根據(jù)彥洞鄉(xiāng)人民政府后勤保障工作的需要，經(jīng)縣人民政府研究同意，2014年面向社會公開招聘兩名工勤人員（具體招聘單位及職位見《錦屏縣彥洞鄉(xiāng)人民政府2014年社會化招聘工勤人員職位表》）。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《縣人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)黔東南州直機(jī)關(guān)和參照管理單位工勤人員社會化聘用管理辦法》（錦府辦發(fā)〔2012〕123號）文件精神，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘對象及報(bào)考條件
（一）招聘對象
本縣戶籍或本縣生源的應(yīng)、往屆高中及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛本職工作，具有事業(yè)心、責(zé)任感和吃苦耐勞的敬業(yè)精神。
2、五官端正，身體健康。
3、年齡在18-35周歲（ 1979年10月1日 及以后出生－1996
年10月1日及以前出生）
4、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
5、報(bào)考駕駛員職位的，報(bào)考者須取得招聘職位所需機(jī)動車駕駛等級證書，具有3年及以上駕駛經(jīng)驗(yàn)（計(jì)算時(shí)間截止 2014年10月1日 ）。從事駕駛工作期間未有較大交通事故記錄（以錦屏縣交通警察大隊(duì)出具的證明為準(zhǔn)），符合駕駛員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
二、報(bào)名及資格審查
（一）公布招聘方案
在錦屏縣人民政府網(wǎng)上和彥洞鄉(xiāng)人民政府公示公告欄公布招聘方案，時(shí)間為 12月1日 — 12月7 日 。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間： 2014 年12月8 日至 12月10日
上午8:30—12:00 下午14:00—17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：彥洞鄉(xiāng)人民政府辦公樓二樓黨政辦公室。
3、報(bào)名要求：報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
（1）持畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份；
（2）有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、駕駛證原件及復(fù)印件一份；
（3）戶口薄原件及復(fù)印件一份；
（4）在編在職人員報(bào)考需持所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件；
（5）招聘職位所需其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件；
（6）報(bào)名時(shí)交近期同底免冠1寸照片3張。
（7）報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫《報(bào)名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯誤或填報(bào)虛假信息，責(zé)任自負(fù)），報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
（8）委托他人報(bào)名的視為本人報(bào)名，所填寫的聯(lián)系電話號碼或手機(jī)號碼如有變動，請及時(shí)與彥洞鄉(xiāng)人民政府聯(lián)系并告之新號碼（聯(lián)系號碼0855-7272012），否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。
（9）報(bào)考駕駛員職位，須提供由錦屏縣交通警察大隊(duì)出具的無較大責(zé)任事故證明原件。
（三）報(bào)名資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對照本《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見，并加蓋彥洞鄉(xiāng)人民政府公章。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(四)準(zhǔn)考證發(fā)放
考生于 2014 年12月12日 （上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）到彥洞鄉(xiāng)人民政府辦公樓二樓黨政辦公室領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
三、考試方式方法
（一）考試的方式方法根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，采取先面試后筆試方式進(jìn)行。
一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上的采取面試（專業(yè)測試）和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試（專業(yè)測試）和筆試分值各為100分；一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)（不含1:3）的可直接進(jìn)入面試（專業(yè)測試），但面試成績需達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入筆試，面試（專業(yè)測試）和筆試分值為100分。
（二）面試（專業(yè)測試）
所有通過資格復(fù)審合格的報(bào)名人員均參加面試，面試主要考察考生的專業(yè)技能、專業(yè)知識的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試成績按百分制計(jì)算。
報(bào)考駕駛員職位的面試以技能測試為主，采取實(shí)際操作的方式進(jìn)行。內(nèi)容主要為場考。
面試成績當(dāng)場公布，成績按百分制計(jì)。
參加面試人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和面試準(zhǔn)考證方能參加面試。
未參加面試考試或雖參加面試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試工作由彥洞鄉(xiāng)人民政府組織實(shí)施。面試工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程指導(dǎo)監(jiān)督。
面試時(shí)間及地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》。
（三）筆試
