為進(jìn)一步推動(dòng)山西煙草信息化建設(shè)，加強(qiáng)和充實(shí)省局(公司)信息技術(shù)人才隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘1-2名信息技術(shù)專業(yè)人才。現(xiàn)將招聘條件、程序等內(nèi)容公告如下：

　　一、招聘條件

　　1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法。

　　2、具有國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高等教育碩士研究生以上學(xué)歷，且本科階段和研究生階段均為信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)。

　　3、年齡在35周歲以下，有5年以上信息技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、以下條件需滿足1條或以上

　　(1)具有大型企業(yè)信息化規(guī)劃、咨詢經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具有大型信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　(3)具有大型企業(yè)信息系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

　　5、以下條件需滿足2條或以上

　　(1)熟悉網(wǎng)絡(luò)和安全設(shè)備安裝、配置、維護(hù);

　　(2)熟悉小型機(jī)和PC服務(wù)器安裝、配置、維護(hù);

　　(3)熟悉中間件安裝、配置、維護(hù)、優(yōu)化;

　　(4)熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)安裝、配置、維護(hù)、優(yōu)化;

　　(5)熟悉備份系統(tǒng)安裝、配置、維護(hù)、優(yōu)化;

　　(6)熟悉JAVA和網(wǎng)頁(yè)程序開(kāi)發(fā);

　　(7)熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā);

　　(8)熟悉網(wǎng)頁(yè)、圖片和動(dòng)畫(huà)制作。

　　6、具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書(shū)優(yōu)先。

　　7、身體健康。

　　二、報(bào)名辦法

　　1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月6日至9月16日(周六日除外)，每天上午8：00—12：00;下午3：00—6：00。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：山西省煙草專賣局(公司)人事勞資處1406房間(咨詢電話：0351-6563146)，地址：太原市長(zhǎng)風(fēng)西街7號(hào)。

　　3、報(bào)名所需資料：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須持本人本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);身份證;信息技術(shù)相關(guān)資質(zhì)等級(jí)證書(shū);近期一寸同底免冠彩色照片2張。

　　4、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員需填寫(xiě)《山西煙草招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附表)，并提供所需資料的原件和復(fù)印件，由省局(公司)人事勞資處負(fù)責(zé)審核并建立電子文檔(注：不受理網(wǎng)上報(bào)名)。

　　三、招聘程序

　　招聘程序是：資格審查、上機(jī)操作、面試、考察，根據(jù)綜合成績(jī)確定擬聘用人選。

　　擬聘用人選要進(jìn)行入職體檢。

　　四、聘用人員待遇

　　擬聘用人員試用期為半年，簽訂試用期勞動(dòng)合同。試用期滿，經(jīng)用人部門(mén)考核勝任的，辦理正式入職手續(xù);經(jīng)考核不勝任的，不予聘用。

　　凡被正式聘用的人員簽訂三年期勞動(dòng)合同，聘用人員待遇與所在單位在職員工一樣;聘用人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，勞動(dòng)合同期滿考核合格的可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，考核不合格或違反合同約定的，按勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此公告。

　　附表：山西煙草招聘報(bào)名表.rar

　　山西省煙草專賣局(公司)人事勞資處

　　2013年9月4日

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