2013年雞西市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào)）和《雞西市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（雞政辦發(fā)〔2009〕42號(hào)），經(jīng)雞西市政府批準(zhǔn)，擬為部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員414名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
詳見各分類招聘崗位計(jì)劃一覽表（附件1--附件5）
二、招聘條件
（一）招聘統(tǒng)招研究生、副高級(jí)以上職稱的高層次人才和急短缺人才的崗位，需具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；其他招聘崗位，需具有黑龍江省戶籍。
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正。
（三）年齡一般35周歲以下（1978年1月1日以后出生），特殊崗位以具體要求為準(zhǔn)。
（四）身體健康，具備崗位要求的身體條件。
（五）具備招聘崗位所需要國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)、技能及其他條件。
（六）服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員。
（二）在近3年各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。
（三）有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名方法
招聘高層次人才或急短缺人才的崗位采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名者需將報(bào)名材料掃描后上傳至指定的郵箱報(bào)名。報(bào)考黑龍江工業(yè)學(xué)院者，將個(gè)人資料掃描后上傳至黑龍江工業(yè)學(xué)院人事處郵箱：hljgyxyrsc@163.com;報(bào)考雞西市教育局直屬學(xué)校者，將個(gè)人資料掃描后上傳至雞西市教育局人事科郵箱：jxjyzp@126.com;報(bào)考其他崗位者，將個(gè)人資料掃描后上傳至雞西市人社局考錄調(diào)配科郵箱：jixizhaopin@126.com。
其他崗位一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名人員應(yīng)提交《2013年雞西市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件6）一份，本人簽字的《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》（附件7）一份，近期同版一寸藍(lán)底免冠照片3張，并提供有關(guān)證件原件及復(fù)印件：①身份證、戶籍證明；②畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明;③崗位所需的資格證書；④2014屆畢業(yè)生須提供加蓋院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；⑤檔案保管部門出具的檔案保管證明或有單位領(lǐng)導(dǎo)簽字、加蓋單位公章的同意報(bào)考證明。⑥市級(jí)“項(xiàng)目生”主管部門出具的符合雞政發(fā)〔2009〕14號(hào)文件規(guī)定，應(yīng)享受相關(guān)政策的證明材料。
（二）報(bào)名時(shí)間
1、中小學(xué)教師、幼兒教師崗位：2013年8月26--28日，上午8：30至11：15，下午13：30至16：30；
2、醫(yī)務(wù)人員崗位：2013年9月16--18日，上午8：30至11：15，下午13：30至16：30；
3、招聘統(tǒng)招研究生、副高級(jí)以上職稱的高層次人才和急短缺人才的崗位：2013年8月20日—9月10日（網(wǎng)上報(bào)名）;
4、其他崗位：2013年10月8日—10月10日。
（三）報(bào)名地點(diǎn)
雞西市人力資源和社會(huì)保障局八樓會(huì)議室（雞西市雞冠區(qū)和平北大街141號(hào)）
（四）考務(wù)費(fèi)用
筆試報(bào)名費(fèi)120元；面試考務(wù)費(fèi)100元；體檢費(fèi)以醫(yī)院實(shí)際發(fā)生費(fèi)用繳納。
（五）考試時(shí)間、地點(diǎn)
以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)以雞西市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、雞西人事人才網(wǎng)公布的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
（六）相關(guān)說(shuō)明
報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格要求報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格（成績(jī)），3年內(nèi)不得報(bào)考雞西的任何崗位。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例需達(dá)到5：1，低于該比例的原則上相應(yīng)減少招聘名額或取消招聘崗位；特殊崗位經(jīng)雞西市事業(yè)單位招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可降低報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)比例開考；招聘統(tǒng)招研究生、副高級(jí)以上職稱的高層次人才和急短缺人才的崗位除外。
四、招聘辦法
招聘工作由雞西市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，雞西市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與組織考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
考試一般分為筆試和面試，分值分別為100分，總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)和面試成績(jī)直接累加合成，筆試或面試成績(jī)低于60分者，均不得進(jìn)入考試的下一環(huán)節(jié)。
