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2014年江蘇省宿遷市招聘聘任制公務(wù)員公告

時間:2014-12-19 08:59:33 點擊:

2014年宿遷市招聘聘任制公務(wù)員公告

   根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理試點辦法》(人社部發(fā)〔2011〕14號),經(jīng)中共江蘇省委組織部、江蘇省人力和資源社會保障廳、江蘇省公務(wù)員局批準(zhǔn),宿遷市決定面向全國公開招聘5名聘任制公務(wù)員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘職位

  1.宿遷市規(guī)劃局城鄉(xiāng)規(guī)劃編制研究主管;

  2.宿遷市審計局工程審計復(fù)審主管;

  3.宿遷市發(fā)展和改革委員會產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃主管;

  4.宿遷市京杭運河岸線資源管理委員會辦公室物流發(fā)展主管;

  5.宿遷市京杭運河岸線資源管理委員會辦公室資本運營主管。

  具體職位、資格條件以及報名信息表等可登錄宿遷市人力資源和社會保障網(wǎng)(http ://www.jssq.hrss.gov.cn)等網(wǎng)站查詢下載。

  二、招聘條件

  應(yīng)聘人員須具備以下條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守法律,具有良好的品行;

  (三)年齡不超過40周歲(1973年12月18日以后出生);

  (四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

  (五)具有符合職位要求的工作能力;

  (六)具備擬聘任職位所要求的相關(guān)資格條件,詳見《江蘇省宿遷市聘任制公務(wù)員招聘簡章》(附件1)。

  下列人員不得應(yīng)聘:

  (一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

  (二)曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員;

  (三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

  (四)受處分期間或者未滿影響期限的人員;

  (五)與招聘機關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列應(yīng)予回避情形的人員;

  (六)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形的人員。

  三、招聘程序

  采用公開招聘方式進行,具體包括報名、資格審查、考試測評、考察和體檢、公示和審批、辦理聘任手續(xù)等環(huán)節(jié)。

  (一)報名

  1.報名時間

  2014年12月18日9:00至12月28日18:00。

  2.報名方式

  應(yīng)聘者可以到招聘單位現(xiàn)場報名,也可以通過信函或電子郵件等方式報名。報名地點、聯(lián)系電話、電子郵箱等詳見《江蘇省宿遷市聘任制公務(wù)員招聘咨詢方式》(附件3)。

  3.報名材料

  (1)《江蘇省宿遷市聘任制公務(wù)員報名信息表》(附件2);

  (2)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明書;

  (3)個人近年來主要工作業(yè)績(成果)材料、相關(guān)證明材料。

  4.報名要求

  (1)報名材料均須提供原件和復(fù)印件。通過郵寄信函、電子郵件等方式報名的人員,可提供復(fù)印件或掃描件,原件審核時間另行通知,報名材料不退回。

  (2)應(yīng)聘者根據(jù)招聘職位的資格條件和專業(yè)要求,限報一個聘任職位。

  (3)應(yīng)聘者應(yīng)于2014年12月28日18:00前將所需材料發(fā)送到招聘單位。郵寄以郵戳?xí)r間為準(zhǔn),電子郵件以發(fā)送時間為準(zhǔn),逾時不再受理。

  (二)資格審核

  招聘機關(guān)根據(jù)聘任條件對應(yīng)聘人員進行資格初審,資格初審?fù)ㄟ^人員參加考試測評,名單于2015年1月5日在宿遷市人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。資格審核通過人數(shù)不足1∶5比例的,取消該職位的招聘計劃并予以公告。

  (三)考試測評

  考試分為筆試、面試和綜合評價(專家評估)。具體時間、地點由招聘機關(guān)確定和通知。

  1.筆試

  筆試重點考查與聘任職位相關(guān)的理論業(yè)務(wù)知識、運用專業(yè)知識解決實際問題的能力以及文字表達能力等。筆試滿分100分。

  2.面試

  根據(jù)筆試成績由高到低的順序,按照1∶3的比例確定參加面試人員。面試人員名單分別在宿遷市人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。面試前由招聘機關(guān)對擬參加面試人員進行資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,依次遞補。面試滿分為100分,主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)所聘任職位要求的綜合能力,采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

  3.綜合評價

  宿遷市公務(wù)員主管部門或招聘機關(guān)組成專家小組,采用面談答辯、履歷評價等方式,對面試人員的學(xué)歷、專業(yè)、工作履歷和工作業(yè)績等情況進行綜合評價,重點考察應(yīng)聘人員的適崗性。綜合評價滿分為100分,面談答辯、履歷評價分值分別按70%和30%的權(quán)重分配。

  考試測評綜合成績采用百分制計算,筆試、面試和綜合評價成績分別占30%、40%、30%。

  (四)考察和體檢

  根據(jù)考試測評綜合成績從高分到低分排名順序,按照1∶2的比例確定進入考察對象。考察由各招聘機關(guān)組織,考察內(nèi)容主要包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

  按照1∶1的比例確定體檢對象,由宿遷市公務(wù)員主管部門組織體檢。體檢按國家和省有關(guān)公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  參加考察和體檢人員名單在宿遷市人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

  (五)公示和審批

  招聘機關(guān)根據(jù)考試測評、考察和體檢情況,擇優(yōu)確定擬聘任人選。如無合適人選,該職位可空缺。因體檢、公示不合格或個人放棄聘任資格空缺出的名額,如有合適人選,招聘機關(guān)可根據(jù)同職位應(yīng)聘者考試測評綜合成績的排名順序,提出遞補建議。

  擬聘任人員名單,在江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)、宿遷市人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有問題的或者所反映問題不影響聘任的,報省公務(wù)員主管部門審批。

  (六)辦理聘任手續(xù)

  按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,招聘單位與擬聘任人員簽訂聘任合同,辦理相關(guān)聘任手續(xù),明確聘任期限、職位及其職責(zé)要求、薪酬待遇等。聘任合同期限由各聘任單位根據(jù)工作任務(wù)和目標(biāo)與擬聘任公務(wù)員協(xié)商確定,合同期限一般為3-5年,首次簽訂聘任合同的試用期6個月,試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿合格的,進行聘任制公務(wù)員登記;不合格的,解除聘任合同。

  四、組織領(lǐng)導(dǎo)

  公開招聘工作在江蘇省公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下,由宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會保障局統(tǒng)籌協(xié)調(diào),各有關(guān)招聘單位具體組織實施。

  五、其他事項

  (一)應(yīng)聘者應(yīng)如實提交報名信息和報名材料,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,即由招聘機關(guān)取消聘任資格。

  (二)為加強對招聘工作的監(jiān)督,設(shè)立監(jiān)督電話:0527-84359151。

  (三)本公告未盡事宜,由宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

  聯(lián)系電話:0527-84359150。

  附件:

1.江蘇省宿遷市聘任制公務(wù)員招聘簡章.rar

2.江蘇省宿遷市聘任制公務(wù)員報名信息表.rar

3.江蘇省宿遷市聘任制公務(wù)員招聘咨詢方式.rar

  中共宿遷市委組織部

  宿遷市人力資源和社會保障局

  2014年12月18日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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