濰坊醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東省婦幼保健所是直屬衛(wèi)生廳管理的全額一類(lèi)公益事業(yè)單位，，是具有公共衛(wèi)生性質(zhì)的集婦幼保健、醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、康復(fù)和婦幼保健技術(shù)指導(dǎo)為一體的省級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)。主要職能任務(wù)：一是婦幼公共衛(wèi)生服務(wù)職能，受省衛(wèi)生廳委托承擔(dān)全省婦幼衛(wèi)生業(yè)務(wù)管理和技術(shù)支持。二是婦女兒童個(gè)體保健服務(wù)職能，以圍產(chǎn)保健、兒童保健和婦女保健為中心、以必要的診療技術(shù)為支撐為婦女兒童提供全生命周期的保健服務(wù)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、要求年齡在45周歲以下（1967年10月1日以后出生）；
5、符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和要求。
（二）崗位條件
詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地點(diǎn)為山東省婦幼保健所辦公室。
報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布信息之日起15日內(nèi)。
2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
應(yīng)聘人員需在資格審查時(shí)提交：1寸近期同底版免冠照片2張，身份證的原件及復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、有本人簽名的《山東省婦幼保健所2013年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)及相關(guān)證明材料原件。相關(guān)證明材料主要包括：（1）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，并能夠正常畢業(yè)（學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須在2013年6月30日之前取得）；（2）其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、戶口簿原件和復(fù)印件；（3）在職人員應(yīng)聘的，還要提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員可在體檢和考核時(shí)提供。面試前3天尚未提供相關(guān)證明材料的應(yīng)聘人員，視為棄權(quán)。
（三）面試
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘博士崗位采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式進(jìn)行。面試主要采用答辯方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)能力、舉止儀表等方面內(nèi)容。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)�？己瞬扇〔殚啓n案、個(gè)別談話方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。體檢在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
正式聘用后享受?chē)?guó)家正式工作人員待遇。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫老師，聯(lián)系電話：0531-68777207
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東省衛(wèi)生廳
2013年10月14日
附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.rar
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