為充實(shí)自治區(qū)財(cái)政廳廳屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)的規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意，2015年自治區(qū)財(cái)政廳廳屬事業(yè)單位公開招聘工作人員17名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡介
(一)廣西財(cái)會(huì)培訓(xùn)考試中心：位于廣西南寧市桃源路82號廣西財(cái)政綜合樓，是財(cái)政廳管理的相當(dāng)正處級全額撥款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的組織與管理的有關(guān)工作以及開展自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育和職業(yè)培訓(xùn)。
(二)廣西財(cái)政信息管理辦公室：位于廣西南寧市桃源路69號廣西財(cái)政大廈，是財(cái)政廳管理的相當(dāng)正處級全額撥款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)擬定并組織實(shí)施全區(qū)財(cái)政信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃;擬定全區(qū)財(cái)政信息化建設(shè)管理制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);承擔(dān)財(cái)政業(yè)務(wù)系統(tǒng)和電子政務(wù)的運(yùn)行管理和保障的有關(guān)工作;負(fù)責(zé)財(cái)政數(shù)據(jù)的安全和涉密管理的有關(guān)工作;協(xié)助做好財(cái)政業(yè)務(wù)和資金運(yùn)行管理相關(guān)工作。
(三)廣西注冊會(huì)計(jì)師管理中心：位于廣西南寧市桃源路82號廣西財(cái)政綜合樓，是財(cái)政廳管理的相當(dāng)正處級全額撥款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)注冊會(huì)計(jì)師及會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊審批管理、執(zhí)業(yè)質(zhì)量監(jiān)管和注冊會(huì)計(jì)師的考試組織和繼續(xù)教育管理的有關(guān)工作;指導(dǎo)行業(yè)開展國內(nèi)外同行之間的交流合作。
(四)廣西自治區(qū)財(cái)政廳政策研究室：位于廣西南寧市桃源路69號廣西財(cái)政大廈，是財(cái)政廳管理的相當(dāng)正處級全額撥款事業(yè)單位。主要承擔(dān)全區(qū)重大財(cái)政、財(cái)務(wù)、稅收政策調(diào)研、指導(dǎo)和跟蹤分析的有關(guān)工作，為我區(qū)財(cái)政經(jīng)濟(jì)改革與決策提供意見和建議;研究全區(qū)財(cái)政中長期發(fā)展規(guī)劃;組織開展財(cái)政政策宣傳工作。
(五)廣西自治區(qū)財(cái)政廳社會(huì)保障資金管理中心: 位于廣西南寧市桃源路69號廣西財(cái)政大廈，是財(cái)政廳管理的相當(dāng)正處級全額撥款事業(yè)單位。主要承擔(dān)全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)(決)算的布置、匯總等具體工作;承擔(dān)自治區(qū)本級社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)(決)算復(fù)審的事務(wù)性工作;負(fù)責(zé)辦理自治區(qū)本級各類社會(huì)保險(xiǎn)基金支出用款計(jì)劃的事務(wù)性工作;負(fù)責(zé)財(cái)政社會(huì)保障支出統(tǒng)計(jì)分析工作;負(fù)責(zé)編制社會(huì)保障資金月(季)會(huì)計(jì)報(bào)表;承擔(dān)相關(guān)績效評價(jià)日常工作;協(xié)助建立和維護(hù)社會(huì)保障資金財(cái)政管理信息系統(tǒng)。
二、招聘的范圍和對象
面向社會(huì)，且具備應(yīng)聘條件的人員。
三、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
(五)具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的年齡條件(計(jì)算年齡的截止時(shí)間為2015年4月30日);
(六)具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件;
(七)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
5.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的;
6.其它不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘的人數(shù)、崗位及資格條件
招聘人數(shù)17名。具體崗位及要求詳見崗位明細(xì)表(附件)。
五、招聘工作的步驟和程序
公開招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
制訂《2015年自治區(qū)財(cái)政廳廳屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案確認(rèn)后，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西財(cái)政廳門戶網(wǎng)站等網(wǎng)頁公開發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名
公開招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員應(yīng)在2015年5月6日8:00--5月15日18:00之間，登陸廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳門戶網(wǎng)站(www.gxcz.gov.cn)的“2015年度公開招聘廳屬事業(yè)單位網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，按要求填寫相關(guān)個(gè)人信息資料，上傳本人近期免冠小2寸正面證件照片(格式為jpg、gif等格式，大小為60KB以下)，提交報(bào)考申請，然后打印《2015年廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳廳屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡稱報(bào)名表)一份，在報(bào)名表中簽名，并準(zhǔn)備報(bào)名時(shí)上傳的近期免冠小2寸彩照2張(照片背面寫清姓名、報(bào)考崗位代碼)，連同本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(國外碩士學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、專業(yè)技術(shù)資格證書(報(bào)考有專業(yè)技術(shù)職稱要求崗位的人員須提供)等相關(guān)報(bào)名申請材料的復(fù)印件，于2015年5月18日前通過郵件特快專遞郵寄到廣西南寧市桃源路69號廣西財(cái)政大廈1806號房(郵寄時(shí)間以郵戳日期為準(zhǔn)，逾期不予受理)。
報(bào)考人員須對所填報(bào)信息資料內(nèi)容及所遞交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消其報(bào)考資格。
廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳將視各職位報(bào)考情況酌情決定是否需要延長報(bào)名時(shí)限。
2.查詢資格審查結(jié)果
廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳人事部門將在收到報(bào)考人員郵寄的報(bào)考材料后2個(gè)工作日內(nèi)完成資格審查，并提出審查意見。報(bào)考人員請于2015年5月22日18:00前登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查結(jié)果尚未確認(rèn)或未通過資格審查的，可根據(jù)審查意見對個(gè)人信息進(jìn)行修改完善或改報(bào)其他崗位;資格審查結(jié)果合格的報(bào)考人員確定為擬進(jìn)入面試范圍人選。
通過資格審查的考生，請于5月26日前登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印審核通過的報(bào)名表，該報(bào)名表是報(bào)考的重要憑證，須妥善保管。
(三)面試
1.發(fā)布面試公告
擬進(jìn)入面試范圍人選確定后，在廣西人事考試網(wǎng)和廣西財(cái)政廳門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試公告通知面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事項(xiàng)。
面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格或面試資格復(fù)審不合格的，不再增加面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：距面試之日至少5個(gè)工作日。
2.面試資格復(fù)審
面試前，招聘單位將現(xiàn)場對擬進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需提供的材料：
(1)身份證;
(2)畢業(yè)證和學(xué)位證(國外碩士學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證);
(3)審核通過的《報(bào)名表》，并在表中簽字;
(4)專業(yè)技術(shù)資格證書(報(bào)考有專業(yè)技術(shù)職稱要求崗位的人員須提供);
(5)所在單位出具的同意報(bào)考證明(在職的報(bào)考人員提供，須加蓋公章);
報(bào)考人員須攜帶上述有關(guān)證件、材料的原件，按規(guī)定時(shí)間和要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替。原則上，2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2015年7月31日，否則將視為放棄聘用。對于在職的報(bào)考人員，開具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核前提供。考核前未能提供單位同意報(bào)考證明的，取消聘用資格。
面試資格復(fù)審時(shí)間原則上在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。
招考崗位與報(bào)名人數(shù)(指通過資格復(fù)審的報(bào)名人員人數(shù))的開考比例不能少于1:3。未達(dá)到開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，須經(jīng)請示自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方可開考。開考職位所有通過面試資格復(fù)審的報(bào)名人員確定為參加面試的人選。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式及內(nèi)容
面試時(shí)間和地點(diǎn)具體見面試公告。時(shí)間預(yù)計(jì)安排在2015年6月中上旬。
面試采取根據(jù)招聘崗位采取不同方式。
廣西財(cái)會(huì)培訓(xùn)考試中心、廣西注冊會(huì)計(jì)師管理中心、廣西自治區(qū)財(cái)政廳政策研究室和廣西自治區(qū)財(cái)政廳社會(huì)保障資金管理中心等4個(gè)單位招聘崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度及其他與崗位需求相適應(yīng)的能力。分值為100分，達(dá)到60分為合格。面試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位考生面試成績從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。
廣西財(cái)政信息管理辦公室招聘崗位面試采取實(shí)際操作技能測試的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)獨(dú)立完成某項(xiàng)技術(shù)應(yīng)用操作任務(wù)，并對技術(shù)應(yīng)用操作任務(wù)的完成過程作相應(yīng)的技術(shù)答辯，由專家考評組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)作客觀評分。分值為100分，成績達(dá)到60分為合格。考試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位合格考生面試成績從高分到低分按1:1的比例，確定考核人選。
當(dāng)天面試結(jié)束后，將在面試考點(diǎn)公布當(dāng)天全部考生的面試成績及崗位排名。
對于經(jīng)人社廳核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
(四)考核、體檢、公示
1.按面試成績從高分到低分按招聘職位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核程序的應(yīng)聘人員。組織對進(jìn)入考核程序的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。面試成績相同時(shí)，同時(shí)確定為考核人選。
2.根據(jù)面試、考核結(jié)果，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人員，組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬聘人員自負(fù)。
同一崗位的考核人選，如考核、體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生(進(jìn)入面試且合格者)面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.對于擬聘用的人選，在廣西人事考試網(wǎng)和廣西財(cái)政廳門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
(五)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用和入編手續(xù)。試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。有關(guān)待遇按自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
本公告由廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳人事處負(fù)責(zé)解釋，不盡之處，可電話咨詢。聯(lián)系人：梁寶嵩，聯(lián)系電話：0771-5331722 5324916(傳真)，電子郵箱：cztrjc@126.com。
廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳
2015年4月28日