中共雅安市委組織部
雅安市人力資源和社會保障局
關(guān)于雅安市2014年下半年公開考核招聘
市級事業(yè)單位高學歷和急需專業(yè)人員的公告
為加快推進我市災(zāi)后恢復重建步伐，根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將我市2014年下半年公開考核招聘市級事業(yè)單位高學歷和急需專業(yè)人員有關(guān)事項公告如下（本公告在雅安人事考試網(wǎng)www.yapta.gov.cn發(fā)布）：
一、招聘名額、崗位及范圍
本次公開考核招聘高學歷和急需專業(yè)人員名額共計81名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市2014年下半年考核招聘市級事業(yè)單位高學歷及急需專業(yè)人員崗位條件一覽表》，符合崗位報考條件的高校畢業(yè)生均可報名。
二、資格條件
（一）基本條件：
具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，品行端正；身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；具有招聘崗位要求的學歷和專業(yè)知識。
（二）具體條件：
1.應(yīng)聘人員除須具備第（一）條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合崗位要求的其他條件；
2.應(yīng)聘人員須在資格復審時提供崗位要求的有關(guān)證書；
3.年齡在35周歲及以下（1978年11月22日以后出生，具體以崗位年齡要求為準，出生年份在此基礎(chǔ)上相應(yīng)增減）；
4.招聘崗位要求的工作年限、工作經(jīng)歷等時間計算截止2014年11月27日；
5.海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。
（三）凡有下列情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員；
2.受黨紀或政紀處分且在處分期內(nèi)的人員；
3.在各級公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員；
4.公務(wù)員(含參照管理人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、招聘程序
本次考核招聘工作由市委組織部（市人才辦）、市人力資源和社會保障局共同組織，各主管部門和用人單位負責具體實施。
（一）報名及資格初審
本次公開考核招聘全部采用網(wǎng)上報名，不收取報名費用。網(wǎng)上報名工作由雅安市人事考試中心統(tǒng)一組織。資格初審和照片質(zhì)量審查工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責實施。報名時間為2014年11月22日－11月27日上午12︰00，報名網(wǎng)站為雅安人事考試網(wǎng)（www.yapta.gov.cn）。
1.選擇崗位。報考者登錄報名網(wǎng)站后，應(yīng)認真閱讀本公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。
2.填報信息。符合條件的報考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊，如實、準確填寫《報考信息表》的各項內(nèi)容，并按網(wǎng)上提示上傳JPG格式、10—30K的報考者近期免冠證件照片。
3.資格初審。資格初審單位根據(jù)報考者填報的《考生信息表》和上傳相片進行資格初審，并在報考者報名后的一個工作日內(nèi)提出審查意見。網(wǎng)上資格初審截止時間為11月27日18︰00。報考者應(yīng)及時登陸查看是否通過網(wǎng)絡(luò)資格審查，上傳相片質(zhì)量審查不合格的，報考者應(yīng)按提示要求重新上傳。
資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位報考條件的，由負責資格審查的單位取消進入下一招聘程序和聘用資格。
（二）資格復審
資格復審工作由主管部門會同招聘單位共同實施。資格復審具體時間和地點由市級各主管部門（單位）根據(jù)實際情況確定后，于12月2日通過雅安人事考試網(wǎng)發(fā)布資格復審公告。
進入資格復審的考生應(yīng)按照資格復審公告要求攜帶《考生信息表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、執(zhí)（從）業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書原件及復印件，于指定的時間到指定的地點進行資格復審�？忌缦禉C關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及主管出具的同意報考證明；對有工作經(jīng)驗要求的崗位，考生還須提供相應(yīng)的工作經(jīng)驗證明。
對于崗位報名人數(shù)與崗位招聘名額比例未達到30:1的崗位，資格復審合格者直接發(fā)給《面試通知書》，并按照省財政廳、省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元。
對于崗位報名人數(shù)與崗位招聘名額比例達到30:1及以上的崗位，主管部門（單位）可根據(jù)情況，在面試前進行筆試（筆試時間由主管部門自行確定并及時通知考生），并根據(jù)筆試成績高低，按照5:1的比例確定進入面試人選并發(fā)給《面試通知書》，同時按照省財政廳、省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元。筆試成績僅作為確定進入面試考生人選的依據(jù)，不計入最后總成績，不收取筆試費用。
考生憑本人有效身份證和《面試通知書》參加面試。面試前，負責資格復審和面試的單位應(yīng)告知考生面試成績及排名情況等的公布時間和方式。因報考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導致無法通知資格復審或考試的，視為自動放棄。
（三）面試
面試工作由主管部門會同招聘單位共同實施。面試工作具體時間由主管部門會同招聘單位自行確定，原則上在2014年12月30日前結(jié)束。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，少數(shù)具有較強專業(yè)技術(shù)背景的崗位，可適當增加專業(yè)測試內(nèi)容。
（四）體檢
面試結(jié)束后，主管部門會同招聘單位根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進入體檢人選并在面試結(jié)束后5日內(nèi)及時組織體檢。實際參加面試人數(shù)未達到招聘崗位名額3倍比例的，可由主管部門劃定面試合格分數(shù)線，凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考察程序。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行�？忌鷮w檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
（五）考察
體檢結(jié)束后，由主管部門會同招聘單位對應(yīng)聘人員進行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認�？疾旃ぷ鲬�(yīng)于2015年1月20日前結(jié)束。
因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，由主管部門（單位）按考生面試成績依次遞補。遞補工作只進行一次。
（六）公示
各主管部門（單位）根據(jù)考生的面試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在2015年1月23日前報市人力資源和社會保障局，通過雅安人事考試網(wǎng)進行7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補人員。
（七）聘用
公示無異議的，由主管部門統(tǒng)一報市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用工作原則上于2015年2月10日前結(jié)束。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當在公示結(jié)束后1個月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
四、政策待遇
（一）編制
本次招聘使用事業(yè)編制，并與用人單位簽訂聘用合同，在雅安服務(wù)期不少于5年。
（二）工資、補助
按照《雅安市引進高層次人才管理辦法（試行）》（雅委辦〔2011〕40號）規(guī)定，試用期滿考核合格后，對引進的碩士研究生由用人單位發(fā)放不少于3萬元的安家補助，職務(wù)、職稱按國家和省有關(guān)規(guī)定辦理，除享受正常的工資、福利外，每月發(fā)放人才津貼1000元，自引進之日起發(fā)放3年。安家補助于試用期滿后分5年發(fā)放到位。
五、其他事項
（一）本次市級部門（單位）考核招聘工作由中共雅安市委組織部（市人才辦）、雅安市人力資源和社會保障局、主管部門及其招聘單位共同組織實施，負責對報名人員進行資格審查、面試、體檢、考察考核、聘用等工作。
（二）本次考核招聘工作全過程接受紀委（監(jiān)察）部門和社會的監(jiān)督。
（三）服務(wù)電話：
中共雅安市委組織部（市人才辦） 危疆澤，0835—2852155
雅安市人力資源和社會保障局 孫洪昌，0835—2223370
（四）網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：
雅安市人事考試中心 0835—2227020
電話服務(wù)時間：上午8:30—12:00，下午2:00—5:30（節(jié)假日、周末除外）
本公告由中共雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：《雅安市2014年下半年考核招聘市級事業(yè)單位高學歷及急需專業(yè)人員崗位條件一覽表.rar》
中共雅安市委組織部 雅安市人力資源和社會保障局
2014年11月13日