為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》(黔黨發(fā)﹝2012﹞31號(hào))，加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人員專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力，促進(jìn)就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于做好2015年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員工作的通知〉的通知》(州人社通﹝2015﹞23號(hào))等文件精神，結(jié)合我縣急需緊缺人員實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2015年公開(kāi)招聘事業(yè)人員261名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作具體按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘單位及職位數(shù)
普安縣2015年事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘261名，具體職位詳見(jiàn)附件《普安縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表》。
三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專(技校、職高、高中)及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，2015屆高校畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》(不含定向生和委培生)，具體職位學(xué)歷要求詳見(jiàn)《普安縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表》。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;
3、年齡在18周歲以上35周歲以下(1980年5月1日至1997年5月1日期間出生);在普安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員截止2015年4月30日仍在崗的，并且繳納養(yǎng)老金，年齡可放寬到40周歲(1975年4月30日以后出生)，聘用單位出具臨聘人員截止2015年4月30日連續(xù)且仍在崗證明和養(yǎng)老金繳費(fèi)證明(證明須由經(jīng)辦人和單位領(lǐng)導(dǎo)簽字并且加蓋公章);任職滿1屆及以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村常委會(huì)主任、副主任年齡放寬至40周歲;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
5、具備報(bào)考職位所需的其它資格條件(具體詳見(jiàn)附件《普安縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表》)。
(三)以下人員不得報(bào)考：
1、截止到2015年4月30日前仍在崗的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員，在職、在編公務(wù)員(選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位人員、工勤人員(自收自支事業(yè)單位人員除外);
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;
5、任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;
6、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;
7、不符合招聘職位所需資格條件的人員;
8、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;
9、司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報(bào)名、資格審查及加分政策
(一)報(bào)名
采取統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審報(bào)名、資格初審合格后現(xiàn)場(chǎng)攝像(制作準(zhǔn)考證)，每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
1、報(bào)名時(shí)間：2015年5月18日至5月21日：
上午8：00—12：00下午14：00—18:00
2、報(bào)名費(fèi)：100元/人。
3、報(bào)名時(shí)，考生須持以下證件及相關(guān)材料：
(1)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份(應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表原件參加報(bào)名);
(2)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份;
(3)報(bào)名表一式二份(貼一寸近期免冠藍(lán)色同底照片);
(4)符合加分的考生須提供相關(guān)加分的證明;
(5)報(bào)考職位要求提供的其他證明材料:
�、倨瞻部h機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員須出具由經(jīng)辦人和單位領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章的截止2015年4月30日連續(xù)且仍在崗證明和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。
�、谄瞻部h任職滿1屆及以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì)主任、副主任人員須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具的任職滿1屆及以上書(shū)面證明(證明須注明任職時(shí)間、地點(diǎn)，經(jīng)辦簽字并加蓋公章)。
�、燮瞻部h戶籍的退役大學(xué)生士兵(退役的大學(xué)生士兵是指入伍前取得普通全日制高等教育�？萍耙陨蠈W(xué)歷(學(xué)位)的退役士兵或入伍前為普通全日制高等教育在校生，且在服役期間或退役后取得�？萍耙陨舷鄳�(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的退伍士兵)報(bào)考須持退伍證原件及復(fù)印件各1份,由縣雙擁辦審核后在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)，并出具其屬于普安縣戶籍的退役大學(xué)生士兵的身份證明。
�、墁F(xiàn)駐普安縣部隊(duì)服役的軍人隨軍家屬報(bào)考須持部隊(duì)所在地雙擁辦出具的證明原件1份(證明須注明軍人所在單位及職務(wù)、家屬姓名)。
�、萦墒〖�(jí)及以上統(tǒng)一選派到我縣基層服務(wù)滿2年及以上的“三支一扶”計(jì)劃的人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員需提供縣項(xiàng)目管理辦公室出具的書(shū)面證明或服務(wù)證;由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派到我縣基層服務(wù)滿2年及以上的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村(農(nóng)村社區(qū))任職計(jì)劃”人員需提供縣“引導(dǎo)辦”出具的書(shū)面證明或服務(wù)證。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。
4、報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)職位要求，在網(wǎng)上下載并如實(shí)填寫(xiě)《普安縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。經(jīng)初審符合條件的，由審查人員簽署同意報(bào)考意見(jiàn)，并加蓋縣招聘辦指定公章。報(bào)考人員須仔細(xì)填寫(xiě)《報(bào)名表》，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料�！秷�(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。資格初審合格的考生到招聘辦指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)攝像制作準(zhǔn)考證。
招聘職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的，招聘辦則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。調(diào)整或取消的職位計(jì)劃數(shù)在筆試前面向社會(huì)進(jìn)行公示。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2015年6月11日。
發(fā)放地點(diǎn)：到普安縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心領(lǐng)取。
考生憑有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍身份證明)和報(bào)名收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
6、考生從報(bào)名到聘用期間須保持電話暢通(號(hào)碼以報(bào)名表上所填寫(xiě)的為準(zhǔn))，若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負(fù)。
(二)加分
1、加分政策
對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)中給予加分照顧，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體條件如下：
(1)革命烈士、因公犧牲、縣級(jí)以上人民政府認(rèn)定見(jiàn)義勇為死亡的公民子女;受縣級(jí)以上人民政府表彰的見(jiàn)義勇為者加2分;
