2015年洛陽新安縣事業(yè)單位招聘實施方案
為進一步加強我縣人才隊伍建設，滿足部分事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報市編辦、市人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員80名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，制定如下招聘方案。
一、指導思想和原則
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持德才兼?zhèn)錁藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，為我縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員。
二、組織領(lǐng)導
本次招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導和縣紀委監(jiān)察局的監(jiān)督下，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織，領(lǐng)導小組辦公室負責具體實施。
三、招聘范圍和對象
招聘范圍和對象
A類：全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上畢業(yè)生。
B類：參加我省“大學生村干部”計劃，目前在崗、截止2015年12月31日在新安縣連續(xù)任職滿3年考核合格的大學生;在新安縣服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生;參加我省志愿服務西部(貧困縣)計劃，在新安縣服務期滿考核合格的大學生(2012年及以后招募的大學生);參加三項服務活動的考生需具備全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制專科及以上學歷，所有依據(jù)材料須在本人報名時提交，逾期提交無效。
C類：具有相應專業(yè)、層次教師資格證的全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。
四、招聘計劃及專業(yè)
本次計劃招聘人員80名，其中：A類40名、 B類10名、C類30名，具體崗位類別詳見《2015年新安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。
五、報考資格條件
(一)報考人員應具備的資格條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律、法規(guī)，具有良好的品行;
3、具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4、報考A類的考生年齡需在30周歲以下(1985年6月30日后出生，含6月30日)，研究生以上學歷年齡可放寬至35周歲以下(1980年6月30日后出生，含6月30日);
5、報考B類的考生不限專業(yè)，年齡需在35周歲以下(1980年6月30日后出生，含6月30日);
6、報考C類的考生年齡需在30周歲以下(1985年6月30日后出生，含6月30日)，研究生以上學歷年齡可放寬至35周歲(1980年6月30日后出生，含6月30日)，同時應具有相應專業(yè)、層次的教師資格證;
7、身體健康，符合崗位要求的身體條件;
8、符合崗位要求的其他條件。
(二)有下列情形之一者不得報考
1、正在服刑、勞動教養(yǎng)的;
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
3、因違法違紀正在調(diào)查處理的;
4、其他不符合聘用資格條件的。
六、報名與資格審查
(一)報名時間
2015年6月10日至2015年6月12日，每天上午8:30至12:00，下午15:00至18:30。
(二)報名地點
新安縣人力資源和社會保障局4樓
(三)提交材料(原件及2份復印件)
A類：1、有效身份證;2、畢業(yè)證、學位證;3、就業(yè)報到證(外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報到證須經(jīng)河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務中心蓋章;擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套));4、已就業(yè)人員，提供單位同意報考的證明;5、其他證明材料。
應屆畢業(yè)生需持有效身份證、畢業(yè)院校就業(yè)指導部門開具的學歷證明(證明樣表見附件5)和加蓋畢業(yè)院校就業(yè)指導部門公章且尚未使用的就業(yè)協(xié)議書(全套)。
B類：有效身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證;已就業(yè)人員，提供單位同意報考的證明。“大學生村干部”提交縣委組織部出具的目前在崗、連續(xù)任職滿3年(截止時間：2015年12月31日)且考核合格的證明原件及復印件(附件3); “三支一扶”大學生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》原件及復印件;大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃志愿者提交共青團市委、共青團縣委出具的服務期滿考核合格證明(附件4)及期滿考核合格證書。
C類：1、有效身份證;2、畢業(yè)證、學位證;3、就業(yè)報到證(外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報到證須經(jīng)河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務中心蓋章;擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套);4、相應專業(yè)、層次的教師資格證; 5、已就業(yè)人員，提供單位同意報考的證明;6、其他證明材料。
應屆畢業(yè)生需持有效身份證、畢業(yè)院校就業(yè)指導部門開具的學歷證明(附件5)和加蓋畢業(yè)院校就業(yè)指導部門公章且尚未使用的就業(yè)協(xié)議書(全套)。
(四)報名辦法
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1、報考人員攜帶報名材料到報名地點報名，每人只能報考一個職位。報名時填寫《新安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)一式2份(相關(guān)證件復印件附報名表后)。經(jīng)縣人社局、縣教育局(C類考生)、縣紀委資格審查合格后，按規(guī)定繳納報名考務費60元和信息采集費15元，并進行數(shù)碼照像。
2、資格審查貫穿于招聘工作全過程。報名與參加考試時使用的身份證必須一致，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
