2015年廣東省國土資源廳所屬事業(yè)單位招聘工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)廣東省國土資源系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）有關(guān)規(guī)定，廣東省國土資源廳所屬7個(gè)事業(yè)單位（各單位基本情況詳見附件1）決定面向全社會(huì)公開招聘40名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
招聘對象為全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。包括應(yīng)屆畢業(yè)生，國外留學(xué)歸國人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，國有企業(yè)工作人員，人事關(guān)系代理在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)人員和其他符合應(yīng)聘條件人員。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.年齡條件：一般應(yīng)為35周歲以下（1979年4月30日之后出生的）；具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)位的45周歲以下（1969年4月30日之后出生的）。應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。
7.符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。
8.具備報(bào)考崗位所需其他條件。
具體詳見《廣東省國土資源廳所屬事業(yè)單位2015年公開招聘崗位表》（見附件2）
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
三、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間。
2015年5月15日下午17：00—5月21日下午17：00。
（二）報(bào)名方式。
采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.hrssgz.gov.cn），按網(wǎng)上提示進(jìn)行報(bào)名、填寫個(gè)人信息、提交相關(guān)材料。
（三）注意事項(xiàng)。
1.應(yīng)聘人員應(yīng)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。
3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
4.2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2015年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。國外留學(xué)人員須于2015年5月15日（報(bào)名之日）前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。
5．按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)在“備注”欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號，并于2015年5月21日（報(bào)名截止日）前將相關(guān)證明材料傳真至廣東省國土資源廳人事處。否則，視為自動(dòng)放棄本次考試加分權(quán)利。此外，在資格復(fù)審時(shí)須提供證明材料原件和復(fù)印件。
6.在國有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在資格復(fù)審時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。
7.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。
（四）資格初審：招聘單位在考生報(bào)名結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)完成報(bào)考資格的初審。通過初審的考生登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.hrssgz.gov.cn）自行打印準(zhǔn)考證，時(shí)間自5月26日中午12：00—5月30日上午9：30。
五、考試
廣東省國土資源技術(shù)中心專業(yè)技術(shù)崗位一（十級）、廣東省國土資源檔案館專業(yè)技術(shù)崗位（七級）免筆試，報(bào)考人員經(jīng)資格復(fù)審合格后直接參加面試，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽�。其余崗位考試為筆試和面試。
（一）筆試。
1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，不指定考試參考用書。
2.筆試時(shí)間：2015年5月30日上午9：00-11：30
3.筆試地點(diǎn)：待定（以準(zhǔn)考證上確定的為準(zhǔn)）
4.筆試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績相同時(shí)，視為該崗位并列。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
5.筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、廣東省國土資源廳網(wǎng)、廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
（二）面試與資格復(fù)審。
1．根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：3比例確定進(jìn)入面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1：3的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。
2.面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)和廣東省國土資源廳網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人員在名單公布后需按用人單位規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的，憑準(zhǔn)考證、身份證參加面試。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，用人單位可依次遞補(bǔ)面試對象，并進(jìn)行資格復(fù)審。
參加資格復(fù)審的考生需提供以下材料（所有證件、證明材料均為原件和復(fù)印件）：（1）應(yīng)屆畢業(yè)生持準(zhǔn)考證、身份證、戶口本、學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人近期免冠小一寸彩色照片3張參加資格復(fù)審。其中，屬暫緩就業(yè)畢業(yè)生的，持準(zhǔn)考證、身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、暫緩就業(yè)協(xié)議書和本人近期免冠小一寸彩色照片3張參加資格復(fù)審。（2）社會(huì)人員持準(zhǔn)考證、身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同及社保清單等）和本人近期免冠小一寸彩色照片3張參加資格復(fù)審。其中，報(bào)考者屬國有單位正式員工的，還應(yīng)出具所在單位同意報(bào)考書面證明。（3）報(bào)考具有會(huì)計(jì)師、各類初中高級職稱、各類職業(yè)資質(zhì)職位的人員，需提供相關(guān)的檔案材料或資格證書，報(bào)考職位需要相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的需提供相關(guān)證明材料。（4）如為國外留學(xué)歸來人員，需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。（5）按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，需提供有關(guān)證明材料。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。面試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決問題的能力。
4.面試由廣東省國土資源廳和各用人單位派出人員組成面試評委會(huì)，評委會(huì)人數(shù)為奇數(shù)，且不少于7人。
5.面試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)場向考生公布。
考試總成績按下列公式計(jì)算：
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)）。
設(shè)定招錄考試總成績?nèi)雵謹(jǐn)?shù)線為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的不予招錄。
六、體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)體檢不合格者可從同一崗位考試合格者中按考試總成績的排序依次遞補(bǔ)。
七、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）有關(guān)要求組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況。
八、公示和聘用
報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和廣東省國土資源廳網(wǎng)公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
九、有關(guān)問題的說明
（一）關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至2015年4月30日。
（二）關(guān)于遞補(bǔ)調(diào)劑的說明。因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可由用人單位提出在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
招考單位聯(lián)系電話：詳見附件2。
監(jiān)督舉報(bào)電話：020-38848687，020-38818783。
省國土資源廳人事處傳真電話：020-38802974。
附件：
2. 廣東省國土資源廳所屬事業(yè)單位2015年公開招聘崗位表.rar
廣東省國土資源廳
2015年4月29日