吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才公告
吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院于2014年2月25日經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)正式設(shè)立，建院初期，在吉安市委、市政府和深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院的高位推進(jìn)下，學(xué)院今年秋季已正式招生辦學(xué)，學(xué)生規(guī)模為7000余人。
為實(shí)現(xiàn)學(xué)院的跨越式發(fā)展目標(biāo)，決定面向社會(huì)引進(jìn)杰出優(yōu)秀人才10名，熱忱歡迎國內(nèi)外優(yōu)秀專家學(xué)者前來應(yīng)聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引才原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和擇優(yōu)錄用原則。
二、崗位、人數(shù)
產(chǎn)學(xué)研促進(jìn)處處長1人,各專業(yè)帶頭人共9人（具體見附表）
三、產(chǎn)學(xué)研促進(jìn)處處長條件、要求
1.碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡50周歲以下（年齡截止時(shí)間為2014年11月30日，年齡認(rèn)定以個(gè)人檔案為準(zhǔn)，下同）。
2.有一年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或在行業(yè)協(xié)會(huì)有任職經(jīng)歷；
3.在高校校企合作辦或產(chǎn)學(xué)辦有三年以上任職經(jīng)歷；
4.有較強(qiáng)的科研能力和對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力。
四、專業(yè)帶頭人條件、要求
�。ㄒ唬┵Y格條件
1.博士研究生學(xué)歷學(xué)位，三年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，年齡40周歲以下。
2.具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，學(xué)歷學(xué)位可放寬為碩士研究生，年齡可放寬至45周歲，正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡可放寬至50周歲。
3.身體健康，具備良好的品行和職業(yè)道德。
4.有較高的專業(yè)水平和豐富的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，社會(huì)服務(wù)能力強(qiáng)，具有明確的研究方向且有相應(yīng)的研究成果（論文、專著、各種科研獎(jiǎng)項(xiàng)、已承擔(dān)的科研課題）。
5.具有較好的專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)成果【教研課題、精品課程、示范（重點(diǎn)）專業(yè)建設(shè)、示范（重點(diǎn)）實(shí)訓(xùn)室建設(shè)等、教材、教學(xué)成果獎(jiǎng)等】。
6.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。具備主持專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)及教研科研的能力，能組織開展專業(yè)建設(shè)工作和指導(dǎo)專業(yè)發(fā)展。
�。ǘ┭芯款I(lǐng)域、專業(yè)崗位要求
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專業(yè)帶頭人崗位 |
人數(shù) |
研究領(lǐng)域 |
專業(yè)崗位要求 |
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食品生物技術(shù) 專業(yè)帶頭人 |
1 |
釀酒技術(shù)、食品工程、食品檢測(cè) |
具有較強(qiáng)的釀酒、食品加工方面的研發(fā)能力，色譜、光譜及質(zhì)譜聯(lián)用檢測(cè)技術(shù)突出。 |
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園林技術(shù) 專業(yè)帶頭人 |
1 |
園林技術(shù)、園林工程、園林植物 |
具有較強(qiáng)的園林方面的研發(fā)能力，園林規(guī)劃、園林植物繁育與栽培、園林施工技術(shù)突出。 |
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電子信息 工程技術(shù) 專業(yè)帶頭人 |
1 |
電子信息大類 |
具備3年以上電子技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)歷或教學(xué)經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的教學(xué)、科研或技術(shù)開發(fā)能力，并有成果體現(xiàn)。同時(shí)具有高校和相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷，主持省級(jí)以上示范性專業(yè)、精品課程、教研項(xiàng)目、科研項(xiàng)目、技術(shù)課題的優(yōu)先考慮。 |
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數(shù)控技術(shù) 專業(yè)帶頭人 |
1 |
機(jī)械大類 |
具備3年以上機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)歷或教學(xué)經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的教學(xué)、科研或技術(shù)開發(fā)能力，并有成果體現(xiàn)。同時(shí)具有高校和相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷，主持省級(jí)以上示范性專業(yè)、精品課程、教研項(xiàng)目、科研項(xiàng)目、技術(shù)課題的優(yōu)先考慮。 |
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建筑工程 專業(yè)帶頭人 |
1 |
建筑工程類 |
具備3年以上建筑工程相關(guān)工作經(jīng)歷或教學(xué)經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的教學(xué)、科研或者技術(shù)開發(fā)能力，并有成果體現(xiàn)，曾主持過省級(jí)以上建筑工程類示范性專業(yè)或精品課程建設(shè)者，或曾擔(dān)任過建筑工程類教學(xué)科研項(xiàng)目、技術(shù)課題研究的主持人，或取得了土木工程類相關(guān)專業(yè)的高級(jí)別注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。 |
