為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快道縣人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，廣泛選拔優(yōu)秀人才，推動(dòng)道縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))、《中共永州市委、永州市人民政府關(guān)于加快人才引進(jìn)工作的實(shí)施意見》(永發(fā)[2012]7號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅事業(yè)單位人事管理工作紀(jì)律意見》(永發(fā)[2012]23號(hào))等文件精神，經(jīng)我縣研究并報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)，2014年我縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)人才30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)職位及人數(shù)
計(jì)劃引進(jìn)30人，其中：教育系統(tǒng)10人，衛(wèi)生10人，其他縣直單位10人。詳情請(qǐng)咨詢道縣縣委組織部或道縣人社局，職位及崗位任職條件見附表1：《道縣2014年事業(yè)單位引進(jìn)人才職位表》。
二、引進(jìn)人員應(yīng)具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規(guī);
3、具有良好的品行;
4、具有履行引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;
5、身體健康，能堅(jiān)持正常工作;
6、符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。
7、其它：(1)“211”、“985”學(xué)校全日制本科的畢業(yè)生，年齡35歲及以下;(2)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位者，年齡40歲及以下;(3)學(xué)歷、學(xué)位的取得時(shí)間為2014年8月31日之前。
有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1、因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職或?qū)W籍的;
3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5、已屬于我縣在職在編人員的;
6、曾被開除公職的人員，被辭退未滿五年的公務(wù)員，在各級(jí)公務(wù)員考試和事業(yè)單位招考(聘)中有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為并在禁考期內(nèi)的人員以及有關(guān)法律規(guī)定不得錄(聘)用的人員不得報(bào)名。
7、其他不符合引進(jìn)資格條件的。
三、引進(jìn)程序
本次引進(jìn)，按制定和發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年1月5日到7日
上午8：00-12：00 下午2：30-5：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：道縣人社局道州北路辦公樓二樓(瑯東大酒店對(duì)面)
3、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須本人帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和資格證等證件的原件和復(fù)印件及二寸免冠彩色相片一張到指定地點(diǎn)報(bào)名，填寫《道縣2014年事業(yè)引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(附表2)。
4、報(bào)名要求及開考條件。免報(bào)名費(fèi)，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。每個(gè)職位引進(jìn)人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上達(dá)到1∶3方能開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減引進(jìn)計(jì)劃。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的職位，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可降低開考比例。被取消引進(jìn)職位的報(bào)考人員可在3天內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。
5、資格審查�？h委組織部和縣人社局負(fù)責(zé)資格審查。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消與本次引進(jìn)有關(guān)的所有資格。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。2015年1月16日，報(bào)考人員憑有效身份證到縣人社局(瀟水南路辦公樓三樓)的事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
二)筆試
1、筆試時(shí)間與地點(diǎn)。筆試時(shí)間為：2015年1月18日上午9：00—11：00，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)。
2、成績公布：筆試成績公布在縣人社局網(wǎng)站上。
三)面試
1、面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績，原則上按引進(jìn)職位與入圍面試數(shù)1:2的比例由高分到低分確定面試對(duì)象。對(duì)達(dá)不到開考比例但經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意開考的職位，可按低于1∶2的比例確定面試對(duì)象，但其筆試成績要達(dá)到參考人員的平均分方可進(jìn)入面試，達(dá)不到平均分的，取消該職位引進(jìn)計(jì)劃。
2、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。面試實(shí)行百分制，成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。
3、面試時(shí)間與地點(diǎn)。面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知并公告在縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上。
4、面試成績公布：成績當(dāng)場宣布。
四)體檢
1、確定體檢對(duì)象：按筆試、面試折合后的綜合成績(筆試成績*60%+面試成績*40%)從高到低實(shí)行等額體檢。
2、體檢方式和標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，實(shí)行異地體檢。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、體檢費(fèi)用：體檢費(fèi)用按實(shí)際開支收取，由考生個(gè)人自負(fù)。
4、其它事項(xiàng)：報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向縣人社局提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢由縣委組織、縣人社局組織，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
五)考核
體檢合格者為考察人選對(duì)象。采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。體檢或考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。體檢名單公布后，崗位出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。
六)公示及聘用
1、公示：按照考試、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，將擬聘用人員名單在縣人社局網(wǎng)站、縣政府網(wǎng)等公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議并實(shí)名舉報(bào)的，由組織、人社、紀(jì)委調(diào)查核實(shí)，提出處理意見再行審定。
2、聘用：經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)，擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為l 2個(gè)月, 試用期滿后，進(jìn)行轉(zhuǎn)正考察，考察合格的，辦理正式入編手續(xù)，不合格者取消聘用，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
3、聘用管理：正式聘用人員一經(jīng)錄用，須在本單位工作五年以上。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才的各項(xiàng)規(guī)定，接受社會(huì)各界人士的監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象，按《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》予以處理。
報(bào)名咨詢電話：
縣委組織部:0746-5237905 唐甜福
道縣人社局:0746-5211289 何仰勝
舉報(bào)或投訴電話：
紀(jì)委(監(jiān)察局):0746-5236673
縣委組織部:0746-5237905
人社局紀(jì)委:0746-5230369
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道縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年12月22日