2015年江蘇省常州工學(xué)院招聘人才公告

為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）文件精神，經(jīng)常州市人力資源和社會保障局同意，常州工學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.czu.cn/）現(xiàn)面向社會公開招聘部分專業(yè)優(yōu)秀人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及待遇

招聘崗位共7個(gè)，為專業(yè)技術(shù)崗。招聘崗位均按常州市有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，聘用人員進(jìn)入學(xué)校事業(yè)編制并享受國家、學(xué)校規(guī)定的工資和福利待遇。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)；

（三）品行良好，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（四）身體健康；

（五）年齡在35周歲以下（1979年4月24日后出生）；

（六）具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、資格條件（見下表）：

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：

2015年4月24日——2015年5月15日。

2.報(bào)名方式：

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

應(yīng)聘者可直接將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱cgyrsc@163.com，發(fā)送主題請以“崗位+姓名+學(xué)歷+專業(yè)”格式注明。

（2）郵寄材料報(bào)名（僅限通過郵政局遞送）

報(bào)名材料郵寄至：江蘇省常州市通江南路299號，郵編：213002，聯(lián)系人：周老師、蘇老師，聯(lián)系電話：0519-85210143，以收到地郵戳?xí)r間為有效時(shí)間。

（3）現(xiàn)場報(bào)名

請?jiān)诠ぷ魅掌陂g攜帶相關(guān)報(bào)名材料到學(xué)校人事處報(bào)名，地址：江蘇省常州市通江南路299號行政樓306室。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)須提交下列報(bào)名材料：

（1）《2015年常州工學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》；

（2）提供最高學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等復(fù)印件；國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件；留學(xué)回國人員提供留學(xué)回國人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（出具認(rèn)證書的日期在2015年5月15日之前）；

（3）提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）；

（4）其他材料。

報(bào)名時(shí)，需提交上述所有材料，其中網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)，請附上述材料的掃描件。

2.本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

3.應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。

四、考核方式及組織

（一）考核方式

本次招聘采用筆試、專業(yè)技能考核、面試相結(jié)合的方式。

1.筆試、專業(yè)技能考核

通過資格審查的應(yīng)聘人員參加筆試和專業(yè)技能考核。

筆試主要測試應(yīng)聘者專業(yè)基礎(chǔ)知識、與崗位相適應(yīng)的工作能力和綜合素質(zhì)。筆試總分100分，合格線為60分。

專業(yè)技能考核，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)技術(shù)能力和操作水平。專業(yè)技能考核總分100分，合格線為60分。

2.面試

筆試和專業(yè)技能考核合格的人員，按兩項(xiàng)考核總分從高分到低分進(jìn)行排序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試采用專家評審方式。

面試總分100分，合格線為60分。

3.綜合成績

綜合成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能成績×30%+面試成績×40%

（二）考核組織

1.所有考試考核的時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)校以電話或電子郵件方式通知通過資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。

2.面試之前，參加面試人員須提供資格審查所列材料原件，由學(xué)校人事處對考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

五、體檢考察及聘用

（一）考試結(jié)束后，在面試合格人員中根據(jù)考生綜合成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考察人選，并組織考察�？疾靸�(nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。因考察不符合出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）學(xué)校根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在常州市人力資源和社會保障局、學(xué)校網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（四）對公示無異議人員，經(jīng)市人力資源和社會保障部門備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、回避制度

1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

2.招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

七、招聘政策咨詢及監(jiān)督

招聘政策咨詢電話：0519-85210143

聯(lián)系人：周老師、蘇老師

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0519-85210588

聯(lián)系人：俞老師

八、本簡章由常州工學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件：2015年常州工學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表.rar

二○一五年四月二十四日