廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心是政府舉辦的隸屬于廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)管理的相當(dāng)于正處級(jí)疾病預(yù)防控制和公共衛(wèi)生技術(shù)管理與服務(wù)的公益性全額撥款事業(yè)單位。2006年8月入選自治區(qū)級(jí)人才小高地，2008年5月獲準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站。為促進(jìn)中心學(xué)科和人才隊(duì)伍建設(shè)及事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于<印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則>(試行)的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))規(guī)定，結(jié)合中心實(shí)際，現(xiàn)公開招聘相關(guān)崗位的編制內(nèi)工作人員14人。為使公開招聘工作順利進(jìn)行，特制訂本實(shí)施方案。
一、招聘人數(shù)及要求
本次招聘相關(guān)崗位工作人員14名，其中專業(yè)技術(shù)人員12名，管理人員2名。具體崗位、人數(shù)、專業(yè)要求見附表1。
二、招聘人員基本條件
(一)遵守國家法律法規(guī)。
(二)熱愛疾控工作，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和職業(yè)道德。
(三)具備崗位所需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和工作技能。
(四)具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位，各專業(yè)技術(shù)崗位須取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格(初級(jí)師以上)。
(五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)擬任崗位所需的身體條件。
(六)具有在縣級(jí)及以上公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷。
(七)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件，具體崗位要求見附表1。
(八)在省級(jí)及以上公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作二年以上、取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格者，在綜合考核程序中，同等條件下優(yōu)先。
凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，我中心不接受其報(bào)名申請;聘用人員的住房及配偶的工作自行解決。
三、待遇
被聘用的人員，享受國家、自治區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位在編人員工資和福利等待遇。
四、招聘程序及辦法
(一)發(fā)布招聘信息
制定《廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心2014年度公開招聘實(shí)名制編制工作人員公告》，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批備案確認(rèn)后，在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站和廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
應(yīng)聘者報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2014年11月10-14日，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。
報(bào)名地點(diǎn)：南寧市金洲路18號(hào)廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心行政辦公樓4樓人事科2號(hào)辦公室。
每名應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。不符合本招聘公告所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報(bào)名。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：
1.《廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心2014年公開招聘實(shí)名制入編人員報(bào)名登記表》(附表2);
2.身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的原件和復(fù)印件(原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者)(一式四份);
3.縣級(jí)及以上公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(指疾控中心、皮膚病防治機(jī)構(gòu)、結(jié)核病防治機(jī)構(gòu)、職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)、婦幼保健、血吸蟲病防治機(jī)構(gòu)、鼠疫防治機(jī)構(gòu))工作經(jīng)歷證明(招聘單位工作人員除外);
4.兩張2寸近期免冠正面彩色相片(報(bào)名登記表及準(zhǔn)考證用)。
應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。
(三)資格審查
資格審查的內(nèi)容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、職稱證、縣級(jí)及以上公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷證明以及是否符合直接進(jìn)入面試和直接進(jìn)入考核的人員等。
資格審查不合格的人員不納入公開招聘對象。審查結(jié)果將在廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站公布，公布內(nèi)容包括學(xué)歷、學(xué)位、職稱等信息;請應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間結(jié)束5個(gè)工作日后自行查詢。
準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心人事科，發(fā)放時(shí)間另行通知。
(四)考試、考核、體檢、聘用
應(yīng)聘者需參加筆試、面試和綜合考核，具體時(shí)間、范圍和內(nèi)容另行通知，請應(yīng)聘者即日起注意廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站的信息。凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考試或體格檢查的的，按自動(dòng)棄權(quán)處理。
1.筆試
資格審查合格后，按照招考崗位要求需要筆試者進(jìn)入筆試程序。招考崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例(1︰3)，但崗位確實(shí)需要用人的，以實(shí)際報(bào)考人數(shù)上報(bào)自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)及自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后方可開考。
筆試為閉卷考試，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間�？荚嚂r(shí)間為1.5個(gè)小時(shí)，筆試成績采取100分制評分，作為進(jìn)入面試程序的條件，不計(jì)入總成績。
筆試針對招聘崗位的特點(diǎn)，主要測試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、以及文字表達(dá)等能力。
筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在主管部門網(wǎng)站、廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站公布筆試成績和排位。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，并通知面試人員。不足1：3的崗位，由本中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定面試人數(shù)，報(bào)主管部門和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開考，進(jìn)入面試的人員信息將在主管部門網(wǎng)站、廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站公布。
招考崗位無筆試要求者直接進(jìn)入面試程序。
2.面試
面試時(shí)間為12分鐘(其中審題3分鐘、答題9分鐘)。面試采用當(dāng)場答題的方式，采取100分制評分。
面試主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試考官由本中心、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中本中心3名，主管部門1名，人社部門1名，外單位專家2名。
每一崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生考試成績及崗位排名。當(dāng)天面試結(jié)束后，24小時(shí)內(nèi)在主管部門網(wǎng)站、廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站公布全部考生的面試成績及崗位排名，招考崗位無筆試面試要求者直接進(jìn)入綜合考核。
面試成績=總成績，總成績達(dá)不到60分，不得確定為綜合考核人選。
3.綜合考核
根據(jù)總成績，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1︰1的比例，確定進(jìn)入接受綜合考核的人選。綜合考核著重考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度和適應(yīng)度等情況。綜合考核無合適人選出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員考核仍無合適人選則該職位空缺。
在綜合考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(2)應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
(3)應(yīng)聘者提供虛假證明和材料;
(4)應(yīng)聘者有違反如國家計(jì)生政策等違法違紀(jì)行為的;
(5)不服從工作安排。
4.體檢
綜合考核結(jié)束并經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究后，進(jìn)入體檢程序。根據(jù)面試和綜合考核的情況，按1：1比例確定體檢人選，體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由我中心組織到指定的三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格的，按崗位以面試和綜合考核的最后成績從高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用由考生自理。
5.聘用審批
(1)經(jīng)筆試、面試、綜合考核、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在主管部門網(wǎng)站、廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
(2)公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，依次報(bào)主管部門審核，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
(3)我中心與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
招考咨詢電話：0771-2518973 周老師，0771-2518970覃老師;監(jiān)督電話：0771-2518366、2518953，地址：南寧市金洲路18號(hào)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長由中心主任擔(dān)任、副組長由黨委書記擔(dān)任，成員由本中心副主任、黨委副書記、人事科、綜合辦公室、黨辦、監(jiān)察及相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人組成。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事科，負(fù)責(zé)聯(lián)系辦理具體事務(wù)。
七、其他事宜
有關(guān)與應(yīng)聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動(dòng)均在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.gxws.gov.cn)和廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站(http://www.gxcdc.com)上通知，請應(yīng)聘者自行關(guān)注，過期自誤。
具體招聘辦法由廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：附件：2014年公開招聘實(shí)名制編制工作人員崗位條件.rar
附表2：2014年公開招聘實(shí)名制編制工作人員報(bào)名表.rar
廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心
2014年10月29日