海南省機(jī)關(guān)幼兒園系隸屬海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的財(cái)政預(yù)算管理的正處級(jí)事業(yè)單位，為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松纭?011】100號(hào))的規(guī)定和要求，海南省機(jī)關(guān)幼兒園計(jì)劃面向全國(guó)公開(kāi)招聘15名財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制幼兒教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
幼兒教師15名。
二、招聘資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(四)年齡在18周歲以上，35周歲以下(即1980年3月31日至1997年3月31日期間出生)，男女不限。
(五)具有全日制大專及以上學(xué)歷(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)考，但必須在2015年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū))，學(xué)前教育專業(yè)、幼兒教育專業(yè)、舞蹈專業(yè)、音樂(lè)專業(yè)、英語(yǔ)專業(yè)均可報(bào)考，其中英語(yǔ)專業(yè)須有兩年以上幼兒園工作經(jīng)歷。
(六)具有幼兒園教師資格證書(shū)。
(七)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
(八)如有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾受過(guò)各類刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職的;
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4、違反計(jì)劃生育政策的;
5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
6、按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)【2011】100)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
7、違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、招聘程序
公開(kāi)招聘教師工作按照組織報(bào)名、資格審查、組織考試、考察和體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月1日上午8:00至4月10日下午18:00止。
2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
3、報(bào)名要求：
(1)應(yīng)聘者須從招聘公告附件自行下載填寫《海南省機(jī)關(guān)幼兒園公開(kāi)招聘人員登記表》，并將本人有效身份證、畢業(yè)證、幼兒園教師資格證等相關(guān)證件掃描成電子文檔，把上述材料壓縮成文件夾，文件夾名稱為：2015年招聘報(bào)名(應(yīng)聘者姓名)，發(fā)送至電子郵箱：hnsjgyey@163.com，并通過(guò)電話予以確認(rèn)(報(bào)名確認(rèn)聯(lián)系電話：0898—65398806)。填報(bào)的有關(guān)信息和材料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，凡本人填寫信息不完整或填寫錯(cuò)誤的，不予受理;信息不真實(shí)、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，未被聘用者材料不退還。
(2)請(qǐng)考生全程密切關(guān)注海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://jgsw.hainan.gov.cn)，以便及時(shí)了解相關(guān)報(bào)考事宜、資格審查結(jié)果、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、各項(xiàng)考試成績(jī)、體檢和擬聘人員名單公布等情況，否則逾期后果自負(fù)。
(二)資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘者的材料進(jìn)行初審。報(bào)名后招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1:3方可進(jìn)行筆試。達(dá)不到該比例數(shù)，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或視情況報(bào)經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后方可組織考試。
資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。
(三)組織考試
考試分為筆試和面試兩部分。各部分滿分均為100分，依據(jù)“四舍五入”法，成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1、筆試
(1)筆試方式：采取閉卷考試。
(2)筆試內(nèi)容：學(xué)前衛(wèi)生學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、學(xué)前教育學(xué)、幼兒園教育活動(dòng)指導(dǎo)等學(xué)前基礎(chǔ)理論知識(shí)及《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等政策文件與法律法規(guī)知識(shí)。
(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)筆試成績(jī)情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
2、面試
(1)資格復(fù)審
面試前，對(duì)參加面試的應(yīng)聘者進(jìn)行資格條件復(fù)審。應(yīng)聘者須提供以下材料：填寫好的《海南省機(jī)關(guān)幼兒園公開(kāi)招聘人員登記表》一式兩份(自行下載)，本人有效身份證、畢業(yè)證、幼兒園教師資格證等原件及復(fù)印件(驗(yàn)原件留復(fù)印件)，3張近期同底1寸免冠彩照，將上述材料送至海南省機(jī)關(guān)幼兒園，不受理郵寄報(bào)名材料。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。經(jīng)復(fù)審不符合資格條件的人員，取消面試資格。
資格復(fù)審時(shí)，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，需提供學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明;在崗人員提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。上述相關(guān)證明未能提供者取消面試資格。
(2)面試
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)，按從高到低的次序，以招聘崗位1:4 的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選，如開(kāi)考人數(shù)比例達(dá)不到1:4，按實(shí)際筆試合格人員進(jìn)入面試。筆試成績(jī)末位同分的應(yīng)聘者，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因考生放棄面試或經(jīng)資格復(fù)審不符合資格條件被取消面試資格而產(chǎn)生的空額，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
�、倜嬖嚪绞剑涸u(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。
�、诿嬖噧�(nèi)容：講故事、唱歌、鋼琴、舞蹈、繪畫(huà)。
�、勖嬖嚂r(shí)間及地點(diǎn)：以海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://jgsw.hainan.gov.cn)通知為準(zhǔn)。
�、苊嬖嚭细穹�?jǐn)?shù)線：60分。
3、綜合成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別按照40%、60%的權(quán)重相加計(jì)算綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘者考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位與應(yīng)聘者1:1的比例確定考察人選�？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行考察。
根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。應(yīng)聘者經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该~，可按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者無(wú)故未按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘處理。
(五)公示和聘用
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)程序確定擬聘用人員，并按程序公示7個(gè)工作日。
公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員，并將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。
被聘用的教師，試用期3個(gè)月，屬畢業(yè)生初次就業(yè)的試用期1年，試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正，考核不合格的，解除聘用合同。
四、聘用待遇
聘用人員享受海南省事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)【2011】100號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
公開(kāi)招聘工作接受海南省人力資源和社會(huì)保障廳、紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
公開(kāi)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的舉報(bào)、投訴事件，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查落實(shí)，并將處理情況報(bào)省人社廳。
六、其他事項(xiàng)
本招聘公告最終解釋權(quán)歸屬招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
聯(lián)系人：張老師、阮老師
聯(lián)系電話：0898—65398806、65398606
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898—65372960
附件：2015年海南省機(jī)關(guān)幼兒園教師招聘報(bào)名登記表.doc