山西省發(fā)展和改革委員會(huì)宣傳中心等事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員公告

為加快事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要，按照《關(guān)于做好2014年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)［2014］9號(hào)）和有關(guān)規(guī)定，山西省發(fā)展和改革委員會(huì)宣傳中心和山西省國(guó)外貸款項(xiàng)目管理服務(wù)中心2個(gè)事業(yè)單位將開(kāi)展公開(kāi)招聘人員工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘單位及人數(shù)

　　本次公開(kāi)招聘的單位是山西省發(fā)展和改革委員會(huì)宣傳中心和山西省國(guó)外貸款項(xiàng)目管理服務(wù)中心，共招聘4人。

　　二、招聘對(duì)象

　　符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2014年應(yīng)屆大中專(zhuān)院校畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

　　三、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具有崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6、崗位所需要的其它條件（詳見(jiàn)招聘崗位統(tǒng)計(jì)表）。

　　曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿(mǎn)1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　以上現(xiàn)役、試用期、戶(hù)籍等有關(guān)資格條件中，除有專(zhuān)門(mén)規(guī)定外均以2014年11月10日為截止日期。

　　四、報(bào)名辦法

　　(一)招聘信息查詢(xún)

　　招聘信息在以下網(wǎng)站查詢(xún)：

　　省人社廳(www.sx.hrss.gov.cn)和省發(fā)改委網(wǎng)站（http://www.sxdrc.gov.cn）。

　　應(yīng)聘者如需咨詢(xún)招聘中的相關(guān)事項(xiàng)，可直接與招聘單位聯(lián)系。

　�。ǘ�)報(bào)名相關(guān)事宜

　　本次招聘考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)，資格審查要客觀、公正、及時(shí)。

　　1、山西省發(fā)展和改革委員會(huì)宣傳中心報(bào)名地址：太原市東后小河12號(hào)省發(fā)改委北配樓五層（宣傳中心辦公室）。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年11月17日—2014年11月19日。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0351—3119562。

　　聯(lián) 系 人：賈轉(zhuǎn)林。

　　2、山西省國(guó)外貸款項(xiàng)目管理服務(wù)中心報(bào)名地址：太原市東后小河12號(hào)省發(fā)改委南樓502室。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年11月17日—2014年11月19日。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0351—3119592、3119515。

　　聯(lián) 系 人：呂竹園。

　　3、提交報(bào)名申請(qǐng)及有關(guān)材料

　　報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：《省發(fā)改委所屬事業(yè)單位報(bào)名登記表》1份，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、二代身份證等相關(guān)資格證書(shū)原件復(fù)印件，2張1寸近期紅底免冠照片。

　　報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位（所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須符合所報(bào)崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)的要求）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（其中應(yīng)聘者報(bào)名登記表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致）。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門(mén)同意。

　　實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位。對(duì)于急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才或特殊專(zhuān)業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人社廳審核批準(zhǔn)后可進(jìn)行招聘，但擬聘人員綜合成績(jī)須達(dá)到65分。

　　4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，請(qǐng)于2014年11月 21日到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

　　考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證(其它證件一律無(wú)效)。

　　五、考試

　　考試科目為筆試和面試，采取百分制形式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　擬聘用人員綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

　�。ㄒ唬┕P試

　　筆試采取閉卷考試，考試科目：綜合知識(shí)、所應(yīng)聘崗位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。其中：綜合知識(shí)占30%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%。

　　綜合知識(shí)測(cè)試內(nèi)容主要包括：時(shí)事政治、職業(yè)道德、法律常識(shí)、綜合寫(xiě)作、科技知識(shí)等。

　　專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試內(nèi)容包括：應(yīng)聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和身份證于2014年11月22日到指定地點(diǎn)參加筆試�？荚嚨攸c(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試結(jié)束后，成績(jī)從高到低排序，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，人數(shù)未達(dá)3：1的按實(shí)有人數(shù)確定，并在省發(fā)改委網(wǎng)站公布。

　　（二）面試

　　面試安排由招聘單位另行通知。

　　面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分。

　　筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，加試一�?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由招聘單位組織實(shí)施。體檢一般參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照招聘單位的崗位條件要求和具體公告執(zhí)行。

　　因體檢與考察不合格所空缺的崗位，不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　八、咨詢(xún)與監(jiān)督

　　招聘政策等方面咨詢(xún)電話(huà)：

　　省人社廳事業(yè)單位人事管理處 聯(lián)系電話(huà)：0351-7676036、7676034

　　省發(fā)改委人事教育處：聯(lián)系電話(huà):0351-3119318

　　省監(jiān)察廳駐省發(fā)改委監(jiān)察室 監(jiān)督電話(huà):0351-3119582

　　咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)開(kāi)通時(shí)間：報(bào)名期間工作日的工作時(shí)間。

山西省發(fā)展和改革委員會(huì)人事教育處

　　2014年10月30日

　　附件：1、《2014年省發(fā)改委所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》.rar

2、《省發(fā)改委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》.rar