2014年吐魯番地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心民政專干簡(jiǎn)章
為加快完善社會(huì)保障體系建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)工作力量，更好的發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政服務(wù)作用。根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）和《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的編制審核意見(jiàn)》（新黨編辦函〔2014〕78號(hào)）文件精神。吐魯番地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心民政專干23名，具體事宜公告如下：
一、招聘崗位：《詳見(jiàn)2014年吐魯番地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心民政專干職位表》（附件1）
二、招聘范圍：符合招聘條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名應(yīng)聘。
三、發(fā)布招聘信息：在吐魯番地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.tlf.gov.cn/）和吐魯番地區(qū)民政局網(wǎng)站（http://mzj.tlf.gov.cn/）發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間為2014年12月17日至2014年12月25日。
四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，堅(jiān)決反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)，品行良好，志愿從事民政工作；
3.年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即：1978年10月1日至1996年9月30日期間出生）；
4.具有履行工作職責(zé)的身體條件；
5.吐魯番地區(qū)戶籍或生源；
6.全日制普通高等院校畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷；
7.符合報(bào)考職位的其他條件。
（二）招聘對(duì)象
吐魯番地區(qū)戶籍或生源，具有全日制普通高等院校畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷的；
上述人員應(yīng)具有經(jīng)國(guó)家、�。ㄊ�、自治區(qū)）教育行政部門、自治區(qū)（含兵團(tuán)）干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷。
（三）下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍：
1.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派充實(shí)到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿的，以及其他有協(xié)議期要求時(shí)間未滿的；
2.自治區(qū)統(tǒng)一選派赴援疆�。ㄊ校┡囵B(yǎng)的普通高校畢業(yè)生；
3.近三年來(lái)，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；
4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在冊(cè)正式工作人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除公職，以及法律規(guī)定不得招聘的其他情形的人員；
7.公務(wù)員被辭退未滿5年的人員；
8.曾經(jīng)在公務(wù)員試用期內(nèi)因違紀(jì)違規(guī)、考核不合格未滿5年的人員；未按規(guī)定時(shí)間到崗、錄用后因離職等原因被取消公務(wù)員錄用資格未滿3年的人員。
應(yīng)聘者畢業(yè)證書取得時(shí)間、遷移戶籍、公安機(jī)關(guān)協(xié)警及在疆服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)期等有時(shí)間要求的，計(jì)算時(shí)間截止均為2014年10月1日。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2014年12月26日－12月31日。
（二）報(bào)名方式及地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)在吐魯番地區(qū)人力資源市場(chǎng)一樓大廳（吐魯番市柏孜克里克路274號(hào)，廣匯小區(qū)大門斜對(duì)面）。
（三）報(bào)名所需材料：報(bào)考人員先登陸吐魯番地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局查閱《簡(jiǎn)章》，按照所報(bào)職位要求提前填寫《2014年吐魯番地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心民政專干報(bào)名表資格審查表》（附件2），攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件，近期同版本3張1寸免冠照片以及招聘職位所需的其他相關(guān)證明材料。其中：符合加分條件的報(bào)考人員，須提供相關(guān)資歷證明原件和復(fù)印件。
（四）報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)名、筆試費(fèi)用按照自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每人40元。
享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，平憑其家庭所在縣（市）民政部門出具的證明和低保證（原件和復(fù)印件）或憑其家庭所在縣（市）出具的特困證明（原件和復(fù)印件），經(jīng)工作人員確認(rèn)后，可免報(bào)名、筆試費(fèi)用。
（五）報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，產(chǎn)生的不良后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)告申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。
（六）每位考生只允許報(bào)考一個(gè)職位，重復(fù)報(bào)考無(wú)效。
（七）專業(yè)要求參照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（2014）（試行）》。
六、筆試
（一）筆試時(shí)間：2015年1月10日（具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）�？忌�1月7日10:00——8日18:30攜帶本人身份證到地區(qū)人力資源市場(chǎng)一樓大廳（吐魯番市柏孜克里克路274號(hào)，廣匯小區(qū)大門斜對(duì)面）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期視為放棄。
（二）筆試科目為《綜合能力測(cè)驗(yàn)》，考試內(nèi)容為包含行政能力測(cè)試和寫作的綜合試卷，使用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）或維吾爾文字統(tǒng)一命制，時(shí)間150分鐘，滿分200分。
（三）筆試對(duì)下列人員給予加分政策：
（1）使用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫�、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員筆試成績(jī)加5分；
