中共重慶市璧山縣委組織部

重慶市璧山縣人力資源和社會保障局

2013年考核引進急需緊缺高層次人才簡章

為選拔和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)洹⑺刭|優(yōu)良的高層次人才，加快璧山經(jīng)濟社會發(fā)展，經(jīng)璧山縣委、縣政府同意，重慶市人力社保局核準，現(xiàn)面向全國公開考核引進急需緊缺高層次人才。

一、考核引進原則及方式

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取面試與綜合考核、考察相結合的方式進行。

二、考核引進崗位

本次考核引進50名急需緊缺高層次人才，具體崗位及條件見《璧山縣2013年考核引進急需緊缺高層次人才崗位及條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。其中，璧山中學、璧山縣職教中心教師崗位擬引進的已退休人員為柔性引進。

三、考核引進對象及條件

具備下列條件的，屬于考核引進對象：

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行，具有較高知識水平和較好履行職責所需要的工作能力。

（二）符合《一覽表》中招聘崗位要求的其他條件。年齡計算截止時間為2013年9月14日。

（三）聘用、調入我縣機關事業(yè)單位的，自愿在璧山工作不少于5年。

（四）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

（五）以下人員不屬于考核引進范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務期、也未解除選派協(xié)議的選派大學生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2013年應屆全日制畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得引進的其他情形的人員。

四、考核引進程序

（一）報名

2013年9月15日前，應聘人員登陸重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.cqhrss.gov.cn）、重慶領導干部考試網(wǎng)（www.cqleaders.com）、璧山縣門戶網(wǎng)（www.bswxw.com）、璧山紅巖網(wǎng)（www.bshyw.gov.cn）下載并填寫《重慶市璧山縣2013年考核引進急需緊缺高層次人才報名登記表》（附件2），將《報名登記表》同身份證、學歷學位證書、職稱證書等掃描件（或復印件），以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱(20145856@qq.com)，或電話傳真至023-41415272。

經(jīng)資格初審合格的人員，由考核引進領導小組通知現(xiàn)場資格審查和考核面試。

（二）現(xiàn)場資格審查

1、時間：2013年9月下旬。

2、地點：璧山縣人力社保局。

3、應聘人員持以下資料參加現(xiàn)場資格審查：《重慶市璧山縣2013年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才報名登記表》1份，本人個人簡歷、身份證、學歷學位證書（在海外取得的學歷學位須經(jīng)教育部留學服務中心進行認證，往屆碩士畢業(yè)生需提供教育部學歷認證證明）、職稱證書、榮譽證書等相關資料原件和復印件各1份。

（三）考核面試

1、時間暫定為2013年9月下旬，具體時間和地點在現(xiàn)場資格審查時通知。

2、考核面試采取面談的方式進行，主要考核應聘人員的專業(yè)理論水平、適崗能力、工作經(jīng)歷或社會實踐經(jīng)驗等綜合情況，考核量化計分，總分值為100分，成績現(xiàn)場公布�？己嗣嬖嚦煽兾催_到60分者，不得確定為體檢人選。

（四）體檢

體檢人選按崗位擬引進人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考核總成績從高到低依次等額確定。考核面試成績出現(xiàn)并列時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。擬柔性引進的人員直接進入考察范圍。

體檢由縣人力資源和社會保障局、主管部門組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求,并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構統(tǒng)一進行。考核引進單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格者取消引進資格。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按該崗位應聘人員考核面試成績從高分到低分依次遞補。

（五）考察

體檢合格人員和直接進入考察范圍的擬柔性引進人員由縣人力資源和社會保障局會同用人單位及主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績，是否符合回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按該崗位應聘人員考核面試成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示

考察合格的人員確定為擬引進人員，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.cqhrss.gov.cn）、重慶市璧山縣門戶網(wǎng)（www.bswxw.com）上公示7個工作日。公示中經(jīng)查實有影響引進問題的，取消引進資格。

（七）辦理引進手續(xù)

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響引進的人員，由考核引進領導小組報縣委人才工作領導小組審核，經(jīng)縣委、縣政府審定同意后，由用人單位及其主管部門與其簽訂《人才引進協(xié)議》，辦理引進手續(xù)。

屬調入機關、事業(yè)單位人員的，由縣委組織部、縣人力社保局為其辦理調動手續(xù)；屬柔性引進的，由用人單位與其簽訂《勞動合同》（《合作協(xié)議》），確立勞動或合作關系；屬事業(yè)單位新進人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報璧山縣人力資源和社會保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系。

考核引進的人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

五、引進人才待遇

聘用、調入到我縣機關、事業(yè)工作的人才享受單位工資、福利待遇。除此之外，具有副高級職稱或全日制碩士研究生學歷學位的享受安家補助5萬元，并可在璧山人才公寓免費居住5年。

柔性引進人才、全日制博士研究生、具有正高級職稱人員等其他高層次人才待遇面議。

六、其他

（一）信息發(fā)布

現(xiàn)場資格審查和考核面試通知、體檢通知、考察通知、擬任用人員公示等信息，在重慶市璧山縣門戶網(wǎng)（www.bswxw.com）公布，請應聘人員及時查詢。

（二）璧山縣外人員來璧參加現(xiàn)場資格審查和考核面試的，在璧食宿統(tǒng)一免費安排；交通費及途中費用根據(jù)應聘人員學習、工作地點，市內補貼100元；市外按往返火車硬座費用標準報銷交通費，另補貼途中費用100元。

（三）本簡章由中共璧山縣委組織部、璧山縣人力資源和社會保障局負責解釋。

（四）聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：023-41416290傳真：023-41415272

電子郵件：20145856@qq.com

附件:1.重慶市璧山縣2013年考核引進急需緊缺高層次人才崗位及要求一覽表.rar

2.重慶市璧山縣2013年考核引進急需緊缺高層次人才報名登記表.rar

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