為進(jìn)一步構(gòu)建治安防控體系，加強(qiáng)打擊遏制違法犯罪行為，增強(qiáng)人民群眾的安全感，經(jīng)市委、市政府同意，市公安局今年將面向社會(huì)公開招聘36名協(xié)警員(限男性)，負(fù)責(zé)主要公路出入口治安執(zhí)勤崗的工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及招聘條件
(一)招聘對(duì)象：普通高等公安院校或司法警察院校全日制統(tǒng)招畢業(yè)生;普通高等院校體育專業(yè)全日制統(tǒng)招畢業(yè)生;復(fù)員、退伍軍人。
(二)招聘條件。
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、身高1.65米以上，且具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4、大專以上學(xué)歷(復(fù)員、退伍軍人放寬至全日制高中學(xué)歷);
5、年齡30周歲以下(即1984年11月1日以后出生);
6、普寧市生源或戶籍。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、違法受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的人員和曾被開除公職的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)名。
二、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間：2014年 11月 15 日至 16日。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：普寧市公安局9樓會(huì)議室(聯(lián)系電話：2223904)。
(三)報(bào)名要求：報(bào)考者按照公告公布的招聘條件及要求，持本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口本、學(xué)歷證(屬普通高等院校全日制統(tǒng)招畢業(yè)生的應(yīng)同時(shí)持全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或暫緩就業(yè)協(xié)議書;屬?gòu)?fù)員、退伍軍人的應(yīng)同時(shí)持復(fù)員、退伍證書)和有關(guān)證明材料(所有證件均要求原件及復(fù)印件)，以及本人近期正面免冠小一寸彩色相片3張到指定地點(diǎn)報(bào)名。國(guó)有單位的在職正式工作人員，報(bào)考必須事先征得所在單位及主管部門的同意，并出具同意報(bào)考的書面證明。經(jīng)審查，符合招聘資格條件的，由市公安局發(fā)給準(zhǔn)考證。
三、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試。由市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局統(tǒng)一織，統(tǒng)一命題制卷，統(tǒng)一考試時(shí)間�？紕�(wù)工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局組織實(shí)施。
筆試科目：公安基礎(chǔ)知識(shí)(不指定用書)。滿分為100分。
筆試時(shí)間：2014年11月29日上午9:30—11:00。
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，依各報(bào)考者筆試成績(jī)高低順序，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)1:1的比例確定面試對(duì)象。若筆試成績(jī)相同的，則以試卷第一大題分?jǐn)?shù)高低順序確定面試對(duì)象;若試卷第一大題分?jǐn)?shù)又相同的，則以試卷第二大題分?jǐn)?shù)高低順序確定面試對(duì)象，依此類推。
若報(bào)考人數(shù)少于招聘人數(shù)，則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定面試對(duì)象。
(二)面試。面試由市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局組織實(shí)施。面試內(nèi)容主要是測(cè)試考生的報(bào)考動(dòng)機(jī)、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表與氣質(zhì)。面試結(jié)果分為合格或不合格。若有自愿放棄面試或面試不合格的，按筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。經(jīng)
面試合格者，確定為體檢對(duì)象。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。
四、體檢
體檢由市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。若有自愿放棄體檢或體檢不合格的，不再遞補(bǔ)體檢人選。經(jīng)體檢合格者，確定為考察對(duì)象。
五、考察
考察由市公安局負(fù)責(zé)實(shí)施，參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))的規(guī)定執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、執(zhí)行計(jì)劃生育政策等情況，以及是否符合招聘資格條件。若有自愿放棄考察或考察不合格的，不再遞補(bǔ)考察人選。經(jīng)考察合格者，確定為擬聘用對(duì)象。
六、公示
擬聘用對(duì)象在普寧市人力資源和社會(huì)保障局、普寧市公安局網(wǎng)站公示，時(shí)間為7天。公示期間若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)擬聘用人選。
七、聘用、管理、待遇及要求
(一)聘用。擬聘用對(duì)象在公示期滿后未出現(xiàn)異議的，由市公安局審批聘用。受聘人員與市公安局簽訂臨時(shí)用工合同。若受聘人員原屬國(guó)有單位正式工作人員的，應(yīng)與原工作單位辦理終止任用關(guān)系相關(guān)手續(xù)。
(二)管理。受聘人員的身份為市公安局臨時(shí)聘用人員，由市公安局負(fù)責(zé)調(diào)配、管理。
(三)待遇。受聘人員每月工資2200元，并按國(guó)家有關(guān)政策享受基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
(四)要求。受聘人員應(yīng)認(rèn)真履行合同約定的義務(wù)，服從市公安局的調(diào)配和管理。否則，市公安局予以解聘。
八、本公告由普寧市人力資源和社會(huì)保障局、普寧市公安局負(fù)責(zé)解釋。
普寧市人力資源和社會(huì)保障局
普 寧 市 公 安 局
2014年11月10日