（2）母語(yǔ)為國(guó)家通用語(yǔ)言（漢語(yǔ)）的考生筆試使用維吾爾文字答題的，在筆試總成績(jī)上加5分；
（3）大學(xué)本科畢業(yè)生報(bào)考鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（不含街道、社區(qū)）所屬事業(yè)單位，筆試成績(jī)加5分；
（4）符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個(gè)人原因沒(méi)有加分的，不予加分。
（四）筆試成績(jī)和最低控制分?jǐn)?shù)線公布：地區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)總體情況，確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)和最低控制分?jǐn)?shù)線將于2015年1月15日在吐魯番地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和地區(qū)民政局網(wǎng)站公布。
七、面試入闈的確定和資格復(fù)審
（一）在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招錄1至2人的崗位，按照1︰3的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。若有放棄者，可根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（二）資格復(fù)審和領(lǐng)取面試通知單時(shí)間：2015年1月16日由資格審查工作人員對(duì)考生報(bào)名時(shí)提供的《報(bào)名資格審查表》、證明材料等相關(guān)資料進(jìn)行再次審核。復(fù)審合格考生于2015年1月17—18日攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證到吐魯番地區(qū)人力資源市場(chǎng)一樓大廳領(lǐng)取面試通知單。
（三）遞補(bǔ)要求：資格審查不合格的，可根據(jù)筆試合格成績(jī)排名按比例從高到低依次遞補(bǔ)。資格審查合格的人員進(jìn)入面試，發(fā)放面試通知單。
八、面試
（一）面試時(shí)間：2015年1月26日—27日（具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單）。
（二）參加面試的考生在正式面試開(kāi)始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格
（三）面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）總分計(jì)算方法：
總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×50%＋面試成績(jī)×50%。如有總成績(jī)相同的應(yīng)聘者，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，確定進(jìn)入體檢人選。
九、體檢
體檢時(shí)間：2015年1月29日。
參加體檢人員從面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定。由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目（試行）》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早博（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。
考生或用人單位對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)向地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出復(fù)檢書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到另行制定二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論。體檢不合格者不能聘用。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
十、考察
地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和地區(qū)民政局將根據(jù)政審相關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。
因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
十一、公示
擬聘用人員將在地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、地區(qū)民政局網(wǎng)上予以公示。公示期限為7個(gè)工作日。
十二、調(diào)劑
調(diào)劑補(bǔ)錄須從報(bào)考相同縣招聘崗位入圍面試人員中按考試成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)，并對(duì)調(diào)劑補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢、考察、公示。
十三、聘用
依據(jù)人事管理權(quán)限及相關(guān)法律法規(guī)，擬聘用人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期一年，期滿考核合格后正式辦理聘用手續(xù)。
十四、監(jiān)督及其他要求
（一）地區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察）對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。地區(qū)人力資源社會(huì)保障局、地區(qū)民政局要自覺(jué)接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門、社會(huì)各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦理，保證招聘工作的公平、公正；
（二）參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以有其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避；
（三）對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理；
（四）對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格；
（五）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。
十五、其他事項(xiàng)
此次招聘由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、地區(qū)民政局組織實(shí)施。本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，均以地區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、地區(qū)民政局網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
咨詢電話：
0995-7603013（吐魯番地區(qū)公務(wù)員局）
0995-8566197（吐魯番地區(qū)民政局辦公室）
監(jiān)督電話：12380（吐魯番地區(qū)紀(jì)檢委）
附件：2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員崗位一覽表(民政）.rar
附件2：吐魯番地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)人員報(bào)名資格審查表 (1).rar
吐魯番地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)
保障服務(wù)中心民政專干工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年11月16日