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汽車技術(shù)服務(wù)與營銷專業(yè)帶頭人 |
1 |
汽車方向 |
具有三年以上高職院校內(nèi)及以上部門本專業(yè)的教學(xué)經(jīng)歷，同時(shí)具有二年相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷，曾主持過省級(jí)以上示范性專業(yè)，或精品課程，或教研項(xiàng)目或科研項(xiàng)目、或技術(shù)課題的優(yōu)先考慮。 |
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旅游服務(wù)與管理 專業(yè)帶頭人 |
1 |
旅游資源開發(fā)、 旅游規(guī)劃 |
具備3年以上的旅游酒店或旅行社相關(guān)工作經(jīng)歷或高職院校內(nèi)本專業(yè)的教學(xué)經(jīng)歷，曾主持省級(jí)以上示范性專業(yè)，或精品課程，教研項(xiàng)目或科研項(xiàng)目、或技術(shù)課題的優(yōu)先考慮。 |
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現(xiàn)代農(nóng)業(yè) 專業(yè)帶頭人 |
1 |
農(nóng)林大類 |
具備3年以上現(xiàn)代農(nóng)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或教學(xué)經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的教學(xué)，科研或者技術(shù)開發(fā)能力，并有成果體現(xiàn)，具有高校和相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷，教研項(xiàng)目或科研項(xiàng)目、或技術(shù)課題的優(yōu)先考慮。 |
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會(huì)計(jì)專業(yè)帶頭人 |
1 |
財(cái)經(jīng)大類 |
具備3年以上財(cái)務(wù)管理或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷或高校教學(xué)經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的教學(xué)，科研或者技術(shù)開發(fā)能力，并有成果體現(xiàn)，曾主持省級(jí)以上示范性專業(yè)，或精品課程，或教研項(xiàng)目或科研項(xiàng)目、或技術(shù)課題的優(yōu)先考慮。 |
五、具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.還在受處分期間的；
2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
3.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
4.應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；
5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
六、引才程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布信息
通過吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（http：//www.japt.com.cn）、吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http：//www.jianhrss.gov.cn）、吉安教育網(wǎng)（http：//www.jaedu.com）等網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布信息。
�。ǘ﹫�(bào)名與資格審查
1.報(bào)名：采取電子郵件或郵政特快專遞件方式報(bào)名（請(qǐng)注明“應(yīng)聘XXXX崗位+姓名”字樣）。報(bào)名材料要求如下：
�。�1）統(tǒng)一填寫《吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名表》（見附件）；
（2）提交一份2000字以上的“應(yīng)聘崗位履職計(jì)劃及設(shè)想”；
（3）本人身份證及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等證書和近5年論文、專利、獎(jiǎng)勵(lì)等教學(xué)科研成果清單及相應(yīng)佐證材料影（復(fù)）印件各1份；
（4）屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員由所在單位（無人事調(diào)配權(quán)單位須由主管部門）開具的同意報(bào)考證明等原件；
�。�5）海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、本人護(hù)照、留學(xué)回國人員證明、國外學(xué)習(xí)成績單、國外畢業(yè)論文摘要及全文等材料影（復(fù)）印件各1份。
電子郵件地址：jazyjsxyrsc@163.com
郵寄地址：江西省吉安市吉州區(qū)吉安南大道133號(hào)吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處，郵編：343000，聯(lián)系電話：0796-8263093。
2.資格審查、面試
報(bào)名后，對(duì)符合資格條件者電話約見進(jìn)行面試答辯，進(jìn)入面試答辯者需帶前述證件原件進(jìn)行核驗(yàn)。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格。
七、聘期及待遇
1.聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)院按《吉安市創(chuàng)新人才引進(jìn)辦法》為聘用人員提供安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、配偶隨調(diào)、子女隨遷等待遇。
2.聘用人員為短期聘用，聘期1-3年。待遇參照《吉安市創(chuàng)新人才引進(jìn)辦法》等相關(guān)文件執(zhí)行，并為聘用人員提供安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等待遇。
附：吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)報(bào)名表
吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2014年12月18 日