浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，我委直屬部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江省工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所系浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬公益一類,財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助的事業(yè)單位。主要承擔(dān)我省工業(yè)和信息經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)政策研究與決策咨詢工作職能。辦公地點(diǎn)位于杭州市。
浙江省技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心為浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬的公益二類自收自支的事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)。辦公地點(diǎn)位于杭州市。主要職能：貫徹執(zhí)行國(guó)家和省技術(shù)創(chuàng)新方針政策，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)，對(duì)技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行扶持和管理；向省內(nèi)中小企業(yè)提供科技成果信息，協(xié)助組織工業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)的認(rèn)定和新技術(shù)、新產(chǎn)品推廣應(yīng)用。
二、招聘崗位及條件
本次公開(kāi)招聘3個(gè)崗位共3人。
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符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見(jiàn)附件1）。
（二）招聘條件有關(guān)說(shuō)明
1、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)已取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)歸國(guó)人員取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)）。
2、專業(yè)。按照高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。
3、工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
三、招聘程序與辦法
�。ㄒ唬﹫�(bào)名和資格初審
1、報(bào)名。本次報(bào)名采取郵寄的方式。報(bào)名材料以寄信地郵戳?xí)r間為準(zhǔn)，自招聘信息發(fā)布之日起至2014年11月21日止，逾期者視為無(wú)效報(bào)名。來(lái)信請(qǐng)寄：浙江省杭州市下城區(qū)武林廣場(chǎng)東通道省科協(xié)大樓13樓(1309室)，郵編：310006，請(qǐng)?jiān)谛欧馍献⒚鳌皯?yīng)聘”。
2、報(bào)名材料：
�。�1）報(bào)名表（詳見(jiàn)附件2）
（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、勞動(dòng)(聘用)合同、獲獎(jiǎng)證書(shū)等招聘崗位要求的證明材料復(fù)印件。
（3）近期正面免冠一寸彩照2張。
以上材料各提交一份（套），復(fù)印件一律不退還。
3、資格初審。在報(bào)名結(jié)束5天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并通過(guò)電話、短信方式向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。
全部招聘崗位不設(shè)最低開(kāi)考人數(shù)比例，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)安排考試。若出現(xiàn)符合條件的實(shí)際報(bào)名人數(shù)超出對(duì)應(yīng)崗位招聘數(shù)5倍以上的，招聘單位則根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷證書(shū)、代表性科研論文等情況進(jìn)行綜合認(rèn)定并按每個(gè)崗位不超過(guò)5人的標(biāo)準(zhǔn)確定邀請(qǐng)參加面試人員，其中省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者將優(yōu)先受邀參加面試。
（二）考試
考試采用直接面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)即為總成績(jī)。
資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。應(yīng)聘者應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等招聘崗位要求的證明材料原件按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。主要考查專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考核
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
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1、應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
2、聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位可不予保留聘用資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
�。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1、省經(jīng)信委網(wǎng)站（http://www.zjjxw.gov.cn/ztzl/yggcnew/，陽(yáng)光工程專欄-非參公事業(yè)單位人員招錄）
2、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘）。
（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：
1、省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)（人事處、監(jiān)察室）：0571-87052707、87058101；
2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。
對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
招聘過(guò)程相關(guān)信息僅在浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
�。ǘ⿲�(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：
1、省經(jīng)信委：0571-87052707（人事處）、87058101（監(jiān)察室）；
2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。
�。ㄈ⿲�(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向我單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-88228280（張女士）
附件：1、浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬部分事業(yè)單位招聘崗位表.rar
2、浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表（二）.rar
浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)
2014年11月11日