長(zhǎng)沙銀行股份有限公司(簡(jiǎn)稱“長(zhǎng)沙銀行”)成立于1997年5月，是湖南首家區(qū)域性股份制商業(yè)銀行，現(xiàn)擁有包括廣州、株洲、湘潭、常德、婁底、郴州、益陽(yáng)、懷化在內(nèi)的24家分支機(jī)構(gòu)、101個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，控股發(fā)起湘西、祁陽(yáng)、宜章三家長(zhǎng)行村鎮(zhèn)銀行。截至2014年末，全行資產(chǎn)總額達(dá)到2121.78億元，一般性存款總額達(dá)到1518.1億元，表內(nèi)外授信總額達(dá)到1021億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)31.32億元。各項(xiàng)結(jié)構(gòu)性指標(biāo)基本達(dá)到上市銀行水平，連續(xù)十年保持25%以上的價(jià)值增長(zhǎng)，資產(chǎn)規(guī)模躋身全球銀行500強(qiáng)，綜合實(shí)力挺進(jìn)中國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)金融業(yè)100強(qiáng)�，F(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，定向在邵陽(yáng)誠(chéng)聘精英。
一、招聘崗位及任職要求
(一)副行長(zhǎng)或行長(zhǎng)助理
崗位描述：協(xié)助分行行長(zhǎng)引進(jìn)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，迅速打開(kāi)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，有效進(jìn)行內(nèi)部管理和風(fēng)險(xiǎn)控制，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲(含)及以下;熟悉銀行營(yíng)銷、營(yíng)運(yùn)和管理的流程和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);具有較強(qiáng)的合規(guī)理念和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，無(wú)不良記錄;吃透本地市場(chǎng)，擁有豐富的市場(chǎng)資源和強(qiáng)大的營(yíng)銷開(kāi)拓能力。副行長(zhǎng)必須從事商業(yè)銀行營(yíng)銷管理工作8年以上，其中4年(含)以上擔(dān)任商業(yè)銀行一級(jí)支行行長(zhǎng)或市級(jí)商業(yè)銀行部門(mén)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)(含市級(jí)農(nóng)村合作銀行)。條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
(二)綜合保衛(wèi)部
1、綜合保衛(wèi)部主任、副主任
崗位描述：根據(jù)總行、分行綜合管理目標(biāo)和要求，貫徹執(zhí)行總行有關(guān)規(guī)章制度，協(xié)助分行行長(zhǎng)對(duì)分行行政、人事、考核、黨群、后勤、安全保衛(wèi)等工作進(jìn)行有效管理。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲(含)及以下，5年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年(含)及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，形象良好，具備較強(qiáng)溝能協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻(xiàn);具備較強(qiáng)管理能力和文字口頭表達(dá)能力，熟練運(yùn)用各種辦公軟件。條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
2、綜合文秘崗
崗位描述：起草分行綜合性文稿，負(fù)責(zé)分行文秘檔案管理工作;負(fù)責(zé)分行機(jī)構(gòu)管理工作，向相關(guān)部門(mén)報(bào)送相關(guān)材料報(bào)表及內(nèi)勤工作。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、中文類或相關(guān)專業(yè);3年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);年齡35周歲(含)及以下，形象良好;熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，有扎實(shí)的文字寫(xiě)作功底，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃執(zhí)行能力;熟練運(yùn)用各種辦公軟件;有銀行、辦公室、新聞媒體等從業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、企劃財(cái)務(wù)崗
崗位描述：負(fù)責(zé)分行財(cái)務(wù)費(fèi)用賬務(wù)處理，非信貸資產(chǎn)管理;編制分行財(cái)務(wù)計(jì)劃及分析;按監(jiān)管部門(mén)及總行要求報(bào)送各類財(cái)務(wù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
任職要求：本科及以上學(xué)歷，金融及經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè);3年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);年齡35周歲(含)及以下，形象良好;了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉銀行財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)知識(shí)，熟練運(yùn)用各種金融統(tǒng)計(jì)分析工具及辦公軟件。
4、保衛(wèi)專干兼行政后勤崗
崗位描述：負(fù)責(zé)分行會(huì)務(wù)、接待和對(duì)外聯(lián)絡(luò)等工作;負(fù)責(zé)分行辦公管理和水、電、空調(diào)以及環(huán)境衛(wèi)生管理等，確保分行各項(xiàng)功能安全運(yùn)行;按照總行基建管理的有關(guān)規(guī)定，協(xié)助總行相關(guān)部門(mén)做好分行的網(wǎng)點(diǎn)布局和基建工作。
任職條件：大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲(含)及以下;2年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地情況;了解內(nèi)部治安保衛(wèi)知識(shí)、安全防護(hù)知識(shí)、法律知識(shí);具備較強(qiáng)的組織管理能力。
5、信息技術(shù)崗
崗位描述：負(fù)責(zé)制定和完善分行信息技術(shù)相關(guān)制度及實(shí)施細(xì)則和流程;負(fù)責(zé)分行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的日常運(yùn)營(yíng)管理;負(fù)責(zé)分行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的硬件設(shè)備維護(hù);負(fù)責(zé)分行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的配置與維護(hù)，發(fā)現(xiàn)并處理各類風(fēng)險(xiǎn)隱患;定期對(duì)本行信息科技風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析評(píng)估并形成報(bào)告;負(fù)責(zé)對(duì)本行電子設(shè)備登記造冊(cè);參與本行員工計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)，提供必要的技術(shù)支持與指導(dǎo);負(fù)責(zé)與總行信息技術(shù)部的協(xié)調(diào)與溝通。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類或相關(guān)專業(yè);年齡在35周歲(含)及以下;有3年(含)及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷;具備較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任心。具有大型系統(tǒng)集成方案設(shè)計(jì)和管理經(jīng)驗(yàn);有IBM或Micro Soft認(rèn)證者優(yōu)先。
