為滿足我縣事業(yè)單位發(fā)展需要，根據(jù)《關(guān)于做好2013年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2013〕26號）和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會為襄汾縣縣醫(yī)院等二十八個事業(yè)單位公開招聘工作人員。為確保本次招聘工作公開、公平、公正，參照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》制定本實(shí)施方案。
一、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照國家和我省事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘。
二、招聘對象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位資格條件的全日制應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生，年齡不超過30周歲（1983年8月31日以后出生）。
三、招聘計(jì)劃
今年計(jì)劃招聘全日制大中專畢業(yè)生103名（詳見《招聘計(jì)劃表》）。
四、招聘條件及有關(guān)說明
（一）招聘條件
1、熱愛祖國、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有崗位所需的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)（含方向）、技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、崗位所需要的其它條件（詳見《招聘計(jì)劃表》）。
（二）有關(guān)說明
1、“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格（服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員。服務(wù)期為期2年的，參加2011年及以前服務(wù)的即可；其他類推。服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)要求的，該專門崗位自動轉(zhuǎn)為招聘單位相應(yīng)的招聘崗位。
2、工作經(jīng)歷、年齡、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2013年8月31日為截止日期。
3、具有碩士研究生以上學(xué)歷者，本科所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求相同或類同，或研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求相同或類同。
五、招聘辦法和程序
按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》的有關(guān)規(guī)定，本次招聘由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排部署，縣人社局和用人單位主管部門具體實(shí)施，采取考試和考核的辦法面向社會公開招聘。
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：見招聘公告及襄汾縣人民政府門戶網(wǎng)。
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
2、資格審查：資格審查由縣人社局和用人單位主管部門負(fù)責(zé)。資格審查要客觀、公正，報(bào)考人員要對自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員應(yīng)提供畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證及相關(guān)證件。其中：非個人原因未領(lǐng)到報(bào)到證的，需提供發(fā)證單位出具的證明；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須登陸襄汾縣政府門戶網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地單位和縣級主管部門以及派出單位加蓋公章確認(rèn)（附表2）。
3、每一位應(yīng)聘人員限報(bào)1個專業(yè)。
4、報(bào)名所需有效證件：畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證及相關(guān)證件。
5、符合報(bào)名條件人員報(bào)名時(shí)須攜帶六張本人近期一寸免冠彩照，由本人如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》。報(bào)名者應(yīng)現(xiàn)場采集指紋，留作筆試、面試時(shí)核驗(yàn)身份。
6、凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
（1）受過刑事處罰的；
（2）有犯罪嫌疑正在接受審查的；
（3）受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的；
（4）違反計(jì)劃生育政策的；
（5）歷年違犯考試紀(jì)律的考生，仍在限考期內(nèi)的；
（6）其他按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的。
（二）考試
本次考試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排部署，縣人社局和用人單位主管部門具體組織實(shí)施�？荚嚪止P試、面試。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)如果達(dá)不到3:1比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并報(bào)市人社局批準(zhǔn)。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（保留兩位小數(shù)）。
1、筆試
（1）命題和閱卷：由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托專人組織實(shí)施。
（2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，及格線為60分�？荚嚂r(shí)間為120分鐘。
（3）筆試內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識（占30%）和專業(yè)知識（占70%）。
公共基礎(chǔ)知識：
包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識、公文寫作、科技人文等。
專業(yè)知識：
▲教育類專業(yè)知識考試內(nèi)容為：
文科類（報(bào)考語文、歷史、財(cái)經(jīng)、旅游、英語）：
教育理論（教育學(xué)、心理學(xué)）20分，高中文科方面綜合知識50分。
理科類（報(bào)考數(shù)學(xué)、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、數(shù)控）：
教育理論（教育學(xué)、心理學(xué)）20分，高中理科方面綜合知識50分。
其他類（報(bào)考體育、美術(shù)、音樂、幼教）：
教育理論（教育學(xué)、心理學(xué)）20分，初、高中水平語、數(shù)、外基礎(chǔ)知識50分。
▲衛(wèi)生類專業(yè)為臨床、教育醫(yī)士、口腔、影像、中西醫(yī)結(jié)合，考試內(nèi)容為：
解剖、生理、藥理、病理、中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)等�？埔陨现R及衛(wèi)生法規(guī)（70分）。
▲畜牧類專業(yè)知識考試內(nèi)容為：畜牧、獸醫(yī)�？浦R（70分）。
2、面試
面試由縣人社局和用人單位主管部門制定實(shí)施方案，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審核后統(tǒng)一組織實(shí)施。
（1）面試對象的確定。筆試成績達(dá)到及格線者，方可參加面試對象的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分依專業(yè)排序，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試對象。面試人數(shù)未達(dá)3:1的，根據(jù)招聘計(jì)劃1:3的比例相應(yīng)核減或取消招聘崗位。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
（2）面試命題和評分由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。
