南岸區(qū)2014年第四季度事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，經(jīng)重慶市人力社保局核準(zhǔn)，本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方式面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘單位及人數(shù)
南岸區(qū)本次面向社會(huì)公開招聘69名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見附件《南岸區(qū)2014年第四季度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
二、招聘范圍和對(duì)象
（一）凡符合招聘條件及要求的人員均可報(bào)名，詳見《一覽表》。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》），且自愿在報(bào)考事業(yè)單位服務(wù)5年及以上；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
6.年齡和工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2014年11月28日。
（三）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；南岸區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（四）正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
三、考試報(bào)名及程序
（一）信息發(fā)布
招聘信息通過重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)和南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.cqnars.gov.cn)等媒體向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
先在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（www.cqzk.cn/2014dsjdgz）填報(bào)報(bào)名信息（網(wǎng)上只審核照片信息，不審核報(bào)名資格），再到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)進(jìn)行資格審查。只在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)信息不到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并接受資格審查的，視為無效報(bào)名，不予核發(fā)準(zhǔn)考證，不能參加考試。
1.網(wǎng)上提交報(bào)名信息
時(shí)間：2014年11月29日上午9:30—11月30日下午17:00。
網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸南岸區(qū)2014年第四季度事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（www.cqzk.cn/2014dsjdgz），從首次報(bào)名入口進(jìn)入，按相關(guān)提示錄入報(bào)名信息，上傳本人近期正面免冠登記照片（jpg格式，50kb以下，具體要求請(qǐng)見網(wǎng)上報(bào)名須知），自行打印報(bào)名登記表。
公開招聘事業(yè)單位工作人員，每個(gè)報(bào)考者只能填報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。在確定面試、體檢、考察對(duì)象時(shí)，按報(bào)考同一崗位從高分到低分依次確定，不作崗位間調(diào)劑。
請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章，并如實(shí)填寫報(bào)名登記表。如因報(bào)名登記內(nèi)容失實(shí)或報(bào)名登記內(nèi)容與所報(bào)考崗位條件不符所造成的后果由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及資格審查
時(shí)間：2014年12月1日—12月2日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
地點(diǎn)：南岸區(qū)人事考試中心（南坪西路27號(hào)福天大廈A座5樓），聯(lián)系電話：023-62986601、62986603。
接受資格審查時(shí)應(yīng)提交如下材料：
（1）本人身份證原件及復(fù)印件1份。
（2）網(wǎng)上打印的報(bào)名登記表1份。
（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份）
（4）《一覽表》中涉及的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1套。如：學(xué)位證書、資格證書、專業(yè)證書、工作經(jīng)歷證明等。
本人如不能參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查可委托進(jìn)行資格審查，但應(yīng)出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號(hào)碼，并由委托雙方簽字）、上述（1）－（4）項(xiàng)材料以及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
所有復(fù)印件均應(yīng)交驗(yàn)原件，否則不予認(rèn)可。委托資格審查可不提供委托人的身份證原件，但應(yīng)交驗(yàn)其他材料復(fù)印件的原件。
報(bào)名者按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，每人每科50元。
準(zhǔn)考證的獲�。嚎忌�2014年12月4日下午14:00開始登陸南岸區(qū)2014年第四季度事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（www.cqzk.cn/2014dsjdgz）自行打印。
四、招聘程序及辦法
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2才能開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算）；無法遞減的，取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才，經(jīng)報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考試費(fèi)用。
（一）考試考核
1.公共科目測(cè)試采取閉卷筆試的方式進(jìn)行，分值100分。
公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試時(shí)間：2014年12月6日上午8:30—10:00。考生應(yīng)提前到達(dá)考點(diǎn)，開考30分鐘后不得進(jìn)入考室參加考試。
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試參考用書為新發(fā)布的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
2.專業(yè)科目測(cè)試根據(jù)各相關(guān)專業(yè)及相關(guān)崗位要求分別采取實(shí)作測(cè)試或閉卷筆試，分值100分。
（1）區(qū)委黨校和衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)科目測(cè)試采取實(shí)作測(cè)試方式進(jìn)行。同一崗位現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)考人數(shù)超過20人的，可適當(dāng)調(diào)整專業(yè)能力測(cè)試的方式。
