麻栗坡縣2015年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)工作人員公告　

為滿足麻栗坡縣部分事業(yè)單位對(duì)緊缺專業(yè)人才的需求，經(jīng)文山州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，擬面向省內(nèi)、外公開招聘緊缺人才52名�，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 一、招聘對(duì)象

 省內(nèi)、外本科及以上學(xué)歷2015年普通招生計(jì)劃應(yīng)屆畢業(yè)生(部分崗位為普通招生計(jì)劃2013年及以后畢業(yè)生)，符合崗位條件所需的人員。

 二、招聘崗位

 事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃52名，分別為：教育系統(tǒng)麻栗坡民族中學(xué)12名，縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)4名；衛(wèi)生系統(tǒng)縣人民醫(yī)院18名，疾控中心2名，婦幼保健院2名，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心1名；麻栗坡縣地方公路管理段2名；縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站1名，規(guī)劃股1名；縣環(huán)境保護(hù)局環(huán)境監(jiān)測(cè)站3名；縣水務(wù)局水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)隊(duì)3名，水利工程建設(shè)管理站3名。具體招聘崗位、人數(shù)、招聘條件請(qǐng)登錄文山人社網(wǎng)（www.ynwsrs.gov.cn）、麻栗坡縣政務(wù)網(wǎng)(www.ynmlp.gov.cn)查看《2015年麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表》。

 三、招聘基本條件

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，無(wú)違法違紀(jì)行為；

（二）具有良好的品行；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）具有符合職位要求的文化程度和專業(yè)條件要求;

（五）具備擬報(bào)考職位所需的其他條件。

 四、招聘程序

 2015年麻栗坡縣緊缺崗位招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取測(cè)試專業(yè)知識(shí)、面試的方式進(jìn)行招聘。由用人單位主管部門具體組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，具體招聘程序如下：

（一）報(bào)名

 1、報(bào)名時(shí)限。2015年2月10日至2015年5月30日，具體招聘時(shí)間由各招聘單位主管部門自行確定。詳情可電話咨詢各招聘單位主管部門。

 2、報(bào)名方法。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式（招聘會(huì)前可通過(guò)傳真或者電話報(bào)名），由各招聘單位主管部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織人員到省內(nèi)外各高等院校及各類人才供需洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，資格初審合格的應(yīng)聘人員填寫報(bào)名表。資格初審合格并有意向到我縣就業(yè)的人員須簽訂《麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘就業(yè)意向協(xié)議書》，并填寫報(bào)名表。   

    3．報(bào)名時(shí)需提供的材料：本人身份證（原件及復(fù)印件）、在校學(xué)習(xí)成績(jī)表、自薦材料及近期免冠彩照6張和學(xué)校相關(guān)推薦材料。非2015年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

    4．招聘聯(lián)系方式

（1）衛(wèi)生系統(tǒng)聯(lián)系人：田文院，聯(lián)系電話（傳真）：0876—6622737。

（2）交通系統(tǒng)聯(lián)系人：楊壽勇，聯(lián)系電話（傳真）：0876—6621319。

（3）住建系統(tǒng)聯(lián)系人：陳達(dá)江，聯(lián)系電話（傳真）：0876—6629386。

（4）環(huán)保系統(tǒng)聯(lián)系人：張  麗，聯(lián)系電話（傳真）：0876—3016757。

（5）水務(wù)系統(tǒng)聯(lián)系人：楊  鋒，聯(lián)系電話（傳真）：0876— 6622337。

（6）教育系統(tǒng)聯(lián)系人：吳傳云，聯(lián)系電話（傳真）：0876—6627227。

 麻栗坡縣人社局（咨詢電話）：6622525

 （二）考試

  1、考試方式。根據(jù)招聘崗位采取面試或筆試加面試的方式進(jìn)行。

 考試綜合成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

 面試主要考評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力。面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

 部分崗位需要先筆試后面試。筆試主要測(cè)試崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，筆試總分為100分。筆試成績(jī)只作為確定面試人員的依據(jù)，不計(jì)入綜合成績(jī)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加考試人數(shù)達(dá)不到1:2的比例時(shí)，可不受比例限制。

（三）擬聘用人員的確定

　面試成績(jī)綜合評(píng)分須達(dá)到60分以上（含60分），按面試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。面試分?jǐn)?shù)并列，無(wú)法確定人選的，按照州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定，若按生源仍無(wú)法確定擬聘人選的由各用人單位主管部門派出的招聘組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試決定。

（四）體檢和審核

　擬聘人選確定后，由用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議，待取得畢業(yè)證后由招聘單位主管部門組織進(jìn)行體檢和審核。

　1．體檢。體檢必須由縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自理。

　2．審核。擬聘人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)登記證、學(xué)位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書（證件）以及本人檔案到縣人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股進(jìn)行資格審核。

　體檢、審核結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。不按時(shí)參加體檢和審核的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。體檢、審核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在各崗位面試成績(jī)達(dá)60分及以上的其他人員中從高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)聘用。

（五）公示和聘用

　經(jīng)資格審查合格的人員將在文山人社網(wǎng)、麻栗坡政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿無(wú)異議的，填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》，按照規(guī)定的程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。

　　擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到所分配單位報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù)；無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局與各業(yè)務(wù)主管部門共同組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

（二）工作人員與考生有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過(guò)、開除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

（三）對(duì)違反考錄紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消面試資格或聘用資格；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

   附件：

2015年麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表.rar

  麻栗坡縣人力資源和社會(huì)保障局

 2015年2月13日