吉木乃縣公開招聘勞動保障協(xié)管員簡章

為進一步推進基層勞動就業(yè)社會保障服務平臺建設，充實基層勞動就業(yè)社會保障工作人員隊伍，提高基層勞動就業(yè)社會保障服務水平，促進基層勞動就業(yè)社會保障事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《阿勒泰地區(qū)勞動保障協(xié)管員管理辦法》規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向全縣范圍內(nèi)公開招聘勞動保障協(xié)管員。

一、指導思想

堅持“熱愛勞動保障事業(yè)、安心基層工作，就近就地”的原則，根據(jù)工作需要，切實把優(yōu)秀人才引進基層勞動就業(yè)社會保障隊伍中，提升我縣基層勞動就業(yè)社會保障服務的整體水平，確保新常態(tài)下就業(yè)工作扎實有效推進。

二、招聘原則

公開、公平、公正、擇優(yōu)。

三、招聘崗位

面向全縣招聘勞動保障協(xié)管員37名。

四、待遇

經(jīng)招聘錄用人員在享受公益性崗位政策的基礎上，加績效獎勵，每月績效獎勵不超過1000元。

五、報考對象及條件

1、具有吉木乃縣戶籍人員；

2、中專及以上學歷未就業(yè)的大中專畢業(yè)生;

3、18周歲以上、35周歲以下(1980年4月10日至1997年4月10日期間出生);

4、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愿意從事基層勞動就業(yè)社會保障服務工作;

5、具備正常履行職責的身體條件;

6、現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障專干（公益性崗位聘用人員）必須參加此次公開招考，如被錄用可繼續(xù)從事勞動保障專干工作；如未被錄用將取消其勞動保障專干資格，不再享受現(xiàn)有公益性崗位政策，需自謀職業(yè)；

7、凡一經(jīng)錄用，以往享受相關(guān)就業(yè)政策隨即停止。

有下列情況之一的，不得報考：1、正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；2、曾被開除公職或被單位辭退的；3、在工作中存在違規(guī)及重大失誤的；4、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過吉木乃縣人民政府網(wǎng)站（http://jmn.gov.cn/）、縣電視臺及網(wǎng)絡信息等多種方式向社會公布招聘簡章。

（二）報名及資格審查

１、報名采取現(xiàn)場報名的方式，按要求下載填寫《吉木乃縣公開招聘勞動保障協(xié)管員報名登記表》，報名地點：吉木乃縣人力資源服務中心。

２、報名時間：2015年4月10日至4月15日北京時間19:00點整。報名聯(lián)系人：古麗努爾、蔣緯，聯(lián)系電話：6185927

３、報名時報考人員應持以下材料：本人戶口薄、畢業(yè)證、身份證原件和復印件各一份、有工作單位人員需提供原單位出具的無違法違紀證明；本人近期正面免冠1寸紅底彩色照片3張。

４、資格審查：由縣紀檢委、組織部、人社局負責邊報名邊資格審查，切實做到公開、公平、公正，不符合條件的，一律取消考試資格。

５、發(fā)放準考證。筆試時間及地點以準考證為準。

（三）筆試

1、筆試成績占總成績60%。

2、筆試內(nèi)容由吉木乃縣公開招聘勞動保障協(xié)管員工作領導小組統(tǒng)一命題，考試內(nèi)容主要以勞動就業(yè)社會保障法規(guī)、政策及勞動保障業(yè)務知識為主。

3、報考人員按照準考證上確定的時間、地點參加筆試考試。考生須同時攜帶準考證和身份證并提前20分鐘進入考場。證件不全的考生不得參加考試；開考15分鐘后不得進入考場。

4、筆試成績在吉木乃縣人民政府網(wǎng)站（http://jmn.gov.cn/）、縣人社局一樓大廳公布。

5、完成面試通知單發(fā)放工作。面試時間及地點以面試通知單為準。

（四）面試

1、面試成績占總成績40%。

2、面試人員按照筆試成績由高分到低分按照1︰2的比例確定。

3、面試成績及總成績在吉木乃縣人民政府網(wǎng)站（http://jmn.gov.cn/）、縣人社局一樓大廳公布。

（五）錄用調(diào)劑

堅持“個人自愿、就近就地”的原則，根據(jù)筆試、面試總成績，按照得分高低順序取前37名考生錄用。考生根據(jù)得分高低順序依次進行崗位選擇（參照崗位職數(shù)表）。經(jīng)前37名考生崗位選擇后，如有空崗，在37名考生之后，按得分高低順序依次遞補。

（六）公示體檢

1、依據(jù)崗位選擇結(jié)果，公布進入體檢人員名單。由縣委組織部、紀檢委、人社局統(tǒng)一組織進行集中體檢，體檢地點為縣人民醫(yī)院，體檢費用自理。經(jīng)體檢不合格人員，在其余考生中按照得分高低順序依次遞補。

2、公布擬錄用人員名單，公示期為5個工作日。

（七）崗前培訓

根據(jù)公示情況由縣人社局統(tǒng)一安排錄用人員進行崗前培訓，具體時間另行通知。

（八）聘用

培訓結(jié)束后，由縣人社局依據(jù)錄用人員公示情況及培訓考核結(jié)果確定聘用對象。同時根據(jù)《阿勒泰地區(qū)勞動保障協(xié)管員管理辦法》的有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理手續(xù)。新聘用人員試用期3個月（不包含現(xiàn)已在勞動保障專干公益性崗位工作人員），試用期不合格者予以辭退。

本實施方案由吉木乃縣公開招聘勞動保障協(xié)管員工作領導小組負責解釋。

吉木乃縣公開招聘勞動保障協(xié)管員工作領導小組

2015年4月9日

附件一：吉木乃縣公開招聘勞動保障協(xié)管員報名登記表.rar

附件二：吉木乃縣公開招聘勞動保障協(xié)管員職位表.rar