一、招聘崗位、范圍及待遇
本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘共16人，具體招聘崗位及范圍詳見(jiàn)附件1：《2013年瓊山區(qū)云龍計(jì)劃單列鎮(zhèn)事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘計(jì)劃表》，聘用人員為事業(yè)單位在編人員，按規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義事業(yè);
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;
3.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、符合報(bào)考崗位的年齡要求(2013年6月30日為報(bào)考崗位年齡截止計(jì)算時(shí)間);
6.崗位所需學(xué)歷條件均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷;
7.符合招聘崗位的資格條件等其他要求。
(二)下列情況之一者不得報(bào)考
1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的;
2.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法部門(mén)立案調(diào)查的;
3.違反計(jì)劃生育政策的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
三、招聘程序和方法
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作按照信息公布、報(bào)名及資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、命題和筆試、面試、考察和體檢、公示、聘用等程序組織實(shí)施，此次招考按崗位為瓊山區(qū)城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)云龍中隊(duì)和云龍計(jì)劃單列鎮(zhèn)市政服務(wù)中心。
(一)信息公布
招聘信息分別在《海口晚報(bào)》和瓊山區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.haikou.gov.cn/qs/)向社會(huì)發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2013年6月7日至6月9日(報(bào)名三天，雙休日正常報(bào)名)。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地址：�？谑协偵絽^(qū)府城鎮(zhèn)文莊路8號(hào)海口市瓊山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公樓三樓調(diào)配股(上午8：00至12：00，下午2：30至5：30)，報(bào)名聯(lián)系人：吳岳奇、鄭婷;聯(lián)系電話： 65819268。
3.報(bào)名要求：報(bào)名人員須提供本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料的原件及復(fù)印件;一式兩份《�？谑协偵絽^(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(網(wǎng)上下載)以及近期正面免冠彩色1寸照片4張;屬在職人員的，需提交原單位同意報(bào)名的證明。報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效。如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或資料，取消報(bào)名資格。每個(gè)考生只允許選報(bào)1個(gè)崗位。
4.資格審查：由區(qū)人社局、區(qū)城管局、云龍計(jì)劃單列鎮(zhèn)、區(qū)紀(jì)檢部門(mén)抽調(diào)人員共同對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行審查。崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過(guò)資格審查，符合考試條件的人員憑本人有效身份證到�？谑协偵絽^(qū)府城鎮(zhèn)文莊路8號(hào)�？谑协偵絽^(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公樓三樓調(diào)配股領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間將在瓊山區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站另行通知)。
(四)組織考試
考試分為筆試和面試，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的40%和60%。筆試采取閉卷考試的形式，由區(qū)人社局組織安排。區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)實(shí)際情況劃定最低進(jìn)入面試的筆試分?jǐn)?shù)線。
1. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證安排為準(zhǔn)。
2. 筆試內(nèi)容：由區(qū)人社局組織命題，重點(diǎn)測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試成績(jī)公布后，原則上根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按擬聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選，并在瓊山區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站上公布入圍面試人員名單、面試時(shí)間和面試地點(diǎn)。
4. 面試內(nèi)容：由區(qū)人社局組織，以結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)(綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等)。
(五)考察和體檢
根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各職位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，組織對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该~，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)確定擬聘人員和聘用公示
根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過(guò)瓊山區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。
(七)聘用
對(duì)擬聘人員公示后，如無(wú)異議，由區(qū)人社局報(bào)區(qū)政府審批后，按干部管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
應(yīng)聘人員必須服從安排，不服從工作安排的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
四、其他
本公告由區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
�？谑协偵絽^(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一三年五月二十七日