因工作需要，經(jīng)區(qū)委、政府同意并報(bào)市人社局批準(zhǔn)，嘉陵區(qū)醫(yī)保局等3個(gè)事業(yè)單位決定公開考調(diào)6名工作人員�，F(xiàn)將公開考調(diào)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考調(diào)單位基本情況(詳見附件4：南充市嘉陵區(qū)公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員單位基本情況一覽表)
二、考調(diào)對象、范圍及條件
(一)考調(diào)的對象和范圍
嘉陵區(qū)醫(yī)保局會計(jì)崗位面向在機(jī)關(guān)(含參公管理單位)工作滿一周年及以上(計(jì)算工作年限截止時(shí)間為2015年9月30日)在編在職的公務(wù)員或參公管理人員;其余崗位面向在全額撥款事業(yè)單位工作滿一周年及以上(鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位須滿五周年及以上，計(jì)算工作年限截止時(shí)間為2015年9月30日)的在職在編工作人員，并且完全符合《南充市嘉陵區(qū)公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》)附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
(二)基本條件
1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)身體健康，具有正常履行考調(diào)崗位職責(zé)的身體條件。
(3)符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)[2006]9號)文件關(guān)于人員流向的規(guī)定。
2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
(3)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)[2006]9號)相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
(4)近兩年年度考核有一次及以上考核為不合格(稱職)者。
(5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
(三)其他條件：完全符合本公告考調(diào)崗位所需的其他具體條件及資格要求(詳見《崗位和條件要求一覽表》，附件1)
三、公開考調(diào)單位、崗位和名額
詳見《崗位和條件要求一覽表》(附件1)。
四、報(bào)名及資格審查
本次公開考調(diào)僅采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月 28日(星期三)-2015年10月30日(星期五)(上午8:30—12：00，下午15:00—18:00)
2、報(bào)名地點(diǎn)：嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理辦公室報(bào)名(嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局辦公樓四樓)。
3、報(bào)名時(shí)須帶上以下資料：
(1)符合報(bào)考條件人員須由本人持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證(限有執(zhí)業(yè)資格要求的崗位)等有效證件資料原件、復(fù)印件，(2)能證明其完全符合報(bào)考條件的相關(guān)證明(資料)、證件;(3)所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明;(4)3張2寸彩色近期正面免冠證件照片。
4、明確要求。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解公開考調(diào)對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。所有考生必須在報(bào)名處留存有效聯(lián)系方式(留有座機(jī)號碼的要注明區(qū)號，留存手機(jī)號碼時(shí)要注明本地手機(jī)或外地手機(jī));
在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度、或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，取消考調(diào)資格，且責(zé)任自負(fù)。
6、資格審查。由區(qū)人力資源和社會保障局及考調(diào)單位按照相關(guān)資格條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督，資格初審合格的考生才能報(bào)名。
(二)崗位調(diào)整
1、開考比例：筆試開考比例不低于3：1(有效報(bào)考人數(shù)與考調(diào)崗位的考調(diào)人數(shù)之比不低于3∶1)，人才緊缺的特殊崗位，經(jīng)南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)可放寬到2：1。
2、崗位調(diào)整：考調(diào)崗位的報(bào)考人數(shù)與考調(diào)名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開考比例或降低后的開考比例的，由區(qū)人力資源和社會保障局及其主管理部門調(diào)減該崗位考調(diào)名額或取消該考調(diào)崗位。
(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取
資格初審合格的報(bào)考者，憑本人有效身份證原件于2015年11月2日在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
在考試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿)按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場參加筆試。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
五、考試
本次公開考調(diào)采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行。考試包括筆試和面試。
考試成績按以下原則計(jì)算：
考試總成績=《綜合知識》筆試成績×50%+面試成績×50%
所有成績計(jì)算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(一)筆試
1、筆試科目：《綜合知識》，滿分為100分。
2、筆試范圍�！毒C合知識》筆試的考試范圍詳見《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員綜合知識筆試復(fù)習(xí)大綱》(請登錄四川省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、四川人事考試網(wǎng)下載)。所有筆試均不指定教材。
