淮安市工業(yè)發(fā)展國際合作交流中心是淮安市經(jīng)信委下屬全額撥款事業(yè)單位，主要職責(zé)是承擔(dān)全市工業(yè)、信息化領(lǐng)域國際間的經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作交流。為進(jìn)一步推動(dòng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作交流工作開展，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開招聘碩士及以上研究生1名。現(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，制定本簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
經(jīng)濟(jì)翻譯1名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
2、取得國家教育行政部門認(rèn)可的研究生學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書)，且研究生學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。
3、年齡在35周歲以下(1978年7月1日以后出生)，身體健康。
4、符合崗位要求的其它條件(詳見下表)。
招聘崗位專業(yè)要求人數(shù)學(xué)歷學(xué)位備注
經(jīng)濟(jì)翻譯經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、國際經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易(學(xué))、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)1研究生碩士及以上具備英語八級或日語二級或韓語五級及以上
三、招聘程序和辦法
招聘采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《淮安市工業(yè)發(fā)展國際合作交流中心報(bào)名考核備案表》，持畢業(yè)證書(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書、個(gè)人簡歷、課程成績總表、職業(yè)資格證書及獲獎(jiǎng)證書等原件、復(fù)印件，近期同底二寸免冠照片3張，于2013年10月21日----10月25日(8：30—11：30，14：00—17：30)到淮安市經(jīng)信委(健康東路9號)組織人事處(經(jīng)貿(mào)大廈B802室)報(bào)名;2013年10月19日上午蘭州大學(xué)、2013年10月21日上午西北工業(yè)大學(xué)市統(tǒng)一組織的高層次產(chǎn)業(yè)人才專場招聘會(huì)現(xiàn)場同時(shí)接受報(bào)名。并由市經(jīng)信委對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，符合條件的統(tǒng)一參加考試。
2、筆試。筆試科目為1門，總分為100分，60分為合格。筆試內(nèi)容為：經(jīng)濟(jì)知識(shí)，考試范圍和用書不限。報(bào)名人數(shù)低于20人的免筆試。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、面試。在筆試合格的人員中取前6名進(jìn)行面試，面試采取專家詢問的方式進(jìn)行，面試前由市經(jīng)信委對報(bào)考人員進(jìn)行資格進(jìn)行復(fù)審。面試成績總分為100分，60分及以上為合格，內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)及應(yīng)用能力。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、體檢與考察。在筆試、面試成績合格的考生中，以筆試和面試總成績分別占50%的比例合成考生總成績，按應(yīng)聘人員面試總成績從高分到低分順序及計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例擬定人選，待考察結(jié)束后，確定體檢人選。體檢參照國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行�？疾靺⒄铡督K省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。
體檢時(shí)間另行通知。
5、公示。體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
因體檢或考察不合格、或考生自愿放棄等原因造成空額的，按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。
四、聘用及相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對試用期滿考核不合格者解除聘用關(guān)系。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予調(diào)離招聘工作崗位處分或給予其他處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立咨詢電話與監(jiān)督電話：
淮安市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室：0517-83665187
淮安市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)監(jiān)察室：0517-83750779
六、聯(lián)系方法
聯(lián)系人：淮安市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)金惠清葛勇
聯(lián)系電話：0517-83750178,83750611
E-mail:hajxwzzc@163.com
學(xué)院地址：江蘇省淮安市健康東路9號
郵編：223001
淮安市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)
2013年10月11日
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