2013年金湖縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步促進(jìn)我縣社會(huì)事業(yè)發(fā)展，充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員64名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘單位、崗位和人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求等詳見(jiàn)附件1：《2013年金湖縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、報(bào)考條件和要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法、品行端正。
2.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷條件，且招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。專業(yè)條件按“類”設(shè)置的根據(jù)《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2013）》執(zhí)行，專業(yè)條件未按類設(shè)置的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。
3.年齡在35周歲以下（1978年7月1日以后出生），崗位表中另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
4.身體健康，具備正常履職的身體條件。
5.符合招聘崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
以下人員不得報(bào)名：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序和辦法
1.報(bào)名與資格審查
（1）報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式（金湖縣廣播電視臺(tái)電視新聞女播音員崗位也可以采取網(wǎng)絡(luò)及郵寄方式報(bào)名），每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者需持相關(guān)證件（根據(jù)所報(bào)考崗位要求提供本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、播音上崗證書、普通話測(cè)試合格證、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書等）的原件和復(fù)印件各1份，近期同底二寸免冠彩色照片3張，于2013年 8月26日—9月3日上午8︰30-11︰45，下午15︰00-18︰00（節(jié)假日正常休息，不接受報(bào)名）到招聘單位報(bào)名（詳見(jiàn)附件2：《2013年金湖縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名導(dǎo)引表》）。由各招聘單位或其主管部門對(duì)應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，符合條件的，如實(shí)填寫《金湖縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件3），并繳納考試費(fèi)100元/人。
應(yīng)聘金湖縣廣播電視臺(tái)電視新聞女播音員崗位的報(bào)名者也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行及郵寄的方式報(bào)名，報(bào)名者將報(bào)名相關(guān)證件制作成電子照片打包并命名為“XXX應(yīng)聘”發(fā)至金湖縣廣播電視臺(tái)郵箱391072619@qq.com，同時(shí)將本人播音錄像光盤1份郵寄到金湖縣廣播電視臺(tái)并在信封上注明“應(yīng)聘”字樣（郵編：211600；地址：江蘇省金湖縣建設(shè)路58號(hào)金湖縣廣播電視臺(tái)五樓510室 李莉 收）；2013年9月3日前寄到有效（以郵戳為準(zhǔn)），并在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證前交驗(yàn)應(yīng)聘材料。
（2）符合條件應(yīng)聘人員需達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，按比例核減計(jì)劃招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘名額。
（3）已繳費(fèi)人員于2013年9月6日（周五）憑本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，參加由金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織的筆試。
2.筆試
（1）筆試內(nèi)容及折算比例:
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招聘單位（崗位）
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筆試內(nèi)容（總分為100分）
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折算比例
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縣水務(wù)局下屬單位、縣衛(wèi)生局下屬縣中醫(yī)院信息系統(tǒng)維護(hù)崗位、縣經(jīng)信委下屬鎮(zhèn)中小企業(yè)服務(wù)站中小企業(yè)服務(wù)02崗位 |
公共基礎(chǔ)知識(shí) |
50% |
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縣住建局、縣文廣新局、縣農(nóng)委、縣經(jīng)信委（不含鎮(zhèn)中小企業(yè)服務(wù)站中小企業(yè)服務(wù)02崗位）、縣人社局下屬單位 |
公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)（報(bào)考縣經(jīng)信委下屬事業(yè)單位的，專業(yè)知識(shí)內(nèi)容為企業(yè)管理知識(shí)；報(bào)考縣人社局下屬事業(yè)單位的，專業(yè)知識(shí)內(nèi)容為相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)） |
50% |
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縣衛(wèi)生局下屬單位（不含縣中醫(yī)院信息系統(tǒng)維護(hù)崗位） |
專業(yè)知識(shí)（80分）、公共理論（20分，內(nèi)容為衛(wèi)生法律法規(guī)、相關(guān)工作制度及人員職責(zé)）
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60%
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縣廣電臺(tái) |
時(shí)事政治、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞播音業(yè)務(wù)知識(shí)等 |
30% |
（2）筆試時(shí)間：
1報(bào)考縣水務(wù)局、縣住建局、縣文廣新局、縣農(nóng)委、縣經(jīng)信委、縣人社局下屬事業(yè)單位和縣衛(wèi)生局下屬中醫(yī)院信息系統(tǒng)維護(hù)招聘崗位的筆試時(shí)間為2013年9月7日上午9:00—11:00（周六）。
2報(bào)考縣衛(wèi)生局（不含下屬中醫(yī)院信息系統(tǒng)維護(hù)崗位）下屬事業(yè)單位、縣廣電臺(tái)招聘崗位的筆試時(shí)間為2013年9月8日上午9:00—11:00（周日）。
（3）筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
3.面試
（1）面試人選確定。根據(jù)參加同崗位筆試的考生成績(jī)，從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。
（2）面試內(nèi)容及折算比例:
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招聘單位（崗位）
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面試內(nèi)容（總分為100分）
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折算比例
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縣文廣新局、縣農(nóng)委、縣水務(wù)局、縣人社局、縣經(jīng)信委、縣住建局、縣衛(wèi)生局下屬縣中醫(yī)院信息系統(tǒng)維護(hù)崗位
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結(jié)構(gòu)化面試 |
50%
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縣衛(wèi)生局（不含縣中醫(yī)院信息系統(tǒng)維護(hù)崗位） |
業(yè)務(wù)能力考核 |
40%
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縣廣電臺(tái) |
試鏡 |
70% |
（3）面試成績(jī)60分及以上為合格。
（4）面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：見(jiàn)面試通知書。
（5）面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
4.體檢與考察
在面試成績(jī)合格的考生中，將筆試成績(jī)和面試按照規(guī)定折算比例，以百分制合成總成績(jī)。按總成績(jī)從高分到低分的順序，及核減后崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢和考察人員（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高分者）。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行�？疾靺⒄铡督K省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。
因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在應(yīng)聘同崗位的面試合格的考生中，按總成績(jī)從高分到低分的順序（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高分者）依次遞補(bǔ)。
5.公示與聘用審批
體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
公示無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。因公示有反映問(wèn)題影響聘用或擬聘用人員自愿放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，一次性遞補(bǔ)。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
被聘用人員試用期為3個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），試用期滿進(jìn)行考核。對(duì)考核合格者按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。對(duì)考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊，嚴(yán)格規(guī)范招聘工作的每個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。
招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
金湖縣紀(jì)委、監(jiān)察局 0517-86882483
金湖縣人力資源和社會(huì)保障局 0517-86805412
政策咨詢電話 0517-86896952
五、本簡(jiǎn)章由金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年8月21日
附件1：2013年金湖縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位表.rar
附件2：2013年金湖縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名導(dǎo)引表1.rar
附件3：金湖縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表1.rar
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