為了適應學校發(fā)展需要，進一步增強辦學實力，廣納優(yōu)秀人才，我校決定面向社會公開招聘教育理念新、教學能力強的優(yōu)秀教師。方案如下：

　　一、成立考核領導組

　　組 長：郁培林

　　副組長：費太秀 駱正位 茆家祥

　　組 員：趙 耀 葛愛蓮 姚金中 宋 玲

　　二、招聘原則：招聘工作堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘計劃：本年度擬招聘1名語文優(yōu)秀教師。

　　四、報考條件

　　1.具備省教壇新星或地市級骨干教師資格;

　　2.具有小學高級或以上職稱;

　　3.年齡在40周歲以下。

　　五、招聘工作程序：

　　(一)報名及考核時間：從2015年4月2日起，應聘者可以在網上報名，也可以直接到附小辦公室報名，報名時間截止到2015年4月30日，考核時間另行通知�！緃ttp://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link】

　　(二)資料驗證：到校報名的，請攜帶所有資料的原件接受驗證，并準備好復印件交給學校;網上報名的于面試當天帶原件及復印件交學校驗證。

　　(三)成立考核專家組：考核組專家由師大紀委從相關專家?guī)熘须S機選定。

　　(四)考核方法：在師大紀委及人事處的共同監(jiān)督下，考核組成員對應聘者采取分階段逐項打分的方式，最終按照總得分從高到低確定選拔結果。

　　(五)考核程序

　　具體考核分四輪進行，即資格審查--即興作答--工作專長和個人才藝展示--無生上課。

　　1.資格審查：學�？己私M先對應聘教師進行資格審查，查看應聘者的學歷及學位證明、專業(yè)技術職務證書、獲獎證書、發(fā)表的文章等復印件�？己私M將按照實際招聘人數(shù)的3: 1比例擇優(yōu)確定參加考核人員名單，由學校辦公室負責通知參加考核的教師。

　　2.即興作答(30%)：考核組事先準備好若干教育學、心理學、教學法試題，應聘教師可以在每個類型的兩個選題中任選一題作答。

　　3.工作專長和個人才藝展示(10%)：應聘教師可以根據(jù)自身的特點選取能夠凸顯自己工作特長和個人才藝進行展示(可以現(xiàn)場展示和PPT演示結合進行)，時間不超過6分鐘。

　　4.無生上課(60%)：學校將請專家事先擬定若干上課課題。上課考核的程序是先抽課題，再在一小時內寫好教學設計(占20%)，做好相關的準備，然后按照抽簽順序進行15分鐘無生上課(占40%)。

　　(六)體格檢查：擬聘人員須到學校指定的醫(yī)院體檢，體檢須符合安徽省教師資格要求，體檢費用由應聘者自理。

　　(七)聘用方法：在師大紀委及人事處的共同監(jiān)督下，考核組成員對應聘者采取分階段考核、逐項打分的方式進行，最終按照各環(huán)節(jié)考核總得分從高到低的方式確定錄用教師名單。一經錄用，大學人事處將根據(jù)有關規(guī)定辦理有關手續(xù)。

　　聯(lián) 系 人：葛老師 劉老師

　　聯(lián)系電話：0553-5633265

　　注：本公告未盡事宜，由我校辦公室負責解釋。

　　安徽師范大學附屬小學

　　2015年3月25日