根據(jù)《西安市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（市人發(fā)〔2006〕3號(hào)）規(guī)定，經(jīng)請(qǐng)示西安市人力資源和社會(huì)保障局，同意為我縣事業(yè)單位公開招聘119名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)招聘工作公告如下：

一、招聘工作原則：堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘范圍：2013年應(yīng)屆及以前畢業(yè)的國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招普通院校大中專以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生。

三、招聘條件：1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。2、遵守法律法規(guī)，無違法記錄。3、具備應(yīng)聘崗位需要的崗位專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。4、身體健康。5、年齡32周歲以下（1981年1月1日以后出生），具有碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬到35周歲。6、大專及大專以下學(xué)歷限高陵戶籍。

四、招聘崗位：見附表。

五、招聘工作方法及步驟：招聘通過報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核及資格復(fù)審、公示、聘用等步驟實(shí)施。（一）報(bào)名:1、報(bào)名時(shí)間：6月25日—29日（上午09:00—下午17:00）。2、報(bào)名地點(diǎn)：高陵縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心（高陵縣第三中學(xué)向東約1000米）。3、報(bào)名需提供的有關(guān)證件：往屆生需身份證、報(bào)到證（就業(yè)介紹信）或檔案托管地出具的未就業(yè)證明、畢業(yè)證、本科及以上學(xué)歷需學(xué)位證；應(yīng)屆畢業(yè)生須持畢業(yè)院校加蓋公章的就業(yè)推薦表、學(xué)生證、身份證，以上所有證件需提供原件及復(fù)印件。一寸近期免冠彩色照片4張（同底版）。4、報(bào)名收費(fèi)：50元。對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭或農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員可以減免報(bào)名費(fèi)用。5、根據(jù)《西安市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（市人發(fā)【2006】3號(hào)）文件第四章第二十二條規(guī)定：“為了體現(xiàn)公開競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不能低于1:3，達(dá)不到這一比例的，原則上取消該招聘計(jì)劃或進(jìn)行專業(yè)調(diào)整”，取消或調(diào)整由高陵縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實(shí)施。（二）注意事項(xiàng)：1、每位考生只限報(bào)考一個(gè)崗位。2、考生提供的證件必須真實(shí)有效，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。3、考生登陸高陵縣人力資源信息網(wǎng)（www.xaglrl.com）自行下載報(bào)名表格。

六、考試安排:筆試：1、筆試時(shí)間:2013年7月16日。2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。3、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：7月13日、14日（上午09:00—17:00）。4、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：高陵縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心（準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢、考核等程序的必須憑證，請(qǐng)予妥善保存）。5、筆試內(nèi)容：報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)類專業(yè)的筆試內(nèi)容為診斷學(xué)、生理、解剖及組胚等基礎(chǔ)知識(shí)；報(bào)考其他事業(yè)單位崗位的筆試內(nèi)容為《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)》。6、筆試試卷分值：滿分100分，考試時(shí)間為90分鐘。7、筆試成績(jī)?cè)诒敬握锌贾姓?0%。8、筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單的公布：考生可登陸高陵縣人力資源信息網(wǎng)查詢。9、筆試成績(jī)公示結(jié)束后將按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例由高分到低分確定參加面試人員，按崗位排序出現(xiàn)末尾筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試：1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：考生可登陸高陵縣人力資源信息網(wǎng)查看。2、面試方法：采取考官現(xiàn)場(chǎng)提問的方式，考生當(dāng)面答題，考官現(xiàn)場(chǎng)打分，時(shí)間為7分鐘。3、面試成績(jī)滿分為100分。4、考生的面試成績(jī)?cè)诒敬握锌贾姓?0%。5、考生面試成績(jī)低于60分，不予錄取�？忌�總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%�？忌�面試成績(jī)及總成績(jī)的公布：請(qǐng)查詢高陵縣人力資源信息網(wǎng)。

七、體檢：1、體檢人員的確定：面試結(jié)束后按考試總成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定體檢人員名單，如考生總成績(jī)并列者取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢，若筆試、面試成績(jī)?cè)俨⒘姓撸瑒t另行安排面試，取成績(jī)較高者進(jìn)入體檢。進(jìn)入體檢人員名單請(qǐng)考生查詢高陵縣人力資源信息網(wǎng)。2、體檢時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。3、體檢標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。4、體檢合格人員的公布：考生可登陸高陵縣人力資源信息網(wǎng)查看體檢合格人員名單。體檢不合格的人員須在縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院復(fù)檢。復(fù)檢不合格取消錄取資格，對(duì)空缺的名額經(jīng)高陵縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，按該崗位總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

八、考核及資格復(fù)審：考核主要包括思想政治表現(xiàn)、法制觀念、有無違法犯罪記錄等；資格復(fù)審主要包括復(fù)審個(gè)人學(xué)歷、學(xué)籍原始檔案、大中專畢業(yè)生報(bào)到證（就業(yè)介紹信）等。對(duì)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的應(yīng)聘考生，取消應(yīng)聘資格。

九、聘用程序：1、公示：經(jīng)體檢、考核及資格復(fù)審合格后，將擬錄用人員名單在高陵縣人力資源信息網(wǎng)公示，公示期限為7個(gè)工作日。2、聘用：公示合格后考生可到高陵縣人社局辦理聘用手續(xù)。3、新聘用人員的管理：新聘用人員按規(guī)定實(shí)行聘用制管理，試用期為一年，試用期滿考核合格，予以正式聘用，不合格者，取消其聘用資格。4、新聘人員五年內(nèi)不得調(diào)離本崗位。5、待遇：被錄用人員按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

十、重要提示：1、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提供準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并隨時(shí)關(guān)注高陵縣人力資源信息網(wǎng)，以防錯(cuò)過相關(guān)招聘時(shí)間安排和出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)無法聯(lián)系的情況。2、本次招聘考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由高陵縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附表：1、2013年高陵縣事業(yè)單位招聘崗位需求表.rar

2、報(bào)名表點(diǎn)擊下載.rar

高陵縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年6月19日

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