(三)公司業(yè)務(wù)部
1、公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理
崗位描述：根據(jù)行總部、分行公司銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，貫徹執(zhí)行總行有關(guān)規(guī)章制度，協(xié)助分行行長(zhǎng)對(duì)分行公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行有效管理;協(xié)助分行行長(zhǎng)確定及調(diào)整分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方向和營(yíng)銷策略，組織落實(shí)分行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并保證各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)順利完成。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲(含)及以下;金融及經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè);5年(含)及以上銀行公司業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷，其中2年(含)以上管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場(chǎng)情況;具備較強(qiáng)的的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、組織計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力;風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)較強(qiáng)，具有一定資源優(yōu)勢(shì)。條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
2、客戶經(jīng)理
崗位描述：進(jìn)行有效的市場(chǎng)開(kāi)拓，負(fù)責(zé)本行銀行產(chǎn)品營(yíng)銷工作，建立業(yè)務(wù)渠道，培養(yǎng)和維護(hù)客戶關(guān)系，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;35周歲(含)及以下，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)，從事信貸工作1年(含)及以上，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和客戶服務(wù)能力;具有一定客戶資源的條件可適當(dāng)放寬。
3、資源型客戶經(jīng)理
崗位描述：進(jìn)行有效的市場(chǎng)開(kāi)拓，負(fù)責(zé)本行銀行產(chǎn)品營(yíng)銷工作，建立業(yè)務(wù)渠道，培養(yǎng)和維護(hù)客戶關(guān)系，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職條件：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限， 35周歲(含)及以下，有豐富的客戶及市場(chǎng)資源(須符合總行相關(guān)規(guī)定)。
(四)零售業(yè)務(wù)部
1、零售業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理
崗位描述：根據(jù)總行、分行零售業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，制定與調(diào)整本行零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)策略，擬定零售業(yè)務(wù)年度計(jì)劃，指導(dǎo)部門(mén)內(nèi)各業(yè)務(wù)管理崗位，開(kāi)展零售業(yè)務(wù)管理和產(chǎn)品創(chuàng)新、組織推動(dòng)分行零售業(yè)務(wù)的發(fā)展。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，金融及經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲(含)及以下;5年(含)及以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，其中2年(含)及以上管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場(chǎng)情況;具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、組織計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力;具有一定資源優(yōu)勢(shì);條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
2、客戶經(jīng)理
崗位描述：進(jìn)行有效的市場(chǎng)開(kāi)拓，負(fù)責(zé)本行銀行產(chǎn)品營(yíng)銷工作，建立業(yè)務(wù)渠道，培養(yǎng)和維護(hù)客戶關(guān)系，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;35周歲(含)及以下，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)，從事相關(guān)工作1年(含)及以上，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和客戶服務(wù)能力;具有一定客戶資源的條件可適當(dāng)放寬。
(五)風(fēng)險(xiǎn)管理部
1、風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理、副總理
崗位描述：根據(jù)總行風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃，制定相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度、流程;設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、維護(hù)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管理工具;監(jiān)控和分析本行相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)狀況。
