根據(jù)市委常委會(huì)議紀(jì)要([2013]10號(hào))精神以及《枝江市公益性崗位開發(fā)和管理暫行辦法》，為加強(qiáng)城市管理，經(jīng)市委、市政府研究同意，枝江市城管大隊(duì)面向社會(huì)公開招聘城市管理公益性崗位協(xié)管員。
一、招聘人數(shù)
市城管大隊(duì)及所屬中隊(duì)城市管理公益性崗位協(xié)管員招聘人數(shù)為 25名 ，其中男性20名，女性5名。所招人員納入公益性崗位管理范圍。
二、招聘對(duì)象
城市管理公益性崗位協(xié)管員招聘對(duì)象為：本市就業(yè)困難人員中下列人員均可參加應(yīng)聘：1、復(fù)員退伍軍人;2、連續(xù)失業(yè)一年以上的人員;3、被征地農(nóng)民;4、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員或者享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的人員;5、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員;6、畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生;7、各級(jí)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒和社會(huì)成年孤兒。同等條件下退伍軍人、城市管理專業(yè)或具有城市管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、招聘條件
符合上述招聘對(duì)象的人員必須同時(shí)符合下列條件：1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無不良社會(huì)記錄;2、中職及以上學(xué)歷;3、年齡35周歲下(1978年9月9日以后出生);4、身體健康，體貌端正;無聽力障礙、矯正視力1.0以上;5、男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.58米。
四、招聘程序
按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，城市管理公益性崗位協(xié)管員的招聘按下列程序進(jìn)行：
(一)報(bào)名登記：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件各一份(所提供的證書、資料必須真實(shí)有效)、枝江市中醫(yī)院醫(yī)院出具的身高、視力檢查結(jié)果。同時(shí)攜帶近期2寸免冠藍(lán)底彩色照片2張，填寫《考試報(bào)名登記表》。
報(bào)名時(shí)間：2013年9月9日8：00開始至9月18日17：30結(jié)束。報(bào)名地點(diǎn)：枝江市人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳(公園路勞動(dòng)保障大廈二樓)。
(二)資格審查：報(bào)名時(shí)由市勞動(dòng)就業(yè)管理局、市城管大隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
(三)對(duì)象面試：由市城管大隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)符合應(yīng)聘資格的人員進(jìn)行面試。面試時(shí)間為9月23日。面試時(shí)，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
(四)考核政審：面試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按招聘計(jì)劃1：1確定考核對(duì)象，面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商定是否加試。考核主要是對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，并對(duì)本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行審查。對(duì)考核不合格的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)身體檢查：根據(jù)考核結(jié)果按招聘計(jì)劃1：1確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)網(wǎng)上公示：根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果確定招聘人員，在枝江人社網(wǎng)對(duì)外公示7個(gè)工作日。
(七)聘用上崗：對(duì)公示無異議的人員安排上崗，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
四、相關(guān)待遇
凡被聘用的人員月工資福利1800元左右(含效能考核獎(jiǎng)及加班補(bǔ)助等)。
聯(lián)系電話：4212004
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