3、招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)比例低于1︰4，達不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應核減該崗位的招聘計劃，核減后仍達不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘計劃，報考該職位人員，退還已交考務費。
4、已報名人員于2015年6月16日—17日(上午8:30至12:00，下午15:00至18:30)憑身份證和繳款收據(jù)到報名地點領(lǐng)取筆試準考證。
七、考試
考試分為筆試和面試(試講)，由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室具體負責組織實施。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(一)筆試
1、筆試時間、地點以準考證填寫為準。
2、A、B類考生筆試科目為行政職業(yè)能力測試和公共基礎知識兩科，一張試卷，滿分100分。主要測試應考人員的基本職業(yè)能力和素質(zhì)，包括語言理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷、資料分析和公共基礎知識等。
3、C類考生筆試科目為教育綜合知識、基礎知識兩科，一張卷子，滿分為100分。教育綜合知識包括教育法律法規(guī)、教育新理念、教育教學實踐知識、教育學、心理學知識及應用、教學案例分析等，基礎知識包括各學科的基礎知識。
4、筆試成績將通過新安縣政府網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站及大廳予以公布。
(二)面試(試講)
1、根據(jù)各招聘崗位報考人員的筆試成績，按照招聘計劃數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試(試講)的人員。比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試(試講)。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試(試講)。
2、A類、B類面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。評委根據(jù)考生試面試情況現(xiàn)場打分，分數(shù)當場公布，面試講成績滿分100分。由評委所打分數(shù)去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)的平均分為考生面試成績。
4、C類考生面試采取試講的方式進行。試講內(nèi)容采取從我縣現(xiàn)行高中教材中隨機抽課的方式確定�？忌鷤湔n10分鐘后，講一節(jié)與申報專業(yè)、層次相一致的微型課(10分鐘以內(nèi))。評委根據(jù)考生試講情況現(xiàn)場打分，分數(shù)當場公布，試講成績滿分為100分。由評委所打分數(shù)去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)的平均分為考生試講成績。
5、對于實際參加面試(試講)的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的招聘崗位人數(shù)形不成競爭的，應組織現(xiàn)有人員面試(試講)，其考生面試(試講)現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用;對于實際參加面試(試講)的考生人數(shù)大于聘用計劃的招聘崗位，考生面試(試講)現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。
6、面試(試講)具體時間、地點另行通知。
(三)考生總成績=筆試成績×50%+面試(試講)成績×50%
考生總成績小數(shù)點后保留兩位小數(shù)�？偝煽儗⑼ㄟ^新安縣政府網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站及大廳予以公布�？偝煽儾⒘袝r，依次按照學歷層次、筆試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
八、體檢
體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。
C類考生體檢除參照上述文件規(guī)定的體檢標準及項目外，還應參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2010〕8號)的規(guī)定進行。
九、考察
對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關(guān)規(guī)定和辦法，對進入考察人員進行資格復查。
體檢和考察由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試(試講)的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
2015年應屆畢業(yè)生在2015年7月31日前不能提供畢業(yè)證、就業(yè)報到證、學籍檔案等報考資格材料的，取消其聘用資格，造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試(試講)的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
十、公示和聘用
考察合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。公示結(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日內(nèi)報到，不服從分配或逾期未報到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期為一年，試用期滿，由縣人力資源和社會保障局組織對其進行綜合考核，考核合格的，予以正式聘用，實行崗位管理;考核不合格的，解除聘用。所有招聘人員聘用后享受財政全供事業(yè)單位人員編制和工資待遇，必須在新安工作滿五年后方可流動。
本方案解釋權(quán)由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0379-65086661
附件1、新安縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.rar
附件2、2015年新安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.rar
附件3、河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明.rar
新安縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組
2015年6月1日