根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)﹝2011﹞45號(hào))，結(jié)合我廳直屬事業(yè)單位工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘方案公布如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，省環(huán)境保護(hù)廳成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)廳人事教育處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織招聘工作，廳紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則。
(二)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)品行端正、愛(ài)崗敬業(yè);
(四)身體健康，符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)條件及其他資格條件;
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書，對(duì)有疑義的學(xué)歷(學(xué)位)證書，以省以上教育行政部門認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
四、招聘崗位及要求(見(jiàn)附件)
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2015年5月15日9:00—5月24日17:00。
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名初審和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審相結(jié)合的方式。
網(wǎng)上報(bào)名初審：直接登錄http://www.hbt.hunan.gov.cn:61003，或登陸湖南省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站(http://www.hbt.hunan.gov.cn)點(diǎn)擊“公開招聘網(wǎng)上報(bào)名入口”，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)，注冊(cè)后如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：請(qǐng)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名初審的應(yīng)聘人員，在網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)的“下載專區(qū)”欄下載打印《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》和《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》并如實(shí)填寫，同時(shí)請(qǐng)攜帶本人的二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證(學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)帶二維碼學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，學(xué)位需提供學(xué)位網(wǎng)學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告;2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、應(yīng)聘崗位所需其它相關(guān)證明等材料的原件和復(fù)印件(各一式2份)，于2015年6月2日—3日(上午8:30—12:00，下午15:00—17:30)，至湖南省環(huán)境保護(hù)廳(長(zhǎng)沙市雨花區(qū)萬(wàn)家麗中路三段118號(hào))北側(cè)辦公樓一樓政務(wù)大廳進(jìn)行資格確認(rèn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未來(lái)進(jìn)行資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員從提交報(bào)名信息開始，即可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)的“信息查詢”欄查詢個(gè)人應(yīng)聘的進(jìn)展情況及通知信息。
(四)考試方法
1.開考比例
崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)崗位特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
應(yīng)聘專任教師崗位(A1—A12)：采取面試和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī)，其中面試、試講各占綜合成績(jī)的50%)。
面試：通過(guò)資格審查的人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的行為舉止、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等。
試講：參加面試人員全部參加試講。試講主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)技能水平以及對(duì)學(xué)科知識(shí)的掌握情況等。
應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)員崗位(A13)、有機(jī)儀器分析崗位(B1)、常規(guī)化學(xué)分析崗位(B2、B4)：采取筆試、面試和技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%、面試和技能操作各占綜合成績(jī)的25%)。
筆試：通過(guò)資格審查的人員參加筆試。筆試采用閉卷方式，主要內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：2的比例確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的行為舉止、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等。
技能操作：參加面試人員全部參加技能操作，技能操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、動(dòng)手操作能力等。
應(yīng)聘水生生物監(jiān)測(cè)崗位(B3)：采用面試、技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī)，其中面試、技能操作各占綜合成績(jī)的50%)。
面試：通過(guò)資格審查的人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的行為舉止、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等。
技能操作：參加面試人員全部參加技能操作。技能操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、動(dòng)手操作能力等。
應(yīng)聘環(huán)境科研崗位(C1、C2)：采用面試的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，面試成績(jī)即為綜合成績(jī))。
面試：通過(guò)資格審查的人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的行為舉止、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等。
應(yīng)聘其他崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%)。
筆試：通過(guò)資格審查的人員參加筆試。筆試采用閉卷方式，主要內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：2的比例確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的行為舉止、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后順序，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否違反計(jì)劃生育政策等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)及體檢、考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期內(nèi)不能勝任本職工作者，解除聘用合同。被聘人員享受用人單位同類人員待遇。
咨詢電話：
長(zhǎng)沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處0731-85622727
湖南省環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站人事科0731-82592108
湖南省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院人力資源部0731-84448496
湖南省洞庭湖生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心人事科0730-8879658
監(jiān)督電話：
湖南省環(huán)境保護(hù)廳紀(jì)檢監(jiān)察室0731-85698036
湖南省環(huán)境保護(hù)廳人事教育處0731-85698004
附件：2015年湖南省環(huán)保廳直屬事業(yè)單位公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.rar
湖南省環(huán)境保護(hù)廳
2015年5月6日