四川美術(shù)學院關(guān)于公開招聘景觀雕塑等專業(yè)人才的簡章

為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學院研究、市教委審核、市人力社保局核準后，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、崗位需求

四川美術(shù)學院作為西南地區(qū)唯一專業(yè)美術(shù)院校，在教學方面獨樹一幟，為國家培養(yǎng)了大批合格的專業(yè)技術(shù)人才。為了滿足學校在藝術(shù)教育與推廣、展覽、收藏等方面的需要，學校在中央和市政府的支持下投入巨資在新校區(qū)建設(shè)羅中立美術(shù)館。目前，羅中立美術(shù)館即將建成并投入使用，急需相關(guān)專業(yè)方面的人才進行管理和運作。

同時，為了彰顯川美特色，學校在環(huán)境景觀建設(shè)和改造方面也投入了大量精力，已取得可喜成績，尤其是新校區(qū)建設(shè)獲得首屆國際公共藝術(shù)獎，得到廣大民眾和國際社會的廣泛認可。但同時也面臨著進一步完善維護、提檔升級的重大挑戰(zhàn)，其任務(wù)相當艱巨。不論從目前的建設(shè)改造還是從今后的維護保養(yǎng)來看，都需要具有景觀雕塑設(shè)計、制作能力強和實踐經(jīng)驗豐富的專業(yè)人才。

二、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試考核相結(jié)合的方式進行。

三、招聘計劃

本次面向社會公開招聘事業(yè)編制人員5名。

具體崗位招聘計劃及崗位信息見《四川美術(shù)學院美術(shù)館、后勤管理處專業(yè)人才招聘條件》（見附件1）。

四、招聘范圍和對象

（一）此次招聘面向國內(nèi)外，凡是符合招聘崗位要求條件的人員均可報名。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學生；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

五、招聘條件

（一）熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持四項基本原則。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。

（三）具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準。

（四）符合招聘崗位所需的其他具體條件（見附件1）。

（五）年齡計算截止時間為：2014年11月27日。

六、招聘程序

招聘程序如下：①應(yīng)聘人員向招聘部門或人事處提交相關(guān)應(yīng)聘材料（2014年11月28日——2014年12月15日）→②資格審核和初選→③考試與考核→④體檢→⑤考察→⑥學校審核→⑦公示→⑧簽訂就業(yè)協(xié)議→⑨報到、辦理入職手續(xù)。

七、報名

2014年11月28日至2014年12月15日，凡符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員，下載填寫《四川美術(shù)學院公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2），通過電子郵件將相關(guān)資料投寄到人事處指定郵箱（rsc@scfai.edu.cn）或直接將相關(guān)材料送至學校人事處。

八、資格審查和初選

由人事處對應(yīng)聘人員是否達到招聘崗位基本條件進行資格審查和初選。符合招聘崗位應(yīng)聘條件的直接進入考試考核名單。

九、考試和考核

1.筆試

按照招聘崗位專業(yè)方向的要求，進行相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)方面的考試，分值為100分。

2.面試

面試比例：面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。

考試考核綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

十、體檢

按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。

體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學院同意并到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試考核總成績從高到低依次遞補。

十一、考察

四川美術(shù)學院統(tǒng)一組織對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作情況以及是否需要回避等情況的考察，并對資格條件進行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)報考考試考核成績從高到低依次遞補。

十二、公示

考試考核等相關(guān)信息在四川美術(shù)學院網(wǎng)站查詢。

考察合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、四川美術(shù)學院校園網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏取�

十三、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由四川美術(shù)學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由學校與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用。

本公告由四川美術(shù)學院負責解釋。

附件：1.四川美術(shù)學院美術(shù)館、后勤管理處招聘專業(yè)人才條件.rar

2.四川美術(shù)學院公開招聘工作人員報名登記表.rar