3、筆試時(shí)間。筆試定于2015年11月3日舉行(具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》)。缺考筆試科目的報(bào)考者，視作自動放棄，取消本批次報(bào)考資格。
4、筆試成績公布。筆試成績由南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局在南充人事考試網(wǎng)公布，報(bào)考者請自行登陸南充人事考試網(wǎng)查詢。
(二)面試
1、面試方式及主要范圍。面試成績滿分為100分。面試方式及主要范圍詳見附件3：《南充市嘉陵區(qū)公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表》
2、確定參加面試資格審查人員。根據(jù)各具體考調(diào)崗位的參考人員《綜合知識》筆試成績和考調(diào)名額，從高分到低分按2:1的比例確定面試人員。與最后一名面試人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試人員。因報(bào)考者自動放棄其面試資格而產(chǎn)生的面試空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試。
3、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于面試前三天在南充人事考試網(wǎng)公布，不再另行通知，請注意查閱。因考生不主動上網(wǎng)查閱相關(guān)面試信息，導(dǎo)致未能按時(shí)參加面試，責(zé)任自負(fù)。
面試當(dāng)日，面試人員憑準(zhǔn)考證、本人有效身份證按面試通知規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。出現(xiàn)此種情況時(shí)，面試人員面試成績低于60分的，取消考調(diào)資格。
4、面試成績公布。報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。
(三)考試成績公布
各科考試工作結(jié)束后，由嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局在南充人事考試網(wǎng)上公告實(shí)際參加最后一科考試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績、總成績及排名)。
六、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)考調(diào)名額，按照報(bào)考者考試總成績，分崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按最后一科考試成績從高到低依次等額確定體檢人員。如果最后一科考試成績也相同，則通過加試面試決定體檢人選。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢在選定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前三天在南充人事考試網(wǎng)上公告。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動棄權(quán)。
(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，愈期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加最后一科考試報(bào)考者的考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
七、考核
由考調(diào)單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對取消報(bào)考資格以及通過考核后報(bào)考者自動放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
八、公示
考試、體檢、考核合格者確定為擬調(diào)動人員，并在南充人事考試網(wǎng)上公示7天。
公示內(nèi)容包括人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、考調(diào)崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬調(diào)動人員資格，不再予以審核確認(rèn);對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬調(diào)動或調(diào)動人員資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
報(bào)嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)出現(xiàn)的考調(diào)名額空額，不再遞補(bǔ)。
九、審核確認(rèn)和辦理調(diào)動手續(xù)
公告公示無異議人員由嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對報(bào)考者所提供材料(能證明完全符合公招條件的所有材料原件及個(gè)人檔案)的真實(shí)性進(jìn)行審查，審核確認(rèn)的擬調(diào)動人員，取得調(diào)動人員資格，區(qū)人力資源和社會保障局將按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動及上編等手續(xù)。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動放棄，取消其調(diào)動人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開考調(diào)中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其考調(diào)資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十一、特別提示
1、考調(diào)過程中如有相關(guān)通知、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局在南充人事考試網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、調(diào)動的，責(zé)任自負(fù)。
2、請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
3、考調(diào)單位、主管部門和嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
咨詢電話：0817-3630310(南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理辦公室)
監(jiān)督電話：0817-3631035(中共南充市嘉陵區(qū)紀(jì)律檢查委員會)
1.南充市嘉陵區(qū)考調(diào)事業(yè)單位人員崗位和條件要求一覽表.rar
2.南充市嘉陵區(qū)考調(diào)事業(yè)單位人員面試方式及主要范圍一覽表.rar
3.南充市嘉陵區(qū)考調(diào)事業(yè)單位人員單位基本情況一覽表.rar
南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局
2015年10月21日