任職要求：本科及以上學(xué)歷，金融及經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲(含)及以下;5年(含)及以上信貸工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年(含)及以上管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策法規(guī)和信貸業(yè)務(wù)操作，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，具備一定的信貸和風(fēng)險(xiǎn)管理能力;具備優(yōu)秀的綜合問(wèn)題分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織計(jì)劃能力和決斷力。條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
2、風(fēng)險(xiǎn)管理崗
崗位描述：根據(jù)監(jiān)管部門(mén)及我行的風(fēng)險(xiǎn)管理制度，落實(shí)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度、流程;監(jiān)控和分析本行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)狀況。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，金融及經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè);年齡35周歲(含)及以下;3年(含)及以上信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和信貸業(yè)務(wù)操作，具備一定的信貸和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
(六)營(yíng)業(yè)部
1、營(yíng)業(yè)部主任、副主任
崗位描述：協(xié)助分行行長(zhǎng)管理好營(yíng)業(yè)部，主持營(yíng)業(yè)部日常工作，構(gòu)建各項(xiàng)管理制度;按照會(huì)計(jì)制度、結(jié)算制度的規(guī)定，管理各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)，控制結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)，保證日常結(jié)算順利完成;引進(jìn)、組織和帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)拓展市場(chǎng)，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，金融及經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè);年齡40周歲(含)及以下;5年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠成功地引進(jìn)營(yíng)銷拓展團(tuán)隊(duì)，迅速打開(kāi)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)。具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計(jì)劃能力、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)。條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
2、結(jié)算監(jiān)督員
崗位描述：協(xié)助營(yíng)業(yè)部主任抓好各項(xiàng)日常工作，構(gòu)建各項(xiàng)管理制度;按照會(huì)計(jì)制度、結(jié)算制度的規(guī)定，管理各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)，控制結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)，保證日常結(jié)算順利完成。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，金融及經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè);年齡35周歲(含)及以下，具有3年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;熟悉銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納制度及業(yè)務(wù)流程;熟悉當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)情況;有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;具有一定客戶資源者在同等條件下可優(yōu)先考慮。
3、綜合柜員
崗位描述：負(fù)責(zé)本外幣對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)的具體操作;負(fù)責(zé)做好網(wǎng)點(diǎn)客戶的服務(wù)工作。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，金融及經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè);年齡25周歲(含)及以下，相貌端莊，身高：女1.60米(含)及以上，男1.70米(含)及以上。
4、大堂引導(dǎo)員
崗位描述：根據(jù)總行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，組織并監(jiān)督營(yíng)業(yè)廳服務(wù)工作，協(xié)助營(yíng)業(yè)部主任全面提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，解答客戶咨詢、接待客戶投拆。
任職條件：全日制大專及以上學(xué)歷，年齡25周歲(含)及以下，相貌端莊，身高：女1.62米(含)及以上，男1.72米(含)及以上。
二、用工形式及待遇
本次招聘崗位除綜合柜員及大堂引導(dǎo)員為勞務(wù)派遣制，其他崗位均為勞動(dòng)合同制;本次招聘崗位為正式合同工的納入我行正式合同工管理，享受相關(guān)崗位工資福利待遇。本次招聘崗位為勞務(wù)派遣工的，經(jīng)總行審批后與勞務(wù)派遣公司簽訂用工合同，享受相關(guān)崗位工資福利待遇。
三、應(yīng)聘須知
1、此次招聘采用網(wǎng)上申請(qǐng)投遞方式。
2、需提供的資料：
�、� 簡(jiǎn)歷一份(本人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、自我評(píng)價(jià)、聯(lián)系方式等，并注明戶籍所在地及現(xiàn)住址);
�、谏矸葑C(或其它身份證明)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、崗位資格證書(shū)、計(jì)算機(jī)相關(guān)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、戶口薄等相關(guān)證書(shū)。
請(qǐng)將簡(jiǎn)歷及證件掃描后做附件，發(fā)送郵件至csyhsy2015@163.com，以本人姓名為郵件名(例如張三簡(jiǎn)歷，張三證書(shū))。
3、簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間為：
報(bào)名截止時(shí)間為2015年3月31日12：00，請(qǐng)?jiān)谔顚?xiě)應(yīng)聘表格時(shí)，填寫(xiě)常用的郵箱，同時(shí)務(wù)必保持手機(jī)通暢。
4、簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)址：http://pages.chinahr.com/2015/cs/czfh_0317/index.asp
5、請(qǐng)確保您填寫(xiě)的所有個(gè)人資料真實(shí)無(wú)誤，如有任何虛假信息，應(yīng)聘者將會(huì)被取消資格。
6、所有應(yīng)聘材料我們將妥善代為保管，恕不退還，本行負(fù)責(zé)保密。
7、聯(lián)系電話：0731-82802101 周小姐