天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所公開招聘工作人員工作方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（津人社局函〔2012〕151號）有關(guān)規(guī)定，補(bǔ)充我所缺編崗位，現(xiàn)制定公開招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

1.招聘單位名稱：天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所；

2.招聘單位地址：天津市河西區(qū)福建路17號；

3.招聘單位性質(zhì)及主要職能：天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所是隸屬天津市發(fā)展和改革委員會的（副廳局級）公益一類事業(yè)單位。主要職能是依據(jù)有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)為市委、市政府的宏觀決策提供研究咨詢服務(wù)；對國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展運行進(jìn)行跟蹤監(jiān)測；對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略性、全局性等重大問題進(jìn)行研究；提供相關(guān)咨詢服務(wù)工作。

二、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)條件

本次招聘崗位為專技崗（研究），共5人。具體情況見《天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所2015年公開招聘工作人員計劃》（附件1）。

三、招聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.18周歲以上，35周歲以下（1979年4月1日至1997年4月1日期間出生），具有博士學(xué)位、高級職稱的，年齡可放寬到45周歲以下（1969年4月1日以后出生）；

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員，現(xiàn)役軍人、公務(wù)員和參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿五年的，公務(wù)員和參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員服務(wù)年限未滿五年的（含試用期）且所在單位不同意報考的，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄為事業(yè)單位的其他情形的人員不得報考。

四、招聘信息發(fā)布

由天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）統(tǒng)一發(fā)布。

五、報名與資格審核

報名時間：2015年4月15日至4月21日，9:00-17:00；

報名地點：天津市河西區(qū)福建路17號217室；

報名方式：在網(wǎng)站下載《天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所2015年公開招聘工作人員報名表》（附件2），在規(guī)定時間內(nèi)按要求認(rèn)真填寫后，發(fā)送至天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所郵箱：（tjedihr@163.com）或到天津市河西區(qū)福建路17號天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所現(xiàn)場報名（節(jié)假日不辦公），填寫《天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所2015年公開招聘工作人員報名表》，提供本人近期彩色1寸照片2張；

聯(lián)系人：李青賢；

咨詢電話：83830430；

審核時間：4月22日至4月24日；

審核地點：天津市河西區(qū)福建路17號217室；

審核方式：天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按招聘條件對報名人員提供的材料進(jìn)行資格審核，符合職位要求和報名條件的通知其參加筆試。對弄虛作假或違反招聘規(guī)定的報考人員，取消其應(yīng)聘或聘用資格。招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)。

被審核者應(yīng)攜帶需審核的材料如下：

1.身份證原件及復(fù)印件；

2.戶口本原件及復(fù)印件；

3.學(xué)歷、學(xué)位、計算機(jī)等級、外語等級證書或成績單原件及復(fù)印件；

4.獲獎證明原件及復(fù)印件，發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本。

六、考試

（一）筆試方式：筆試采取閉卷方式，筆試科目為綜合知識考試，滿分為100分。

（二）面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要對應(yīng)聘人員的能力、個性特征和對崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行測評,滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予聘用。

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，取前15名進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)不足15名時，按實際人數(shù)進(jìn)行面試。

筆試和面試的具體時間、地點，另行通知。筆試、面試成績以1:1的比例合成總成績，滿分為100分。筆試、面試成績張貼于天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所公告欄。

七、體檢、考察

1.體檢：面試結(jié)束后，以合成總成績由高分到低分排序，以招考人數(shù)1:1進(jìn)入體檢，體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢合格者確定為考察對象。

2.考察：考察采取個別談話和查閱個人檔案的方式，對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況等進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正。根據(jù)考察情況提出擬聘用意見。如體檢或考察出現(xiàn)不合格者不予聘用，按考試成績依次遞補(bǔ)。

八、錄用公示

上述程序結(jié)束后，由天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，擬聘用人員在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期7個工作日。

九、招聘人員待遇

1.新聘用人員按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用合同制管理，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

2.新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格者予以正式聘用，不合格者，解除聘用關(guān)系。

十、咨詢和舉報、投訴電話

舉報、投訴電話：83832431

天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所

2015年3月19日

《天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所2015年公開招聘工作人員計劃》（附件1）.zip

《天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所2015年公開招聘工作人員報名表》（附件2）.rar