根據《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號和市組通〔2012〕77號文件要求，2015年銅仁學院新進工作人員繼續(xù)實行公開招聘，為確保招聘工作的順利完成，特制定本實施方案。
一、組織領導
成立銅仁學院招聘工作領導小組(另行文)。領導小組下設辦公室，設在銅仁學院人事處，具體負責本次招聘的日常工作。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試(含專業(yè)測試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、招聘人數
本次計劃招聘工作人員16名。具體職位詳見《銅仁學院2015年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》。
四、招聘對象及報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
(三)報考年齡要求：年齡為18周歲以上(1997年5月18日以前出生),35周歲以下(1980年5月18日之后出生);具有碩士研究生學歷學位或中級及以上專業(yè)技術職務(職稱)的年齡放寬到40周歲(1975年5月18日以后出生);具有博士研究生學歷學位或副高及以上專業(yè)技術職務(職稱)的年齡放寬到45周歲(1970年5月18日以后出生)。
(四)具有正常履行崗位職責的身體條件。
(五)具備報考職位所需其他資格條件。
下列人員不得報考：
1. 2012年度以來曾被貴州省內各級機關(含參照公務員法管理事業(yè)單位)招錄的公務員(工作人員)(以招錄年度計算，如2012年招錄的公務員，2013年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2012年);
2.定向到具體行業(yè)或單位的2015年應屆畢業(yè)生和截止2015年5月18日服務期未滿一屆仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的。
4.曾被開除公職或被辭退的。
5.在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
五、發(fā)布招聘信息
本次招聘信息在銅仁網、銅仁市人力資源和社會保障局網和銅仁學院網發(fā)布招聘信息，網址如下。
銅仁網網址：www.tongren.gov.cn;
銅仁市人力資源和社會保障局網址：www.gztr.lss.gov.cn;
銅仁學院網網址： www.gztrc.edu.cn。
六、報名及資格審查
(一)報名要求
報名時，報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照招聘對象、職位和資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。招聘計劃與報名人數的比例原則上不得低于1：3 (帶“★”號的緊缺專業(yè)、緊缺人才不受此比例限制),報名人數達不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計劃予以調減或取消。
(二)報名時間、地點及資格審查
1.報名時間：2015年5月18日至5月22日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:00)。
2.報名地點：實行現場報名，銅仁學院(老校區(qū))行政辦公樓五樓人事處。
報名時需下載填寫《銅仁學院2015年公開招聘工作人員報名信息表》(附件2)，并提交報考職位要求的相關證件原件和復印件一份，近期藍底免冠正面彩色一寸照片3張。
報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
3.資格審查：
實行現場資格審查，報考人員在資格審查時需提供的材料包括畢業(yè)證、職位所需學位證(應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份，在職人員還須持所在單位主管部門(中小學教師須持當地縣級教育行政主管部門出具的同意報考證明)及當地同級組織人社部門同意報考證明原件。
資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現考生資格不符，即取消應聘資格。
4.報名交費。資格審查合格的報考人員按照每人100元的標準收取報名、考試費。
5.準考證發(fā)放時間：2015年6月11日至12日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:00)。準考證發(fā)放地點：銅仁學院人事處(考生憑有效<居民身份證>領取)。
七、考試內容、時間和地點
(一)筆試
筆試為閉卷綜合考試，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試試卷總分值為100分。
1.筆試內容：報考管理崗位(職位代碼14)的，筆試科目為《綜合知識》，考試范圍為公共基礎知識和行政職業(yè)能力傾向測試。報考專業(yè)技術崗位的，筆試科目為《教師職業(yè)基礎知識》，考試范圍為《高等教育學》(重慶出版集團.重慶出版社)《高等教育心理學》(重慶出版集團.重慶出版社)。
2.筆試時間：為2015年6月18日(具體時間安排和地點詳見準考證)。考生應按照準考證確定的時間地點參加考試�？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)和準考證參加筆試，筆試成績將在網上進行公布(網址同上)。
(二)面試(專業(yè)測試)
面試方式：
1、雙師型教師(1、2、3職位)采取試講、專業(yè)實操測試方式;
2、教學科研人員(4、5職位)采取試講方式;
3、實驗員(6、7、8、9職位)采取專業(yè)實操測試方式;
4、輔導員(10、11職位)、教輔人員(12、13職位)、管理人員(14職位)采取結構化面試方式。
面試(專業(yè)測試)實行百分制。面試(專業(yè)測試)人員原則上按各招聘職位人數1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定。達不到1：3比例的職位的考生全部進入面試(專業(yè)測試)，末位并列時同時確定為進入面試(專業(yè)測試)人員。
面試時間及地點另行通知。
(三)考試成績的計算
考生綜合成績按筆試成績占50%，面試(專業(yè)測試)成績占50%計算，綜合成績保留小數點后兩位有效數字(小數點后第三位“四舍五入”)�？忌木C合成績60分為合格分數線，達不到合格分數線的不得進入體檢環(huán)節(jié)�？忌木C合成績將在網上進行公布(網址同上)。
八、體檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照從高分到低分1:1的比例確定，同一職位合格考生綜合成績名次出現末位并列的，以筆試成績高的考生進入體檢;如筆試成績相同的，另作加試，以加試考試成績高的考生進入體檢。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，其職位不作順延遞補。
體檢參照貴州省2015年公務員考試錄用體檢標準及程序進行。體檢醫(yī)院由銅仁學院招聘工作領導小組辦公室指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象。由銅仁學院招聘工作領導小組辦公室負責具體考察工作。
在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側重于在校表現和現實表現的考察�？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。
在考察中發(fā)現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3.沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;
4. 不符合招聘對象、報考條件及職位表中要求的其他資格條件;
5.考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書;
6.其它經銅仁學院招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
(一)經考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在銅仁網、銅仁人力資源和社會保障局網和銅仁學院網進行公示。
(二)公示結束無影響其聘用的，由銅仁學院人事處報市人力資源和社會保障局辦理聘用等手續(xù)。
(三)聘用人員實行一年試用期。
十一、招聘紀律
學校紀檢監(jiān)察部門全程參與本次公開招聘工作，招聘工作嚴格遵循公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他
本實施方案由銅仁學院招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
未盡事宜由銅仁學院招聘工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856-5230902(銅仁學院人事處)
監(jiān)督電話：0856-5221721(銅仁學院監(jiān)察室)
附件：