后簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

五、待遇

按照國家、省及學校有關規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙老師

聯(lián)系電話：0531-89631062

郵箱：spursc@163.com

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號）的相關規(guī)定執(zhí)行。

齊魯工業(yè)大學

二〇一四年十月二十二日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表-齊魯工業(yè)大學.rar

附件2：齊魯工業(yè)大學2014年公開招聘工作人員報名表.rar