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2014年黑龍江省黑河市嫩江縣人社局招聘公告

時(shí)間:2014-10-23 13:11:30 點(diǎn)擊:

2014年黑龍江省黑河市嫩江縣人社局招聘公告

為加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,徹底整治拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,充實(shí)我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍,經(jīng)縣政府同意,嫩江縣人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員。

  一、招聘計(jì)劃

  招聘計(jì)劃5人,退伍軍人,男,高中以上學(xué)歷。

  二、招聘方式

  采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開招聘,擇優(yōu)錄取。

  三、招聘范圍

  面向社會(huì)在職及非在職人員。

  四、招聘條件

  報(bào)名者除具備招聘計(jì)劃中要求條件外還需同時(shí)具備下列條件:

  (一)遵守國(guó)家憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨, 具有吃苦耐勞和全心全意為人民服務(wù)精神;

  (二)具有嫩江縣戶籍,30周歲以下(1984年10月1日以后出生);

  (三)被招聘人員服從招聘單位統(tǒng)一安排;

  (四)身高在1.75米以上,身體健康,體型端正,無(wú)口吃、無(wú)重聽、無(wú)色盲,身體無(wú)紋身,面部無(wú)明顯疤痕等特殊標(biāo)志。

  (五)因犯罪受過(guò)刑事處罰人員,被開除公職人員,法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為工作人員的其他情形人員,不得應(yīng)聘。

  五、招聘程序

  (一)報(bào)名

  1、報(bào)名辦法:報(bào)考人員需攜帶本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、退伍軍人證原件及復(fù)印件各一份;近期一寸免冠同版照片三張;已就業(yè)人員須提供本單位開具的同意報(bào)考證明。屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿的提供退出現(xiàn)役證書。報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)顚憽赌劢h人力資源和社會(huì)保障局公開招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員報(bào)名資格審查表》一式一份(詳見附件一)。報(bào)名表請(qǐng)登陸嫩江縣人社局網(wǎng)站專區(qū)下載。

  招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3。

  2、報(bào)名時(shí)間2014年 11 月 10 日15時(shí)整截止。

  3、報(bào)名地點(diǎn):嫩江縣人社局辦公樓(5樓504室)

  4、聯(lián)系人:顧凌、劉輝。

  5、聯(lián)系電話:7612008

  6、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  (二)考試

  對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查,確定符合報(bào)考條件的人選,通知考試,發(fā)放準(zhǔn)考證。考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,考試總成績(jī)200分,筆試成績(jī)100分,面試成績(jī)100分。先筆試后面試,筆試和面試地點(diǎn)在嫩江縣。

  1、筆試。筆試試卷成績(jī)100分,考試主要內(nèi)容為語(yǔ)文、時(shí)事政治、法律常識(shí),滿分100分。筆試時(shí)間、具體地址及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

  2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序,以計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選,如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。面試成績(jī)滿分100分,采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行,面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。

  3、合成考試總成績(jī)?忌荚嚳偝煽(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)相加,政策性加分只在筆試成績(jī)中計(jì)算。總成績(jī)可在嫩江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

  (三)體檢

  面試結(jié)束后,總成績(jī)從高到低按招聘名額1:1比例由高分到低分確定體檢人員。如最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列,按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢不合格的取消聘用資格。按照總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目外發(fā)生的費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生額由考生承擔(dān)。

  (四)政審考核

  體檢合格后進(jìn)行政審考核,重點(diǎn)對(duì)其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核,并復(fù)查報(bào)考資格?己酥邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消聘用資格,按照總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)考核人選。

  (五)公示和聘用

  根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果按照招聘計(jì)劃確定擬聘用人員,擬聘用人員面向社會(huì)公示一周無(wú)異議,簽訂勞動(dòng)合同,試用期為六個(gè)月,試用期滿合格者繼續(xù)履行合同,不合格者解除合同。首次簽訂一年期限勞動(dòng)合同。

  六、管理及待遇

  被聘用人員與嫩江縣勞動(dòng)保障監(jiān)察局簽訂勞動(dòng)合同,合同期限為一年,期滿考核合格、工作需要可續(xù)簽。

  聘用人員執(zhí)行合同工資,月工資1500元,不再另外計(jì)發(fā)加班等補(bǔ)貼。

  聘用人員參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照規(guī)定比例分別由單位和個(gè)人承擔(dān)。

  七、招聘紀(jì)律

  對(duì)有下列情形的人員,取消聘用資格。

  (一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

  (二)應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的;

  (三)有其它違紀(jì)情形的。

  嫩江縣人力資源和社會(huì)保障局公開招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2014年10月21日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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