參加面試考試的考生，面試結(jié)束后，根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序，按招考職位計(jì)劃數(shù)由考生面試成績從高分到低分順序1：3的比例確定參加筆試人員。如遇某職位進(jìn)入筆試人員末位考生面試成績并列的，同時(shí)參加筆試。報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使筆試人員達(dá)不到1：3及以上比例的崗位，考生面試成績分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上的可進(jìn)入筆試。
筆試采取閉卷考試方式，成績按百分制計(jì)。
筆試考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報(bào)考駕駛員職位的，考試內(nèi)容為汽車駕駛理論。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)由彥洞鄉(xiāng)人民政府另行通知，請各位入闈筆試考試的考生保持電話暢通。
（四）總成績計(jì)算
總成績按百分制計(jì)算。
報(bào)考駕駛員職位職位的：按面試成績占60%，筆試成績占40%計(jì)算考生總成績。即：考生考試總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%。
四、體檢
考試（測試）結(jié)束后，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例按總成績從高分到低分確定體檢對象。如遇同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對象（如遇筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試（專業(yè)測試），以面試（專業(yè)測試）成績高的列為體檢對象）。如體檢不合格或放棄體檢的，按本《實(shí)施方案》規(guī)定條件，從報(bào)考該職位參加筆試考生中依次遞補(bǔ)。
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由彥洞鄉(xiāng)人民政府統(tǒng)一安排在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢考生對體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后考生提出的復(fù)查申請不予受理。
對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商彥洞鄉(xiāng)人民政府確定是否延伸檢查，并在3個(gè)工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進(jìn)行一次。
體檢時(shí)間由彥洞鄉(xiāng)人民政府另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
五、考核
體檢合格人員列為考核對象，考核由彥洞鄉(xiāng)人民政府組織實(shí)施。
在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重考核工作實(shí)績。其他考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和退役軍人檔案、學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)彥洞鄉(xiāng)人民政府招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的聘用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大問題上不能與黨中央保持一致；
2、有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)立案的；
3、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題；
4、被辭退或者開除公職的；
5、在職職工近三年年度考核中曾有一次被確定為不稱職或不合格的；
6、違反計(jì)劃生育政策的；
7、不符合報(bào)考職位資格條件。
考核出現(xiàn)不合格或放棄考核的，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。
六、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由彥洞鄉(xiāng)人民政府在錦屏縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示無異議的方可聘用。新聘人員與原工作單位有聘用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事（勞動）關(guān)系后方予聘用。
按《勞動合同法》規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限一般為1年，合同期間實(shí)行3個(gè)月的試用期。并報(bào)聘用人員名單至縣財(cái)政局、縣人力資源和社會保障局備案。
七、管理要求
1、社會化聘用的工勤人員占用工勤編制，不享有正式工人編制身份，不辦理入編手續(xù)。
2、社會化聘用的工勤人員只能從事工勤技能工作。
3、聘用人員工資待遇、保險(xiǎn)待遇、勞動關(guān)系、教育培訓(xùn)、考核、續(xù)聘與解聘、爭議仲裁等，按《黔東南州州直機(jī)關(guān)和參照管理單位工勤人員社會化聘用管理辦法》進(jìn)行管理。
八、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要參照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求嚴(yán)格執(zhí)行，始終堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、技能測試、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四）本次招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
錦屏縣彥洞鄉(xiāng)人民政府是本次公開招聘工作的主體，本次招聘工作未盡事宜由彥洞鄉(xiāng)人民政府招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
本方案所稱有效《居民身份證》指的均是第二代《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》。
九、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為錦屏縣人民政府網(wǎng)站（http://www.jpzf.gov.cn/）。
咨詢電話：0855—7272012 錦屏縣彥洞鄉(xiāng)人民政府
監(jiān)督電話：13765595995 錦屏縣彥洞鄉(xiāng)紀(jì)委辦公室
附件：
1、錦屏縣彥洞鄉(xiāng)人民政府2014年社會化招聘工勤人員職位表.rar
附件二：錦屏縣彥洞鄉(xiāng)人民政府2014年社會化招聘工勤人員報(bào)名表.rar