（3）面試總分為100分，分講課或?qū)I(yè)測試或?qū)I(yè)解答。
教育類：
①語文、歷史、數(shù)學(xué)、英語、體育、旅游、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、數(shù)控、財(cái)經(jīng)進(jìn)行講課，講課成績滿分為100分，時(shí)間每人15分鐘。
②音樂、美術(shù)、幼教進(jìn)行專業(yè)測試。
音樂學(xué)科專業(yè)測試（100分，20分鐘）。
A.琴法（鍵盤）（30分）：含必奏曲一首（自選），即興伴奏樂曲或歌曲一首（抽簽），每項(xiàng)15分。
B.聲樂（30分）：含自選歌曲一首，視唱曲一首（抽簽），每項(xiàng)15分。
C.舞蹈（30分）：含必考舞蹈一個（自選），即興編舞一個（抽簽），每項(xiàng)15分。
D.歌詠指揮（10分）：指揮曲自選，放錄音或自唱。
美術(shù)學(xué)科專業(yè)測試（100分）
A.作品展示（5分）：必須是自己的代表性作品一幅，不限題材，不限畫種。評委通過提問確定作品真?zhèn)危撟骷僬咭宦刹唤o分。
B.書法（20分）：用毛筆（自帶）現(xiàn)場書寫10個正楷大字（10分鐘）。
C.現(xiàn)場作畫（70分）：根據(jù)要求現(xiàn)場作素描頭像和靜物色彩各一幅（各30分鐘）。
D.其他才藝展示（5分）：現(xiàn)場進(jìn)行剪紙、編織、折疊、篆刻、雕塑等（10分鐘）。
幼兒教師專業(yè)測試（100分）。
A.美術(shù)（50分）：a.根據(jù)主題統(tǒng)一作畫（25分，時(shí)間30分鐘）
b.現(xiàn)場素描一幅（25分，時(shí)間30分鐘）。
B.音樂（50分，時(shí)間10分鐘）：
a.幼兒歌曲彈唱（抽簽決定曲目，用電子琴彈
唱，30分）；
b.舞蹈展示（20分）。
衛(wèi)生類：
面試內(nèi)容：臨床、教育醫(yī)士、口腔崗位為國家執(zhí)業(yè)資格考試實(shí)踐技能考試內(nèi)容；中西醫(yī)結(jié)合、影像崗位為國家執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試實(shí)踐技能考試內(nèi)容。抽簽確定試題，口述答題。時(shí)間10分鐘，滿分100分。
畜牧類：
面試內(nèi)容：所報(bào)崗位�？扑降膶I(yè)知識和實(shí)踐技能。抽簽確定試題，口述答題。時(shí)間10分鐘，滿分100分。
（4）面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分專業(yè)成立若干個面試組。每個面試組由5-7名考官組成，考官由有關(guān)方面人員和專家組成。每個面試組設(shè)主考官一人，主持本組面試工作。
（三）考核
根據(jù)考試總成績，按1：1比例確定參加考核對象�？荚嚳偝煽兿嗤�，筆試成績高者為考核對象。
考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。根據(jù)考核結(jié)果，對考生的報(bào)名資格進(jìn)行再次確認(rèn)�？己瞬缓细裾�，取消其聘用資格，由此形成的空缺依次遞補(bǔ)。經(jīng)考核確定的合格人員，若本人提出退出，不得遞補(bǔ)。
考核方案由用人單位主管部門負(fù)責(zé)制定，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果，按照1：1的比例確定體檢名單，到指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。衛(wèi)生系統(tǒng)與畜牧系統(tǒng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，教育系統(tǒng)參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格，不得遞補(bǔ)。
體檢在縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由用人單位主管部門組織實(shí)施。
（五）確定擬聘用人員并公示
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，按專業(yè)確定擬聘用人員。根據(jù)專業(yè)分類，擬聘用人員統(tǒng)一集中，公開分專業(yè)由高分到低分依次選擇崗位，填報(bào)定崗表并簽字，若有放棄不再遞補(bǔ)。確定崗位情況在襄汾縣政府門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
六、聘用與待遇
（一）公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)用人單位主管部門和縣人社局審批后，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)主管部門審核后報(bào)縣人社部門辦理合同登記，確定人事關(guān)系。
（二）所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
（三）受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位相應(yīng)待遇。
七、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作健康順利進(jìn)行。各單位要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴(yán)格按程序辦事，切實(shí)做好每個環(huán)節(jié)的工作，特別要做好考試試題和命制有關(guān)材料的保密工作，杜絕一切泄密事故，保證這次招聘工作健康有序進(jìn)行。
（二）加強(qiáng)監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。招聘工作要自覺接受社會各界和上級主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)，充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察部門的職能作用，加強(qiáng)對招聘工作的全程監(jiān)督。相關(guān)部門要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對招聘工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為及時(shí)予以制止和糾正。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)防各種違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。要加強(qiáng)對參與招聘的工作人員和應(yīng)聘人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，杜絕各類違紀(jì)事件的發(fā)生。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按回避政策規(guī)定實(shí)行回避，不按規(guī)定回避的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)一律取消應(yīng)聘資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。負(fù)責(zé)報(bào)名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員報(bào)名和參加考試。對于違反招聘紀(jì)律的工作人員，由其所在單位或上級主管部門視情節(jié)給予行政、紀(jì)律、法律處理并調(diào)整工作崗位。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。
八、組織機(jī)構(gòu)
為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，成立襄汾縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)本次招聘的組織實(shí)施。
組長：蘇嘉邦（縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長）
副組長：曹佩（縣政府副縣長）
張青云（縣政府副縣長）
杜許堂（縣政府副縣長）
成員：劉安民（縣委組織部副部長、縣人社局局長）
趙書堂（縣委組織部副部長）
趙樓生（縣財(cái)政局局長）
李玉明（縣編辦主任）
李戈林（縣公安局政委）
王成剛（縣監(jiān)察局局長）
史增懷（縣衛(wèi)生局局長）
劉彥青（縣教科局局長）
劉新崗（縣畜牧中心主任）
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，辦公室主任由侯瑞（縣人社局副局長）擔(dān)任。
附表下載
2013年9月
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱
教師招聘專題：最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)