市國(guó)際投資促進(jìn)中心是我局直屬全額撥款事業(yè)單位。為適應(yīng)我市外資招商工作需要，充實(shí)專(zhuān)業(yè)化招商隊(duì)伍，經(jīng)局黨組研究，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘市國(guó)際投資促進(jìn)中心在編工作人員4名。根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的規(guī)定，現(xiàn)制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘崗位及人數(shù)

專(zhuān)技類(lèi)崗位4名，詳見(jiàn)《2013年淮安市商務(wù)局公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法、品行端正;

2、熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神;

3、具備正常履行職責(zé)的身體條件;

4、年齡35周歲以下（1978年1月1日以后出生）；

5、具備崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》），其中專(zhuān)業(yè)條件系指崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與《崗位表》要求的專(zhuān)業(yè)一致。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序

(一)報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式或網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名者下載填寫(xiě)《淮安市商務(wù)局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件)、職稱(chēng)證書(shū)和應(yīng)聘崗位需要的其他證件（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2013年7月底前取得相關(guān)資格證書(shū)，屆時(shí)未能取得的取消聘用資格）等能夠體現(xiàn)本人能力水平的證書(shū)及材料的原件（并提供復(fù)印件一份）及2寸免冠同版彩照4張，于2013年7月1日--7月4日（上午9：00-11：30，下午2：00-5：30）到淮安市商務(wù)局人教處報(bào)名（地址:淮海北路39號(hào)新華書(shū)城大廈1202室，聯(lián)系電話：051783900376），或在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)至hasswjrjc@163.com。

2、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

3、招聘崗位A1、A2不設(shè)開(kāi)考比例。A3崗位若符合條件報(bào)名人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的，則按比例核減招聘計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位招聘。

4、由市商務(wù)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員的報(bào)考資格進(jìn)行初步審查，符合條件的報(bào)考人員繳納考試費(fèi)100元(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào))。

5、已報(bào)名并繳費(fèi)的人員于2013年7月5日攜帶身份證原件到市商務(wù)局人教處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

6、享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，先行繳費(fèi)，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機(jī)構(gòu)出具的絕對(duì)貧困證明和絕對(duì)貧困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），于2013年7月31日到報(bào)名地點(diǎn)辦理減免手續(xù),退還考試費(fèi)，逾期不予辦理。

（二）考試

考試方式為筆試、口語(yǔ)測(cè)試、面試三部分。

1、筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的外語(yǔ)能力和水平。筆試總分為100分。

筆試時(shí)間：2013年7月6日（周六）上午8:30-11:00

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、口語(yǔ)測(cè)試

按照筆試成績(jī)，從高分到低分的順序，及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1：10的比例確定進(jìn)入口語(yǔ)測(cè)試人員（不足1：10的全部進(jìn)入口語(yǔ)測(cè)試），并由招聘單位通知本人。口語(yǔ)測(cè)試總分均為100分，60分及以上為合格。

口語(yǔ)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《口試通知書(shū)》

3、面試

筆試與口語(yǔ)測(cè)試結(jié)束后，在口語(yǔ)測(cè)試合格人員中按考生筆試成績(jī)及口試成績(jī)分別占30%和40%的比例合成考生專(zhuān)業(yè)成績(jī)，按考生專(zhuān)業(yè)成績(jī)，從高分到低分的順序，以實(shí)際崗位招聘數(shù)5倍的比例確定進(jìn)入面試人員（不足5倍的全部進(jìn)入面試）。

（1）資格復(fù)審

面試前由市商務(wù)局對(duì)進(jìn)入面試人員資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格的取消其面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位口語(yǔ)測(cè)試合格的考生中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。復(fù)審時(shí)網(wǎng)上報(bào)名人員須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件)、職稱(chēng)證書(shū)和應(yīng)聘崗位需要的其他證件（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2013年7月底前取得相關(guān)資格證書(shū)，屆時(shí)未能取得的取消聘用資格）等體現(xiàn)能力水平的證書(shū)及材料的原件和復(fù)印件。

（2）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)總分100分，60分及以上為合格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

（四）體檢和考察

按照筆試占30%、口語(yǔ)測(cè)試40%、面試30%的比例合成考生總成績(jī)，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者）從高分到低分的順序及崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。報(bào)考人員是在職人員的，須在體檢前提供單位同意報(bào)考證明。

體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2013年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。

因體檢或考察不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

四、聘用與相關(guān)待遇

體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員在市人社局網(wǎng)站和市商務(wù)局等相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《淮安市事業(yè)單位招聘人員備案表》（一式四份），辦理相關(guān)手續(xù)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，按照考生的總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

被聘用人員試用期為6個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行）。試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市商務(wù)局紀(jì)檢組：0517-83900361

淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517-83671213

報(bào)名及招考政策咨詢(xún)電話：0517-83900376

本簡(jiǎn)章由市商務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

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淮安市商務(wù)局公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位表.rar

淮安市商務(wù)局

2013年6月20日

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