雞西市接待辦政務(wù)接待人員崗位先進(jìn)行面試，后進(jìn)行筆試。根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分的順序，按參加筆試人數(shù)與招考崗位數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入筆試人選。
（一）筆試
筆試根據(jù)崗位性質(zhì)進(jìn)行，以專業(yè)科目為主，具體內(nèi)容如下：
1、中小學(xué)教師、幼兒教師崗位：筆試總分100分，其中專業(yè)科目80分（內(nèi)容為報(bào)考崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能），公共科目20分（內(nèi)容為教師職業(yè)應(yīng)具備的法律、法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)）。
2、醫(yī)務(wù)人員崗位：筆試總分100分，其中專業(yè)科目80分（內(nèi)容為報(bào)考崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能），公共科目20分（內(nèi)容為執(zhí)業(yè)應(yīng)具備的法律、法規(guī)等相關(guān)知識(shí)）。
3、招聘統(tǒng)招研究生、副高級(jí)以上職稱的高層次人才和急短缺人才的崗位：不進(jìn)行筆試，只進(jìn)行面試。
4、其他崗位：筆試總分100分，其中專業(yè)科目80分（內(nèi)容為報(bào)考崗位應(yīng)具備的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能），公共科目20分（內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公共管理、職業(yè)道德、時(shí)事政治等）。
筆試成績(jī)?cè)陔u西市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、雞西人事人才網(wǎng)公示。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招考崗位數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。若擬進(jìn)入面試末位人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)增加面試人選數(shù)量。面試總分為100分，具體內(nèi)容如下：
1、黑龍江工業(yè)學(xué)院教師、中小學(xué)教師、幼兒教師崗位：面試采取結(jié)構(gòu)化面談和說(shuō)課兩種方式進(jìn)行。
面試成績(jī)=（結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)+說(shuō)課成績(jī)）÷2。
2、雞西市第二中學(xué)汽車應(yīng)用與維修專業(yè)教師崗位面試采取實(shí)踐技能操作與講解相結(jié)合的方式進(jìn)行。
3、其他崗位：采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。
面試成績(jī)?cè)陔u西市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、雞西人事人才網(wǎng)公示。
（三）體檢與組織考察
體檢由雞西市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位與擬聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和組織考察人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)（若筆試成績(jī)相同則以專業(yè)科目成績(jī)）高者確定進(jìn)入體檢和組織考察人選。組織考察工作由用人單位在雞西市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行。體檢或組織考察不合格者，不予聘用。
（四）公示和聘用
根據(jù)考試成績(jī)、體檢與組織考察結(jié)果確定擬聘用人選，統(tǒng)一在雞西市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、雞西人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，無(wú)異議者，按照程序辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期6個(gè)月，試用期滿后，由受聘人員所在單位進(jìn)行考核，并出具書面考核意見，考核不合格者取消聘用資格。
（五）其他事項(xiàng)
1、被確定為擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
2、聘用人員相關(guān)待遇按事業(yè)單位有關(guān)管理政策執(zhí)行。
3、黑龍江工業(yè)學(xué)院對(duì)聘用的具有博士學(xué)位人員，資助科研項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元；對(duì)聘用的“985”或“211”院校具有碩士學(xué)位人員，資助科研項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元。
4、參加雞西市服務(wù)基層項(xiàng)目期滿且考核合格的高校畢業(yè)生，享受《雞西市鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層開展見習(xí)和服務(wù)暫行辦法》（雞政發(fā)〔2009〕14號(hào)）規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
咨詢電話：0467—2386623
監(jiān)督電話：0467—2386650
附件：
1、《2013年雞西市事業(yè)單位公開招聘綜合類工作人員計(jì)劃表.rar》
2、《2013年雞西市事業(yè)單位公開招聘教師計(jì)劃表.rar》
3、《2013年雞西市事業(yè)單位公開招聘醫(yī)務(wù)人員計(jì)劃表.rar》
4、《2013年雞西市事業(yè)單位招聘高層次人才、急短缺人才計(jì)劃表.rar》
5、《2013年黑龍江工業(yè)學(xué)院公開招聘教師計(jì)劃表.rar》
6、《2013年雞西市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.rar》
雞西市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一三年八月十五日
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