實(shí)作測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)及具體方式于2014年12月4日下午14：00在報(bào)名網(wǎng)站（www.cqzk.cn/2014dsjdgz）首頁(yè)公布。專業(yè)能力測(cè)試要求考生應(yīng)于測(cè)試當(dāng)日上午8:30分前進(jìn)入考點(diǎn)指定候考室，逾時(shí)未到候考室者視為棄權(quán)。
（2）其余崗位專業(yè)科目測(cè)試采取閉卷方式，分別為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》（專技崗位）或《管理基礎(chǔ)知識(shí)》（職員崗位），分值100分。
《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容為相應(yīng)報(bào)考崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，無指定參考資料。管理基礎(chǔ)知識(shí)筆試參考用書為新發(fā)布的《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試時(shí)間：2014年12月6日上午10:30—12:00。
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
（二）面試
1.面試按各崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例，分崗位按公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）,無法遞減的，取消該招聘崗位。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬面試比例。放寬比例考生各科成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。凡考生有缺考科目的，取消面試資格。
2.公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)于2014年12月9日在南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.cqnars.gov.cn）公示公告欄目公布。
3.按規(guī)定收取面試費(fèi)用，面試費(fèi)用每人40元。
繳費(fèi)時(shí)間：2014年12月11日上午9:30—12:00。
繳費(fèi)地點(diǎn)：南岸區(qū)人事考試中心。
4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該考生所在考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：于2014年12月11日在南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.cqnars.gov.cn）公示公告欄目公布。面試要求考生應(yīng)于面試當(dāng)日上午8：00前到達(dá)考點(diǎn)指定候考室，逾時(shí)未到候考室者視為棄權(quán)。
5.考試考核總成績(jī)計(jì)算方式：
考試考核總成績(jī)＝公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試考核總成績(jī)及參加體檢人員名單于2014年12月15日在南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.cqnars.gov.cn）公示公告欄目公布。
（三）體檢
體檢時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)工作進(jìn)度另行通知，詳見南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示公告欄目。
體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）規(guī)定以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件精神，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。
體檢在縣級(jí)以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。若最后一名進(jìn)入體檢人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以面試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額按照該崗位報(bào)考人員（面試合格者）考試考核總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（四）考察
體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、各主管部門、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察合格者確定為擬聘用人員。若考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額按照該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)（面試合格者）由高到低依次遞補(bǔ)。
（五）公示
考試考核等有關(guān)事宜，將在南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生注意查詢。公示期間，經(jīng)確認(rèn)有不符合報(bào)考條件而取消招聘資格的或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，崗位不予遞補(bǔ)。
擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)公示信息和南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.cqnars.gov.cn）公示公告欄目上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
（六）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員（屬于2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)的考生請(qǐng)于2015年7月10日17：30前到南岸區(qū)人事考試中心報(bào)到，報(bào)到時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等報(bào)名所需證件原件及復(fù)印件1套，接受資格復(fù)查。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的擬聘用人員，視同自動(dòng)放棄），由南岸區(qū)人力社保局審批同意后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
五、招聘的組織實(shí)施
本次公開招聘由南岸區(qū)人力資源與社會(huì)保障局、編辦、各公招事業(yè)單位主管部門及用人單位共同組織實(shí)施，監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督，各部門按照職責(zé)各司其職。
六、紀(jì)律要求
嚴(yán)格招聘紀(jì)律。公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬、社會(huì)影響大，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若有違規(guī)違紀(jì)或弄虛作假情況，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。
本招聘簡(jiǎn)章由重慶市南岸區(qū)人力資源與社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.南岸區(qū)2014年第四季度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.rar