2014年杭州市奧體博覽城建設(shè)指揮部公開招聘工作人員公告
杭州市奧體博覽城建設(shè)指揮部為市政府直屬的公益一類副局級事業(yè)單位，負(fù)責(zé)奧體博覽城范圍內(nèi)計(jì)劃立項(xiàng)、規(guī)劃管理、城市（場館）建設(shè)、城市經(jīng)營、招商引資和場館營運(yùn)等工作�，F(xiàn)因工程建設(shè)和管理需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員3名，根據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》(杭人政[2006]5號)，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
|
崗位 |
人數(shù) |
基本條件 |
具體要求 |
|
規(guī)劃設(shè)計(jì) |
2 |
1、遵紀(jì)守法； 2、具有良好的品行和職業(yè)道德； 3、本科及以上學(xué)歷； 4、符合崗位所需的專業(yè)技能、身體素質(zhì)和其他條件； 5、年齡在35周歲以下（1979年7月1日以后出生），副高及以上職稱者可放寬至45周歲（1969年7月1日以后出生）。 |
城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)或建筑工程專業(yè)，工程類中級及以上職稱，具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 |
|
工程建設(shè) |
1 |
工民建、建筑工程或相關(guān)專業(yè)，工程類中級及以上職稱，具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 |
注：工作經(jīng)歷均按周年計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2014年10月31日；工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同以及社保記錄為準(zhǔn)。
二、招聘辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。
三、報(bào)名
�。�1）報(bào)名時(shí)間：自11月3日至11月14日工作日（上午9：00-11：30，下午2：00-4：30）。
�。�2）報(bào)名方法：采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式。有意向者，須填寫《杭州市奧體博覽城建設(shè)指揮部公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件）。將個(gè)人簡歷、身份證、正面免冠2寸近期彩照1張、本人學(xué)歷（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、相關(guān)合同、社保繳費(fèi)證明（原件）、相關(guān)資格證書、學(xué)術(shù)成果等復(fù)印件于報(bào)名時(shí)間內(nèi)（工作日）送至杭州市濱江區(qū)江陵路2031號錢江大廈2315辦公室（監(jiān)察室）現(xiàn)場或網(wǎng)上（hzoiec@sina.com ）報(bào)名，不接受電話等方式報(bào)名。
四、資格審查
根據(jù)報(bào)名材料，按招聘條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查通過，通知應(yīng)聘人員進(jìn)入考試程序。報(bào)考人數(shù)不足該崗位招考計(jì)劃3倍的不開考或酌情核減招考計(jì)劃。
五、考試
1、考試包括筆試和面試。筆試和面試成績分別占總成績的50%和50%�？荚嚳偝煽儩M分100分，合格分60分。筆試主要測試應(yīng)聘者的綜合基礎(chǔ)知識與綜合應(yīng)用能力，面試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)綜合素質(zhì)。
2、資格審查合格者首先參加筆試，根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定參加面試人選，不足1：5比例的，按該崗位筆試實(shí)際參加人員確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分。如有列入面試對象者書面確認(rèn)不參加面試或未按時(shí)參加面試的，取消面試資格，并可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。
3、筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、考試成績等招聘過程信息在錢江新城建設(shè)管委會(huì)門戶網(wǎng)站（www.hzcbd.com）予以公布。
六、體檢及考察
�。�1）體檢：面試結(jié)束后，從面試合格人員中，以筆試成績的50%和面試成績的50%相加計(jì)算招聘考試的總成績，在考試總成績合格人員中從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
�。�2）考察：體檢合格人員進(jìn)入考察。若體檢或考察不合格，可在考試總成績合格人員中依次替補(bǔ)。
七、公示及聘用
經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘人選，并在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.hzsrsj.gov.cn）和本單位網(wǎng)站（www.hzoiec.com）公示七個(gè)工作日，在公示期內(nèi)無異議的，公示結(jié)束后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。批準(zhǔn)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的作自動(dòng)放棄處理；如有弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。
附件：杭州市奧體博覽城指揮部公開招聘工作人員報(bào)名表
杭州市奧體博覽城建設(shè)指揮部
2014年10月31日