(2)黔西南州戶籍農(nóng)村計(jì)生“兩戶”(獨(dú)生子女戶、二女絕育戶)家庭子女，加5分;
(3)少數(shù)民族考生加2分。
2、加分確認(rèn)
加分審查工作由縣招聘辦負(fù)責(zé)。符合上述加分條件的報(bào)考人員，可在網(wǎng)上打印統(tǒng)一格式的《普安縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員加分申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件3，以下簡(jiǎn)稱《加分申請(qǐng)表》)，如實(shí)填寫(xiě)并在報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。
加分公示時(shí)間：2015年6月4日至6月11日。
加分公示地點(diǎn)：在黔西南州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.qxnrsj.gov.cn/)、普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)和縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄公示。
逾期不提交《加分申請(qǐng)表》的考生，視為自動(dòng)放棄加分。提交《加分申請(qǐng)表》的同時(shí)，須同時(shí)提交以下證明材料：
(1)革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書(shū)面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明。
(2)屬于黔西南州戶籍農(nóng)村計(jì)生“兩戶”(獨(dú)生子女戶、二女絕育戶)家庭子女的考生報(bào)名須提供《農(nóng)村獨(dú)生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶口薄》原件和復(fù)印件各1份，并由戶籍所在地市(縣)計(jì)生部門審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。
(3)少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
符合上述加分條件的報(bào)考人員須填寫(xiě)《加分申請(qǐng)表》(附件3)，并在報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分審查，報(bào)名期間不提交加分申請(qǐng)表的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。經(jīng)縣招聘辦審核后符合加分條件的，在筆試以前統(tǒng)一由縣招聘辦面向社會(huì)公示。公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分，符合加分條件的可將所加分值加在筆試成績(jī)中。
五、考試
(一)考試形式
考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行�？荚嚲恢付▍⒖加脮�(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)筆試
筆試為閉卷考試�？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)身份證》和《準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
筆試由縣招聘辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。
1、筆試科目及分值：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，總分值150分。
2、筆試時(shí)間：2015年6月13日。
3、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4、筆試成績(jī)?cè)谇髂现萑肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.qxnrsj.gov.cn/)、普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)和普安縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄公示。
(三)面試
筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。縣招聘辦根據(jù)各招聘職位計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低順序2：1的比例確定參加面試對(duì)象，以筆試成績(jī)公示名單為準(zhǔn)，不予以依次遞補(bǔ)，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位出現(xiàn)并列時(shí)，并列考生均參加面試。
1、面試成績(jī)總分100分。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3、面試成績(jī)?cè)谇髂现萑肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.qxnrsj.gov.cn/)、普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)和普安縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄公示。
(四)總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%�？偝煽�(jī)=(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)÷1.5+所加分值)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
六、體檢
參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(黔人發(fā)[2005]4號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。體檢在招聘辦指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。
參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定;體檢不合格的職位不再遞補(bǔ)體檢。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。
七、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位組織考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1、截止到2015年4月30日前仍在崗的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員，在職、在編公務(wù)員(選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位人員、工勤人員(自收自支事業(yè)單位人員除外);
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;
5、任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;
6、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;
7、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
8、2015屆高校畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表參加招聘入圍，截止到2015年8月31日前未能提交招聘職位所需學(xué)歷證書(shū)的;
9、在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按時(shí)提供考核依據(jù)(個(gè)人學(xué)籍檔案)或報(bào)名時(shí)填報(bào)提供不實(shí)信息或虛假證明材料的;
10、不符合招聘職位所需資格條件的;
11、司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;
12、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;
13、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況;
14、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、公示和聘用審批
(一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批、備案，縣人社局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;
(二)凡經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理;
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格;
(四)新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限五年(含試用期)，試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位;
(五)經(jīng)招聘的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘方案》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，無(wú)論進(jìn)入到招聘的哪項(xiàng)程序，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。
十、本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0859—7235855(縣人才交流中心)
監(jiān)督電話：0859—7232170(縣監(jiān)察局)
附件：
1.2015年黔西南普安縣事業(yè)單位招聘崗位表.rar
2.普安縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員報(bào)名表.rar
3.普安縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員加分申請(qǐng)表.rar
普安縣招聘辦公室
2015年5月7日