1、面試方式。面試方式為講課和技能測(cè)試(需技能測(cè)試的崗位詳見(jiàn)附件：《崗位和條件要求一覽表》)。面試成績(jī)滿分為100分。
2、面試主要范圍：與報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)(學(xué)科)的教學(xué)(試講)或技能操作。
3、確定面試入圍資格審查人員。嘉陵區(qū)教育局根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按 2:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。
4、面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由嘉陵區(qū)教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行，面試入圍人員名單由嘉陵區(qū)教育局于2015年1月9日在嘉陵教育網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。
面試資格審查時(shí)間：2015年1月13日-15日17:00。
面試資格審查地點(diǎn)：嘉陵區(qū)教育局。
獲得面試入圍審查資格的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到嘉陵區(qū)教育局辦理面試資格審查手續(xù)：
(1)《報(bào)考信息表》1份(請(qǐng)?jiān)谀铣淙耸驴荚嚲W(wǎng)上自行打印并另備2張近期2寸免冠證件照片);
(2)身份證原件和復(fù)印件 1 份;
(3)有效的畢業(yè)證、學(xué)位證（指有學(xué)位要求的）原件和復(fù)印件1份;
其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間及是否師范專業(yè)（指有“師范類”要求的崗位）等情況的證明原件。
(4)教師資格證等其他與報(bào)考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份。尚未取得教師資格證的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，由就讀學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具相關(guān)證明。
(5)《教育公共基礎(chǔ)》筆試《準(zhǔn)考證》原件(面試時(shí)仍須攜帶)。
(6)在職在編人員由所在單位主管部門出具同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。
不能按要求提供上述證件和證明(材料)以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。
面試入圍資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄其面試審查資格而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查(因遞補(bǔ)者出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列人員一并確定為遞補(bǔ)人員)。依次等額遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員，由嘉陵區(qū)教育局根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因報(bào)考人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。嘉陵區(qū)教育局將于2015年1月19日在嘉陵教育網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單，請(qǐng)報(bào)考人員注意查閱，并按要求參加。
通過(guò)面試資格審查的面試人員，由嘉陵區(qū)教育局發(fā)給《面試通知書(shū)》。
5、面試時(shí)間及地點(diǎn)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)原件、本人有效身份證原件和《教育公共基礎(chǔ)》筆試《準(zhǔn)考證》原件，按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)，上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
如因面試入圍資格審查不合格而又無(wú)人可遞補(bǔ)或因缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。
所有面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。
6、面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。
(三)考試成績(jī)公布
面試工作結(jié)束后，由嘉陵區(qū)教育局于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在嘉陵教育網(wǎng)站上公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)、考試總成績(jī)及排名)。
五、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，由嘉陵區(qū)教育局從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因考試總成績(jī)相同影響人員取舍的，則按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員，如面試成績(jī)也相同，則采取加試辦法確定體檢人員，將加試成績(jī)高者確定為體檢人員。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢由嘉陵區(qū)教育局組織，并在選定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，作自動(dòng)棄權(quán)處理且自負(fù)其責(zé)。
(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申 請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由嘉陵區(qū)教育局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員(如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，則采用本條第(一)款的辦法遞補(bǔ)體檢人員)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。體檢遞補(bǔ)人員名單由嘉陵區(qū)教育局在體檢結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)在嘉陵教育網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考人員注意查閱。
六、考察
嘉陵區(qū)教育局對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察(考核)，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
提交材料：畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件（有學(xué)位要求的崗位）、教師資格證原件、人事檔案、身份證原件。
1、2015年大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生及在職人員：2015年7月31日前將相關(guān)證件原件和人事檔案等交嘉陵區(qū)教育局審查。
2、2014年及以前的畢業(yè)生（非在職人員）：體檢后五個(gè)工作日內(nèi)將相關(guān)證件原件和人事檔案等交嘉陵區(qū)教育局審查。
七、公示
考試、體檢、考察合格者由嘉陵區(qū)教育局確定為擬聘用人員，并在嘉陵教育網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括擬報(bào)送嘉陵區(qū)人社局審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位、考試總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件 的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送嘉陵區(qū)人社局進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間(含公示后)因公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
公示期滿且無(wú)異議人員由嘉陵區(qū)教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公招條件的所有證書(shū)、證件、證明材料原件及個(gè)人檔案)送嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核確認(rèn)。嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。
逾期不能按要求提供上述材料的，以及提供虛假證件、證明(材料)及檔案的，一律取消其聘用資格。報(bào)送嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)、弄虛作假或不符合公招條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。
通過(guò)嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員、取得聘用人員資格并根據(jù)報(bào)考崗位按考試總成績(jī)從高到低依次選擇聘用學(xué)校(崗位)。具體聘用學(xué)校(崗位)、選崗時(shí)間及要求另行公布，聘用學(xué)校在選崗結(jié)束后及時(shí)為所聘人員辦理聘用及上編等手續(xù)。
用人單位憑嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局或主管部門出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書(shū)》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以嘉陵區(qū)教育局書(shū)面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
通過(guò)嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
聘用人員在聘用單位服務(wù)年限不足3年的，不得流動(dòng)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十、特別提示
1、公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由嘉陵區(qū)教育局在本公告指定的網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
3、本公告要求的招聘條件系指從報(bào)名起至辦理聘用手續(xù)時(shí)報(bào)考者均須符合招聘條件及要求。
4、本公告要求的各種證件須在本公告規(guī)定的取得時(shí)間內(nèi)取得并實(shí)際持有。
5、招聘學(xué)校、嘉陵區(qū)教育局、嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十一、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：028-85141851
公告、政策咨詢電話：0817-3630310(嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股)
《教育公共基礎(chǔ)》筆試考務(wù)及準(zhǔn)考證打印等咨詢電話：0817-2810427
招聘條件及其他科目考試咨詢電話：0817-3632325(嘉陵區(qū)教育局政治處)
監(jiān)督電話：0817- 3631047(嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室)
附件：嘉陵區(qū)中小學(xué)校2014年12月招聘教師崗位和條件要求一覽表.rar
南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 南充市嘉陵區(qū)教育局
2014年11月20日