高郵市2014年水利局下屬事業(yè)單位公開招聘崗位聘用人員簡章

　　為適應(yīng)我市水利現(xiàn)代化的建設(shè)需求，按照《高郵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位聘用人員管理辦法》規(guī)定，特制定面向社會公開招聘崗位聘用人員簡章。

　　一、報考條件

　　1、高郵市戶籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、身體健康，年齡為18周歲以上、35周歲以下(1978年11月5日至1996年11月8日期間出生);

　　4、學(xué)歷大專及以上，退役士兵高中及以上;

　　5、無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪。

　　二、招聘崗位及條件

　　可通過以下網(wǎng)站查詢《高郵市2014年水利局下屬事業(yè)單位公開招聘崗位聘用人員崗位條件簡介表》：

　　高郵市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.gyhrss.gov.cn)

　　高郵人事人才網(wǎng)(www.jsgyrc.gov.cn)

　　三、招聘程序和方法

　　招聘工作按照報名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報名與資格初審

　　1、報名時間、地點、方式：

　　報名時間：2014年11月5日—2014年11月8日。上午8:30-11:00，下午14：30-17:00;

　　報名地點：高郵市人社局事業(yè)單位管理科(高郵市琵琶路79號205室);

　　報名方式：現(xiàn)場報名(聯(lián)系電話0514-84666223)。

　　2、報名注意事項及資格審查

　　每位報名者僅限報一個職位，提交的資料必須真實有效。報名時須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照2張;②《高郵市公開招聘事業(yè)單位崗位聘用人員報名登記表》;③身份證、畢業(yè)證書、戶口簿、退伍證等原件并留存復(fù)印件。④經(jīng)本人戶口所在地派出所出具的“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明。

　　報考資格審查工作，由市人社局負(fù)責(zé)。對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由;對填報材料不全或需報考人員補(bǔ)充說明的事項，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。

　　職位開考比例為3:1，報考人數(shù)不足職位招聘計劃則相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計劃。

　　凡報名弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格乃至聘用資格。經(jīng)審查通過的人員需繳納考試費(fèi)100元，于2014年11月11日到高郵市人社局事業(yè)單位管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試

　　筆試內(nèi)容：綜合知識(主要為語文、時事政治、法律基礎(chǔ)知識、應(yīng)知應(yīng)會知識等)，以百分制計分。

　　考試不指定輔導(dǎo)用書。

　　筆試時間：2014年11月15日

　　(三)面試

　　筆試結(jié)束后按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績，從高分到低分確定參加面試的人選。

　　面試時間另行通知。

　　(四)體檢

　　參加面試人員，按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試的成績從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績?nèi)匀幌嗤�，則以結(jié)構(gòu)化面試的成績從高分到低分確定參加體檢人員。

　　體檢工作由市人社局負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(五)考察

　　體檢合格人員的考察工作由市水利局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施，高郵市人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，按該崗位報考人員考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由高郵市人社部門在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

　　(七)聘用

　　公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。由招聘單位將相關(guān)材料報經(jīng)水利局審核后，報市人社局核準(zhǔn)并核發(fā)聘用通知書，準(zhǔn)予聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報到手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動關(guān)系，在聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

　　聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、聘后管理及待遇

　　聘用人員實行6個月試聘期制度。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，聘用后服務(wù)期不低于3年;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按市政府有關(guān)“崗位聘用”規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，及時公布考試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：市紀(jì)委(監(jiān)察局)0514-84663208。

　　六、本簡章由高郵市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋

　　政策咨詢電話：0514-84666223

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　　高郵市人力資源和社會保障局

　　2014年10月24日