天津市醫(yī)療器械質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心是十個(gè)國(guó)家級(jí)醫(yī)療器械檢驗(yàn)中心之一。天津中心始建于1978年，2001年成建制劃歸天津市食品藥品監(jiān)督管理局，成為市食藥監(jiān)局直屬差額預(yù)算獨(dú)立法人的事業(yè)單位。主要承擔(dān)各種醫(yī)療器械的檢驗(yàn)及歸口領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化工作。特別是在外科植入物和物理治療設(shè)備的檢驗(yàn)及標(biāo)準(zhǔn)化工作方面在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。擁有一批國(guó)內(nèi)知名專家學(xué)者和學(xué)有專長(zhǎng)的中青年科研骨干。現(xiàn)因工作需要，擬面向社會(huì)招聘碩士及以上專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、招考條件及招聘信息發(fā)布
招聘崗位、人數(shù)、資格條件（見附表1）
除計(jì)劃表中規(guī)定的相關(guān)條件外，應(yīng)聘人員還應(yīng)具備以下條件：
1.遵守國(guó)家憲法和法律，遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，無任何違法違紀(jì)行為；愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德；具有開拓精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神；具備與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)能力；
2.年齡在35周歲以下；
3.符合計(jì)劃表中要求所需專業(yè)；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
6、外省市社會(huì)人員需符合天津市人才引進(jìn)相關(guān)政策。
招聘信息發(fā)布：
考生可以通過天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn）、及招聘單位網(wǎng)站(http://www.mdtc.org.cn/Index.asp)查詢具體招聘崗位。時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
二、招聘程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名和資格初審
本次招聘工作采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間2013年6月13日至2013年6月21日，應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《應(yīng)聘崗位報(bào)名表》（見附件2）。并將報(bào)名表發(fā)送至郵箱：tmic@sina.com 。
�。ǘ┵Y格審查
招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行網(wǎng)上初審，應(yīng)聘人員在接到通知后攜帶相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審（應(yīng)聘者需攜帶身份證原件及復(fù)印件；戶口本原件及復(fù)印件；考生在職證明原件及復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；主持或參與項(xiàng)目經(jīng)歷證明；獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件，發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本及復(fù)印件等）,審查合格者參加實(shí)際操作能力考試。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，取消該崗位的招聘。
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1.實(shí)際操作能力測(cè)試：實(shí)際操作能力由天津市醫(yī)療器械質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心專家組出題，滿分100分�？荚嚨攸c(diǎn)在天津醫(yī)療器械質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心。做好試題印制、傳遞、回收等各環(huán)節(jié)保密工作，確保不出泄密問題。指定專人負(fù)責(zé)題本保密工作，印制后將題本鎖入保險(xiǎn)柜，確保題本安全。
2.面試：操作能力結(jié)束后，按成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，若有考生自動(dòng)放棄面試資格，將按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試考官由市局領(lǐng)導(dǎo)、中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員及專家組成（共7-9人），面試成績(jī)總分100分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
按照操作能力考試、面試各占50%的方法計(jì)算出每名參加面試人員的總成績(jī)。
即總成績(jī)=操作能力成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（五）體檢
面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話和召開座談會(huì)等多種形式，對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察了解，形成書面考察材料。
（七）公示和聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人選，并在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示期7天。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理聘用手續(xù)。
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聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行天津市事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
咨詢電話：87175328
舉報(bào)或投訴電話：87175115、87175225轉(zhuǎn)1313室
附件1：《2013年天津市醫(yī)療器械質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心招聘人員計(jì)劃表.rar》
附件2：《應(yīng)聘工作崗位報(bào)名表.rar》